Beleggen.nl
Uitgebreid zoeken
Markt MonitorMarkt Monitor
Aandeel

Genmab A/S DK0010272202

Laatste koers (dkk)

1.424,500

  • Verschil

    +14,500 +1,03%

  • Volume

    141.181 Gem. (3M) 113,8K

  • Bied

    -  

  • Laat

    -  
+ In watchlist

Genmab, de Deense parel

3.563 Posts
Pagina: «« 1 ... 47 48 49 50 51 ... 179 »» | Laatste | Omlaag ↓
  2. Omegaplan 28 februari 2017 18:27

    • Omegaplan

      Lid sinds: 17 mei 2016

      Laatste bezoek: 01 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 86

      Gegeven: 61

    •    Aantal posts: 441

    Copenhagen, Denmark; February 28, 2017 — Genmab A/S (Nasdaq Copenhagen: GEN) will increase its share capital by 385,087 shares as a consequence of the exercise of employee warrants.

    The increase is effected without any preemption rights for the existing shareholders of the company or others. The shares are subscribed in cash at the following price per share of nominally DKK 1:

    450 shares at DKK 31.75,
    2,750 shares at DKK 40.41,
    750 shares at DKK 45.24,
    3,750 shares at DKK 46.74,
    300 shares at DKK 66.60,
    375 shares at DKK 67.50,
    4,250 shares at DKK 68.65,
    1,250 shares at DKK 79.25,
    25,000 shares at DKK 80.55,
    187 shares at DKK 98,
    16,110 shares at DKK 129.75,
    8,500 shares at DKK 174,
    1,844 shares at DKK 210,
    8,200 shares at DKK 220.40,
    575 shares at DKK 225.30,
    40,115 shares at DKK 225.90,
    3,425 shares at DKK 231.50,
    350 shares at DKK 234,
    400 shares at DKK 234.75,
    41,000 shares at DKK 246,
    67,490 shares at DKK 254,
    35,050 shares at DKK 272,
    8,550 shares at DKK 326.50,
    125 shares at DKK 329,
    14,299 shares at DKK 337.40,
    50,228 shares at DKK 352.50,
    40,250 shares at DKK 364,
    500 shares at DKK 466.20,
    175 shares at DKK 623.50,
    2,875 shares at DKK 636.50 and
    5,964 shares at DKK 939.50.
    Proceeds to the company are approximately DKK 103.3 million. The increase corresponds to approx. 0.6 % of the company's share capital.

    The new shares are ordinary shares without any special rights and are freely transferable negotiable instruments. The new shares give rights to dividends and other rights in relation to the company as of subscription, i.e. inter alia full rights to dividends for the financial year 2016. The new shares will be listed on Nasdaq Copenhagen after registration with the Danish Business Authority. The capital increase is expected to be finalized shortly.
  3. sheriff Grover 28 februari 2017 19:21

    • sheriff Grover

      Lid sinds: 18 aug 2010

      Laatste bezoek: 31 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 277

      Gegeven: 35

    •    Aantal posts: 870

    Ja de heren denken goed aan zichzelf... en nou kan ik als het naar het personeel gaat er nog wel redelijk mee leven maar die struikrovers in de BoD ga ik van over mijn nek .

    In ieder geval steken ze gezamenlijk weer $ 61.5 miljoen in hun zakken !

  4. [verwijderd] 28 februari 2017 23:07

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Ha Sheriff, dit zijn neem ik aan uitoefeningen van eerder uitgegeven stockoptions? Hoe dan ook, een beetje zelfbeheersing in deze is zeker op zijn plaats bij de heren directors...
  5. sheriff Grover 1 maart 2017 09:03

    • sheriff Grover

      Lid sinds: 18 aug 2010

      Laatste bezoek: 31 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 277

      Gegeven: 35

    •    Aantal posts: 870

    Hi Jeroen , warrants om precies te zijn in al die jaren zo'n ruime 10 miljoen stuks die uitgegeven zijn ... Ze krijgen er al jaren commentaar op in de aandeelhoudersvergadering maar het interesseert ze helemaal niks het graaien gaat gewoon door . Waar een normale warrant een geldigheid heeft van 3 tot 5 jaar hebben ze ook nog eens een idioot lange periode van 8 jaar (?) of zo , het moet gek gaan als hij in die 8 jaar niet eens 1x in de money komt m.a.w altijd raak !

    En nogmaals als het personeel (met mate!!) extra wordt beloond heb ik daar geen enkel probleem mee maar er zitten directors in die BoD van 85 die voor 2 x per jaar bij elkaar komen $ 1- 1.5 miljoen in hun zak stoppen...

    En wat mij misschien nog wel pissiger maakt : ze wachten geen dag met ze te gelde te maken vandaag of morgen maken staat er op het scherm dat ze de aandelen hebben verkocht . Nee echt een heel negatief puntje aan het mooie Genmab !

  6. [verwijderd] 1 maart 2017 09:08

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Dank sheriff. Voor personeel idd minder problemen mee, zij het dat het in geen een bedrijf een graai tombola moet worden, die uiteindelijk gaat doorsijpelen in de corporate culture en alles wat daarmee samenhangt. Nu moet wel gezegd zijn dat denk ik niemand in Genmab ca 3-5 jaar geleden had verwacht dat Genmab best presterende aandeel in de wereld zou worden. Hun winst is uiteindelijk ook de winst van de (andere) aandeelhouders.
  7. Fredk 1 maart 2017 13:09

    • Fredk

      Lid sinds: 04 apr 2015

      Laatste bezoek: 28 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 44

      Gegeven: 3689

    •    Aantal posts: 271

    Inderdaad Sheriff, de graaicultuur kan ten koste gaan van de scherpte. Daar is menig bedrijf aan ten ondergegaan....
  8. Biotech1982 1 maart 2017 15:18

    • Biotech1982

      Lid sinds: 02 sep 2016

      Laatste bezoek: 29 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 35

      Gegeven: 98

    •    Aantal posts: 190

    Die 8 jaar waren zeker wel nodig als je erin 2006/7 was begonnen ;)
    Je denk er niks meer aan te hebben en dan boem, typerend voor jonge biotech bedrijven: Boom or Bust.
    Voor zover ik weet is het beleid sinds kort aangepast waarbij je nu een paar warrent op 0DKK krijgt. Voorheen kreeg je afhankelijk van promotie en functie redelijk veel warrents op de dagwaarde van het moment van uitschrijven die dan in de 4 jaar daarna vrij komen (25% per jaar).

    Zoals Benjamin Graham al zei: ''Reading proxy statements vigilantly, the intelligent owner will vote against any executive compensation plan that uses option grants to turn more than 3% of the company's shares outstanding over to the managers. And you should veto any plan that does not make option grands contingent on a fair and enduring measure of superior results- say, outperforming the average stock in the same industry for a period of time of at least five years. No CEO ever deserves to make himself rich itself if he has produced poor results for you''.
  9. sheriff Grover 1 maart 2017 16:11

    • sheriff Grover

      Lid sinds: 18 aug 2010

      Laatste bezoek: 31 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 277

      Gegeven: 35

    •    Aantal posts: 870

    Biotech82, wijze woorden van Benjamin Graham maar in de praktijk niet zo makkelijk ... De heren in BoD doen precies wat ze willen .

    Ik weet van een Deense vriend die een jaar of 3 a 4 geleden bij de AVA aanwezig was dat de vertegenwoordiger van ATP (deens pensioenfonds) vuur spuugde zo kwaad was hij (Beschamend en onbetamelijk waren de zachtste woorden ) maar ze gaven geen kick . Naar wat ik begreep moet er iets van 90% van de aandeelhouders tegen zijn om het tegen te houden en dat lukt dus bijna niet . Nee op dat punt hebben ze bij Genmab geen beste naam !
  10. Biotech1982 2 maart 2017 00:14

    • Biotech1982

      Lid sinds: 02 sep 2016

      Laatste bezoek: 29 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 35

      Gegeven: 98

    •    Aantal posts: 190

    Klopt Sheriff Grover. Laten we hopen dat ze het snel zelf gaan aanpassen voordat de overheid zich ermee gaat bemoeien (die vaak meer kapot maakt dan je lief is).
  12. [verwijderd] 2 maart 2017 08:43

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Inmiddels bekend geworden dat er flink door management verkocht is. We zitten op een lijn dat uitgeven van warrants grenzen heeft. Wel is het zo dat het logisch is dat als je ca 4 jaar of meer na uitgifte warrants voor het eerst mag verkopen en er is sprake van grote waardestijging je een (flink) deel verkoopt. Men zal af en toe ook cash willen zien. En volgens mij moeten ze ook deel gebruiken voor afrekenen met de fiscus. Ook mag het management niet altijd handelen ivm gesloten periodes rond cijfers etc. Extra reden dat als er mooie koers is en een open periode, dat men in actie komt. Maar devies a la Graham moet zeker zijn: laat management meeprofiteren van de groei, maar met mate.
  13. sheriff Grover 2 maart 2017 09:18

    • sheriff Grover

      Lid sinds: 18 aug 2010

      Laatste bezoek: 31 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 277

      Gegeven: 35

    •    Aantal posts: 870

    quote:

    Biotech1982 schreef op 2 maart 2017 00:14:

    Klopt Sheriff Grover. Laten we hopen dat ze het snel zelf gaan aanpassen voordat de overheid zich ermee gaat bemoeien (die vaak meer kapot maakt dan je lief is).
    Morguh Biotech , Dat zou in deze niet eens zo slecht zijn misschien ?

    Die Pedersen is toch ronduit stuitend ?! Nou is het lastig uit te rekenen maar als ik van de duurste warrants uitga waar er 21K van uitgegeven zijn kom ik uit op de DKR364 warrants dat betekent dus dat hij minimaal 21.5K shares x DKR 1000 = ruim $ 3 miljoen in zijn zak stopt !

    Voor wat ?? om 2x per jaar bij elkaar te komen met eerst een kop koffie en moorkop en dan snel over op het zwaardere spul ... nee echt belachelijk als je het mij vraagt ...
  15. [verwijderd] 2 maart 2017 09:54

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Sheriff, ik ken niet alle details van de regeling. En ga vooral door met volgen aandeel op hun core business. Op naar meer positieve verrassingen in dat waar ze echt goed in zijn. Als ze dat doen is iedereen weer een stuk vrolijker. En gezien internationale klimaat zie ik institutionele aandeelhouders zeker in toekomst ook meer druk zetten op dit beloningspunt. Dat is heel goed. Fijne dag.
  16. Biotech1982 2 maart 2017 11:42

    • Biotech1982

      Lid sinds: 02 sep 2016

      Laatste bezoek: 29 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 35

      Gegeven: 98

    •    Aantal posts: 190

    quote:

    sheriff Grover schreef op 2 maart 2017 09:18:

    [...]

    Morguh Biotech , Dat zou in deze niet eens zo slecht zijn misschien ?

    Die Pedersen is toch ronduit stuitend ?! Nou is het lastig uit te rekenen maar als ik van de duurste warrants uitga waar er 21K van uitgegeven zijn kom ik uit op de DKR364 warrants dat betekent dus dat hij minimaal 21.5K shares x DKR 1000 = ruim $ 3 miljoen in zijn zak stopt !

    Voor wat ?? om 2x per jaar bij elkaar te komen met eerst een kop koffie en moorkop en dan snel over op het zwaardere spul ... nee echt belachelijk als je het mij vraagt ...
    In dit geval niet misschien. Er zit in ieder geval wel vrij strikte regelgeving aan wanneer je je warrents mag uitoefenen.
    De warraents van boven de 900DKK zijn inderdaad onlangs uitgegeven en daarvan hebben werknemers de eerste 25% uitgeoefend (elk jaar komt 25% vrij). Let wel er wordt 52 procent belasting over betaald.

    De uitgegeveb warrents van 2002 - 12 zijn 10 jaar geldig. Die vanaf 2013 zijn 7 jaar geldig.
    Verder zijn ze met RSU's begonnen als ik het goed lees (Restricted Stock Unit Program) en hebben ze in 2016 hiervoor 100.000 aandelen teruggekocht (wat in de boekhouding als treasury komt te staan maar wordt dus uitgegeven als bonus). Er zijn volgens de afspraak gemaakt in maart 2016 nog mogeljkheden om max. 400.000 aandelen hiervoor bij te kopen.

    19.000 RSU's en 130.000 warrent zaren op 31-12-16 in handen van de board of directors. Al met al zo'n 10 miljoen euro na belasting aftrek grofweg als ik het goed berekend heb. Let wel dit is het totaal, sommige mensen zitten al een behoorlijke tijd in de board.

    Pagina 99 - 112 van de annual report 2016 gaat er diep op in voor liefhebbers/haters :)

    Ik vind het zelf lastig of ze het wel of niet verdienen. Misschien kan iemand anders hier iets nuttigs over zeggen.
  18. [verwijderd] 3 maart 2017 11:57

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Goedemorgen,
    Kan of wil iemand mij uitleggen wat warrents zijn (in grote lijnen en in Jip en Janneke taal)? En in welke manier de warrants de koers beïnvloeden? Dank alvast.
  19. forum rang 10 DeZwarteRidder 3 maart 2017 12:05

    • DeZwarteRidder

      Lid sinds: 29 jun 2012

      Laatste bezoek: 01 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 23986

      Gegeven: 10501

    •    Aantal posts: 101.865

    quote:

    Iknewit schreef op 3 maart 2017 11:57:

    Goedemorgen,
    Kan of wil iemand mij uitleggen wat warrents zijn (in grote lijnen en in Jip en Janneke taal)? En in welke manier de warrants de koers beïnvloeden? Dank alvast.
    Warrants zijn een soort opties uitgegeven door het bedrijf zelf.
  21. sheriff Grover 3 maart 2017 13:54

    • sheriff Grover

      Lid sinds: 18 aug 2010

      Laatste bezoek: 31 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 277

      Gegeven: 35

    •    Aantal posts: 870

    quote:

    Iknewit schreef op 3 maart 2017 11:57:

    Goedemorgen,
    Kan of wil iemand mij uitleggen wat warrents zijn (in grote lijnen en in Jip en Janneke taal)? En in welke manier de warrants de koers beïnvloeden? Dank alvast.

    Hallo Iknewit , warrants worden door een bedrijf meestal aan personeel of consultants e.d uitgegeven . een warrant geeft het recht om op een bepaalde koers bij een bepaalde looptijd om te wisselen voor een aandeel .

    Dus jij werkt bij Genmab en krijgt 1000 warrants op 1400 , die zijn vandaag niks waard maar als de koers boven de 1400 uitkomt wel , bij 1500 verdien je 100 kr . Als je besluit je warrants te gelde te maken dan betaal je aan Genmab 1000 x 1400 en verkoopt in de markt je 1000 aandelen voor 1500 .

    De koers wordt negatief beinvloed omdat net als van de week een hele hoop mensen hun warrants lichten en meteen hun aandelen van de hand doen je krijgt dan ineens een groot aanbod (in dit geval een kleine 400K) en de koers zal dus zakken .

3.563 Posts
Pagina: «« 1 ... 47 48 49 50 51 ... 179 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beleggen.nl

Al abonnee? Log in
Genmab A/S

Van de redactie

  1. 7 farmaceutische dividendtoppers
  2. Markt verwacht nieuwe rentepauze Fed en dit zijn de opvallendste uitspraken van Powell
  3. Deze 5 aandelen zijn favoriet bij analisten op Wall Street
  4. Stem op uw favoriete AEX-aandeel voor februari
  5. TA-column Nico Bakker: ASML scoort prima
  6. 5 cyclische aandelen met veel potentieel
Meer artikelen