Beleggen.nl
Uitgebreid zoeken
Markt MonitorMarkt Monitor
Aandeel

PostNL Koninklijke NL0009739416

Laatste koers (eur)

1,037

  • Verschil

    +0,008 +0,78%

  • Volume

    1.172.025 Gem. (3M) 1,5M

  • Bied

    1,020  

  • Laat

    1,039  
+ In watchlist

PostNL februari, sprokkelmaand?

4.388 Posts
Pagina: «« 1 ... 77 78 79 80 81 ... 220 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. Toekomstbeeld 15 februari 2019 17:41

    • Toekomstbeeld

      Lid sinds: 26 aug 2015

      Laatste bezoek: 23 dec 2022

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2887

      Gegeven: 1096

    •    Aantal posts: 15.719

    quote:

    Hansbeleg schreef op 15 februari 2019 17:37:

    [...]
    Van mij mogen ze bij DHL wel 15% vragen en een leaseauto en gratis vliegen. Des te meer DHL kwijt is aan salaris, waardoor de tarieven omhoog moeten, des te meer ruimte ontstaat er in de marges voor PostNL.
    Weleens haasje over gespeeld?

    Is uitgevonden door de FNV.

    Tarieven worden door de markt (lees grote webshops) bepaald en niet kostprijs plus doorbetekend.
    Stijgende lonen bij de ene zal leiden tot verloop bij de andere. En daarmee uiteindelijk tot hogere kosten voor allen en minder winst.
  3. forum rang 4 aandeelofoptie 15 februari 2019 17:57

    • aandeelofoptie

      Lid sinds: 30 aug 2015

      Laatste bezoek: 12 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 942

      Gegeven: 380

    •    Aantal posts: 4.881

    quote:

    Toekomstbeeld schreef op 15 februari 2019 17:40:

    2,178 slot vorige week vrijdag, 2,259 vandaag.

    Dat noemen we vooruitgang en op eigen kracht.
    Dezelfde koerswinst de komende 200 beursdagen en we staan op euro 3,85
  4. Yes we can 15 februari 2019 17:57

    • Yes we can

      Lid sinds: 05 nov 2018

      Laatste bezoek: 07 dec 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1017

      Gegeven: 244

    •    Aantal posts: 3.230

    quote:

    Eurowin schreef op 15 februari 2019 16:59:

    [...]

    `Hedgefondsen willen zo snel mogelijk veel geld verdienen, wat ten koste kan gaan van de continuïteit van een bedrijf.`

    Ja gpjf, dat zijn de ratjes die hele bedrijven kapot maken..... maar het MAG.
    Wat ze er niet bijzetten is dat al heel wat hedgefondsen de fles op zijn in de laatste jaren en dat er extreem veel kapitaal onttrokken is aan de hedgefondsen.
  5. Hansbeleg 15 februari 2019 17:58

    • Hansbeleg

      Lid sinds: 01 jan 2000

      Laatste bezoek: 12 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1070

      Gegeven: 71

    •    Aantal posts: 6.971

    quote:

    Toekomstbeeld schreef op 15 februari 2019 17:41:

    [...]

    Weleens haasje over gespeeld?

    Is uitgevonden door de FNV.

    Tarieven worden door de markt (lees grote webshops) bepaald en niet kostprijs plus doorbetekend.
    Stijgende lonen bij de ene zal leiden tot verloop bij de andere. En daarmee uiteindelijk tot hogere kosten voor allen en minder winst.
    Dat ligt er maar aan of PostNL en DHL in het haasje over mee gaan. Zoveel grote landelijke aanbieders met gelijk servicepakket zijn er nu ook weer niet.
    Ik zie liever hoge looneisen bij DHL dan dat men daar voor minder geld gaat werken en lagere tarieven gaat aanbieden om klanten bij PostNL weg te kapen.
    Het is een groeiende markt, ze hoeven elkaar niet dood te concurreren, bij post is dat anders, daar kunnen ze alleen maar "groeien" ten koste van elkaar.

  6. Toekomstbeeld 15 februari 2019 18:00

    • Toekomstbeeld

      Lid sinds: 26 aug 2015

      Laatste bezoek: 23 dec 2022

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2887

      Gegeven: 1096

    •    Aantal posts: 15.719

    quote:

    aandeelofoptie schreef op 15 februari 2019 17:57:

    [...]

    Dezelfde koerswinst de komende 200 beursdagen en we staan op euro 3,85
    Volgens mij staan we dan op 2,34 :-)
  7. Toekomstbeeld 15 februari 2019 18:12

    • Toekomstbeeld

      Lid sinds: 26 aug 2015

      Laatste bezoek: 23 dec 2022

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2887

      Gegeven: 1096

    •    Aantal posts: 15.719

    quote:

    Hansbeleg schreef op 15 februari 2019 17:58:

    [...]
    Dat ligt er maar aan of PostNL en DHL in het haasje over mee gaan. Zoveel grote landelijke aanbieders met gelijk servicepakket zijn er nu ook weer niet.
    Ik zie liever hoge looneisen bij DHL dan dat men daar voor minder geld gaat werken en lagere tarieven gaat aanbieden om klanten bij PostNL weg te kapen.
    Het is een groeiende markt, ze hoeven elkaar niet dood te concurreren, bij post is dat anders, daar kunnen ze alleen maar "groeien" ten koste van elkaar.

    Was het maar zo eenvoudig. Als de 1 niet betaald wat de werknemer bij 10 of 20 anderen kan krijgen, wordt er overgestapt.

    Er zijn zat pakket bezorgende partijen die allemaal om personeel schreeuwen. Juist vanwege die groei.

    Bij een krimp markt is er sprake van concurrentie op arbeidsvoorwaarden.

    Bij een groei markt is er sprake van concurrentie om arbeid te behouden.

    Significant verschil in de fase vd economische cyclus in het voordeel vd werknemer (en bonden).

  8. Toekomstbeeld 15 februari 2019 18:27

    • Toekomstbeeld

      Lid sinds: 26 aug 2015

      Laatste bezoek: 23 dec 2022

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2887

      Gegeven: 1096

    •    Aantal posts: 15.719

    www.distrifood.nl/formules/nieuws/201...

    En de FNV heeft alweer een slachtoffer: Picnic.

    Lijkt me een duidelijke zaak. Indien het soortgelijke personeel van de jumbo en ah wel onder de supermarkt cao vallen, dan zal dat ook voor picnic moeten gelden.

    Vraag me dan weer af hoe het zit met Stockton.

  10. Hansbeleg 15 februari 2019 18:46

    • Hansbeleg

      Lid sinds: 01 jan 2000

      Laatste bezoek: 12 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1070

      Gegeven: 71

    •    Aantal posts: 6.971

    Wat was het vroeger toch lekker simpel, bijna iedereen werkte als eigen baas of in loondienst. Nu is het jungle van allerlei sooten arbeidscontracten met een overheid die overal achteraan rent ipv duidelijk en snel reguleert.
  12. Toekomstbeeld 15 februari 2019 19:41

    • Toekomstbeeld

      Lid sinds: 26 aug 2015

      Laatste bezoek: 23 dec 2022

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2887

      Gegeven: 1096

    •    Aantal posts: 15.719

    quote:

    Hansbeleg schreef op 15 februari 2019 18:46:

    Wat was het vroeger toch lekker simpel, bijna iedereen werkte als eigen baas of in loondienst. Nu is het jungle van allerlei sooten arbeidscontracten met een overheid die overal achteraan rent ipv duidelijk en snel reguleert.
    Ja, die 150 Kamerleden.... stellen wel veel vragen.....en stellen nog meer vragen over de voorgaande vragen.....

    Maar potverdikke, soms zou ik hier weleens een Russisch of Chinees sprekend iemand aan de macht zien. Effe een maandje of drie alles en iedereen met de neus dezelfde kant op laten zetten. Geen vragen en moties maar gewoon klep houden en alle krom gegroeide idioterie doorstrepen.

  13. pielsje 15 februari 2019 20:10

    • pielsje

      Lid sinds: 26 nov 2004

      Laatste bezoek: 12 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 562

      Gegeven: 2565

    •    Aantal posts: 4.649

    quote:

    Hansbeleg schreef op 15 februari 2019 18:46:

    Wat was het vroeger toch lekker simpel, bijna iedereen werkte als eigen baas of in loondienst. Nu is het jungle van allerlei sooten arbeidscontracten met een overheid die overal achteraan rent ipv duidelijk en snel reguleert.
    Vroeger nam de baas zelf iemand aan, nu krijg deze iemand via het uitzendburo
    Bevalt ie niet krijg deze een nieuwe, er is geen binding met het personeel meer...
  14. 4500times 15 februari 2019 21:04

    • 4500times

      Lid sinds: 07 dec 2018

      Laatste bezoek: 16 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 7

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 39

    quote:

    pielsje schreef op 15 februari 2019 20:10:

    [...]

    Vroeger nam de baas zelf iemand aan, nu krijg deze iemand via het uitzendburo
    Bevalt ie niet krijg deze een nieuwe, er is geen binding met het personeel meer...
    Onzin.Ik ben zelf 25 jaar werkgever geweest en ik heb in die 25 jaar nog nooit zaken gedaan met uitzendbureaus! En ondanks dat ik ruim 200 man/vrouw in dienst had wist ik behoorlijk goed wat er speelde onder mijn mensen.Je kan ook de hele dag met je reet op kantoor zitten.....tja.
  15. forum rang 4 Go Go Go ! 15 februari 2019 21:08

    • Go Go Go !

      Lid sinds: 02 mrt 2018

      Laatste bezoek: 11 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1652

      Gegeven: 149

    •    Aantal posts: 4.733

    quote:

    pielsje schreef op 15 februari 2019 20:10:

    [...]

    Vroeger nam de baas zelf iemand aan, nu krijg deze iemand via het uitzendburo
    Bevalt ie niet krijg deze een nieuwe, er is geen binding met het personeel meer...
    Dat ben ik grotendeels wel met je eens. Is van toepassing op uitzendkrachten en flexwerkers. De flexibele schil is er om relatief snel afscheid van te kunnen nemen. Dat weet opdrachtgever, maar de uitzendkracht ook. Los daarvan denk ik dat het ook een teken is van deze tijd dat commitment tussen partijen veel minder is dan in het verleden.
  16. pielsje 15 februari 2019 21:08

    • pielsje

      Lid sinds: 26 nov 2004

      Laatste bezoek: 12 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 562

      Gegeven: 2565

    •    Aantal posts: 4.649

    [Modbreak IEX: Gelieve op de inhoud van uw berichten te letten, bericht is bij dezen verwijderd.]
  17. forum rang 4 Go Go Go ! 15 februari 2019 21:13

    • Go Go Go !

      Lid sinds: 02 mrt 2018

      Laatste bezoek: 11 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1652

      Gegeven: 149

    •    Aantal posts: 4.733

    quote:

    Toekomstbeeld schreef op 15 februari 2019 19:41:

    [...]

    Ja, die 150 Kamerleden.... stellen wel veel vragen.....en stellen nog meer vragen over de voorgaande vragen.....

    Maar potverdikke, soms zou ik hier weleens een Russisch of Chinees sprekend iemand aan de macht zien. Effe een maandje of drie alles en iedereen met de neus dezelfde kant op laten zetten. Geen vragen en moties maar gewoon klep houden en alle krom gegroeide idioterie doorstrepen.

    Liever geen raketmannetje deze kant op, maar we zijn wel verwend in dit land. Oerwoud aan wet- en regelgeving. Zal met de beste bedoelingen wel bedacht zijn, maar je kunt ook “overreguleren”. In die zin ... te veel democratie is ook weer niet goed :-)

  18. 4500times 15 februari 2019 21:38

    • 4500times

      Lid sinds: 07 dec 2018

      Laatste bezoek: 16 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 7

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 39

    quote:

    pielsje schreef op 15 februari 2019 21:08:

    [...]

    Goed van je man

    Je hebt het over ”geweest”, dus de zaken gingen niet zo goed?
    Op school was je zeker niet goed in lezen......
  19. pielsje 15 februari 2019 21:39

    • pielsje

      Lid sinds: 26 nov 2004

      Laatste bezoek: 12 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 562

      Gegeven: 2565

    •    Aantal posts: 4.649

    quote:

    Go Go Go ! schreef op 15 februari 2019 21:08:

    [...]

    Dat ben ik grotendeels wel met je eens. Is van toepassing op uitzendkrachten en flexwerkers. De flexibele schil is er om relatief snel afscheid van te kunnen nemen. Dat weet opdrachtgever, maar de uitzendkracht ook. Los daarvan denk ik dat het ook een teken is van deze tijd dat commitment tussen partijen veel minder is dan in het verleden.

    In het geval van Post ligt de zwaartekracht op de kerstdagen, oud en nieuw en begin nieuw jaar..
    Dan komen er dus extra mensen, om te ondersteunen voor 3 a 4 week?

    Deze mensen hebben geen band met Post laat staan met de locatiemanager, die hun naam niet eens weet.

    Of dit de inzet en kwaliteit altijd ten goede komt betwijfel ik..

  20. pielsje 15 februari 2019 21:40

    • pielsje

      Lid sinds: 26 nov 2004

      Laatste bezoek: 12 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 562

      Gegeven: 2565

    •    Aantal posts: 4.649

    quote:

    4500times schreef op 15 februari 2019 21:38:

    [...]

    Op school was je zeker niet goed in lezen......
    Of jij niet, lees mijn verhaal nog eens goed door
4.388 Posts
Pagina: «« 1 ... 77 78 79 80 81 ... 220 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beleggen.nl

Al abonnee? Log in
PostNL Koninklijke

Van de redactie

  1. TA-column Nico Bakker: DSM-Firmenich als smaakmaker?
  2. Invesco: 5 redenen waarom crypto's nieuwe records kunnen breken
  3. Trump komt met nieuwe handelstarieven: maakt inflatie een comeback?
  4. DeepSeek creëert een unieke koopkans in AI-aandelen
  5. Grondstoffensector bereikt hoogste punt in 26 maanden
  6. Er staat ons nog wat te wachten...
Meer artikelen