aextracker schreef op 27 juli 2023 09:22:
[...]
Papaya,
In het geval van de koers(ontwikkeling & verwachting) hanteer ik de grafieken & TA bij Pharming NV louter als "indicator en het meten van de gevoelstemperatuur" voor het lopende jaar.
O.b.v. mijn sinds 2016 opgebouwde positie in Pharming met een GAK laag euro 0.60 , heb ik alle tijd bij leven en welzijn te beoordelen hoe het gaat met de lange termijn waarde ontwikkeling.
De "peak sale" tussentijds bij de koersen rond euro 1.70 heb ik gemist, volumes verkocht rond euro 1.44 - 1.48 meegemaakt en ook weer pakketten gekocht rond euro 10.4 -1.08 & 1,18, wat inmiddels leidde tot en GAK Euro 0.618\aandeel. Dan calculeer ik de beleggingsrendementen als gemaakt op Pharming transacties tussendoor NIET mee.
Die winsten herbeleg ik soms in andere fondsen waar dividend op wordt uitgekeerd.
De TA-grafieken en analyses hanteer ik op gezette tijden om mijn PA (Psycho analyse) te toetsen , i.c.m. het maken van kwartaal gebaseerde updates middels de diepe cijfermatige (trend)analyses van omzet(groei), kostenontwikkeling en (bruto)marge trends. daarbij volg ik altijd organisatie ontwikkelingen en stappen die (ook) Pharming maakt op bestuurlijk gebied.
Heb inmiddels veel meer vertrouwen, dat Pharming NV binnen 3 jaar een significant hogere bodem heeft neergezet dan het niveau van 1.04 -1.08 welke ik eerder heb beschreven en benoemd.
Persoonlijk verwacht ik NIET, dat het aandeel boven de Euro 2,- gaat uitkomen. Een nieuwe aanval op de oude ATH sluit ik daarentegen gedurende de periode 2023 - 2025 zeker niet uit.
Inmiddels zit heel veel onzekerheid en wantrouwen in dit aandeel verwerkt, wat gedurende lange tijd werd opgebouwd.
In de psyche van de beleggers duurt het doorgaans langer dan nodig voordat men ontdekt dat onzekerheden, zekerheden worden en wantrouwen omslaat in meer vertrouwen.
Dat trekt vervolgens ook ander publiek aan, wat in Amerika ook anders wordt gewaardeerd.
De Pharming NV notering in USA komt op zoek naar de 3e wees genees kandidaat in finale fase ontwikkeling NU goed van pas.
Bij het vinden van een goede kandidaat met perspectief kan het dan ineens heel hard gaan.
Time will tell...... Tracker vertrouwt het wel.....