USG People Terug naar discussie overzicht

29 oktober USG heel uitdagend, geniaal of gek

1. tatje 29 oktober 2011 10:57

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 09 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4490

     Gegeven: 312

   •    Aantal posts: 23.739

   Je loog tegen mij, alsof ik een kind was Geloof dat je dacht dat ik helemaal blind was Zeg schat denk je dat je me aan kan ZEG SCHAT JE BENT HEEL WAT VAN PLAN DAN !!
   Drukwerk 1981.
   
   Ja, zeg USG je bent heel wat van plan dan !!
   
   Volgend jaar gaan ze beginnen en binnen 3 jaar afronden !!
   USG begint begin in januari van het volgend jaar, wanneer het bedrijf zijn veertigjarig jubileum viert, met de omschakeling en rebranding en neemt daar circa drie jaar de tijd voor. Vanaf volgend jaar past het bedrijf zijn wijze van rapporteren ook aan.
   
   Het bedrijf heeft zijn strategie bekeken, samen met een consultant, en deelt de organisatie in drie segmenten in: general staffing, specialist staffing en professional solutions, goed voor respectievelijk 65%, 37% en 8% van de groepsomzet.
   
   Oeps 110% andre Sterk, dasss niet zo netjes !!!
   Dacht dat Pina of Beurske het gisteren al zei.
   Die goede oude tijd.
   
   2007 omzet 3887
   general 60%
   specialist 30%
   profs en others 10%
   
   general zie je groeien als percentage van de omzet
   
   2007 60% 2008 62% 2009 60% 2010 65% 2011 9md 68%
   
   Specialist
   
   2007 30% 2008 28% 2009 28% 2010 24% 2011 9md 22%
   
   profs en others is altijd rond de 10% allen in 2009 12%
   
   in 2010 mis je bv tov van 2007 3099 tov 3887 870 miljoen.
   
   Bij general ongeveer 300
   Bij specialist ongeveer 400
   Bij profs 70
   
   
2. tatje 29 oktober 2011 11:21

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 09 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4490

     Gegeven: 312

   •    Aantal posts: 23.739

   Na 9 maanden in 2011 hebben ze de volgende ebitamarges.
   
   overal 2,9% de nieuwe doelstelling 6% gemiddeld
   general 2,6% nieuw tussen de 3 en 7% gemiddeld 5%
   specialist 5,8% doelstelling gemiddeld 7,5%
   professionels 6,6% doelstelling gemiddeld 10%
   
   Over uitdagend gesproken !!
   
   Bij general heeft men met 2,9% nog geeneens de onderkant van de nieuwe doelstelling gehaald 3 - 7
   En volgens bartjes zijn we bezig met de volgende down turn in de economie.
   
   We missen bijna 450 miljoen aan omzet bij specialisten en professionels.
   
   Ter verdediging, deze ( crisis ) is meer politiek dan economisch getint.
   
   Waarom maakt USG deze move.
   
   1 Wil men over enkele jaren laten zien hoe goed ze er dan voor staan.
   2 toch 1 koper
   3 in delen in deze tijd beter te verkopen.
   4 general verkopen en fuseren met Brunel of een andere partij in het ( nieuwe ) segment !!
   
   Misschien hebben anderen nog suggesties.
   
   Gezien de outlook en de rebranding met merkenmanagers, kan ik me voorstellen, dat je de moed in de schoenen zakt.
   
   Er is dan toch de, zeker, komende 2 jaar niets te verwachten, behalve .................
   
   Eind juli zei ROB 3 maal tijdens de conference call over Duitsland, wacht nou maar op het 3e kwartaal.
   
   Heb de conference over kw 3 nog niet kunnen luisteren.
   
   Zag in de USG rapportage dat deze om 18 uur op 28 oktober beschikbaar zal zijn, amehoela.
   Mag toch niet bij zo n bedrijf.
   Shame !!
   
   Rob gooit het op arbeidsschaarste en hogere lonen, dat hij zijn prognose niet waar kon maken.
   
   Waarheid, of verdraaing van de waarheid.
   
   Tja.
   
   Zie dat usg fan ook een draadje heeft gemaakt, laten we dat als dagdraadje nemen.
   
   AVE.
   
   Gezien de nieuwe doelstellingen komen ze toch nog heel flink in de kosten te snijden.
   
   Niet alleen kantoren maar ook ftes.
   
   Hoe wil je anders die doelstellingen halen, of speelt er meer.
3. tatje 29 oktober 2011 11:54

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 09 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4490

     Gegeven: 312

   •    Aantal posts: 23.739

   Ik mag die mannen wel Wilbert Geijtenbeek en Marc Drees.
   
   Zeker voor 90% kan ik me altijd vinden in hun mening.
   
   Nu weer een geweldige kop van Marc Drees.
   
   Zet USG ( start People ) weer in de etalage !!!
   
   recruitmentmatters.nl/2011/10/29/zet-...
4. boldie 29 oktober 2011 12:06

   auteur info

   • boldie

     Lid sinds: 22 feb 2011

     Laatste bezoek: 14 okt 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 2031

     Gegeven: 490

   •    Aantal posts: 31.989

   ben de koersontwikkeling van deze week nogmaals aan het nalopen.
   Vreemde is dat er diverse malen met veel geweld door de 7E is gegaan en vervolgens zoals iedereen weet weer terug. met name veel stukjes op de 85
   Verder is er gisteren rond de 70 en 75 veel stukjes uitgewisseld.
   op 75 ruim 100K met vervolgens eindeveiling 45K ook op de 75.
   
   er is dus iemand die op deze koers flink veel vertrouwen heeft.
5. tatje 29 oktober 2011 12:18

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 09 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4490

     Gegeven: 312

   •    Aantal posts: 23.739

   Ik heb net het stukje van Marc Drees, diverse malen gelezen.
   
   Kan me er bijna helemaal in vinden.
   
   Zelf denk ik, dat adecco weer niet wil toehappen, gezien de economische situatie.
   Willen het weer op de langere baan schuiven.
   
   Er zijn waarschijnlijk andere partijen, die gedeeltes van USG willen kopen, of mogen kopen.
   
   Marathon heeft het al vaker over manpower.
   
   Zelf denk ik, dat adecco USG als geheel wil, maar momenteel weer ligt te zeiken over HET moment en of de prijs.
   
   Ons kent ons in dat wereldje, dus weet USG precies wie er interesse heeft in USG en of in delen van USG.
   
   Ik denk zelfs dat Randstad interesse heeft in delen van USG en dan eventueel iets in Nederland gaat afstoten om geen problemen met NELLIE te krijgen, of ze kopen zo n klein deel van USG, dat het geen problemen oplevert.
   Buiten Nederland en Belgie, kan Randstad gewoon meedoen.
   
   Adecco kun je alleen echt onder druk zetten, als je ook voor iets anders kan kiezen.
   
   Deze nieuwe merkenstrategie, zou wel eens het begin van het einde van USG kunnen zijn !!!
   
   Naturlijk is dit mijn mening en voor de ratten onder ons die gisteren na de cijfers weer het hoogste woord hadden, het kan elke kant op.
   
   Dit is mijn kant van mijn verhaal !!
   
   Randstad, manpower en eventueel een derde, wat zal adecco dan de P in hebben.
   
   Je ziet het wel vaker 2 en 3 pakken zich samen, om 1 een hak te zetten !!
   
   cq niet verder te laten weglopen qua omzet.
   
   IK denk wel dat de merkenstrtegie, USG een sterkere positie geeft in het overname spel.
   
   Er kunnen meer spelers meedoen.
   
   AVE !!
6. Pim de Waard 29 oktober 2011 12:23

   auteur info

   • Pim de Waard

     Lid sinds: 18 mei 2000

     Laatste bezoek: 05 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 21

     Gegeven: 81

   •    Aantal posts: 1.290

   Bedankt Tatje, dat je weer even wat cijfers in juiste verhoudingen(!!!) hebt opgezocht.
   Het stukje van USG-fan uit de Telegraaf is ook helder. Daaruit blijkt dat Rob best wel kan communiceren als hij wil.
   
   Ik vind persoonlijk dat USG toch wel de juiste stappen zet om in de toekomst stevig in de(hun) markt te kunnen blijven opereren. Ik zit er al heel lang in en volg de discussies al jaren, maar wat er de laatste maanden gebeurt met een daling van 16 naar 6 vindt plaats over de hele linie. Dat er dan gebuik wordt gemaakt van de situatie door derden (400-man/vrouw, Rabo, ING, Templeton, etc)is dan iets waar je mee moet leven. Er komen beslist andere tijden, zodra er een financiële stabiliteit in Europa komt.
   
   Uitzender is van het forumtoneel verdwenen. Waarom? Hij beschikte over wat meer informatie en deelde dat met ons. Ik had zelf in oktober via via ook het signaal gekregen, dat met name Duitsland booming was.
   Het gedonder met de euro heeft de boel een aantal weken verstoord, maar laten we aannemen dat dit een dieptepunt is geweest.
   
   Ik denk wel, dat je nu al moet vasstellen dat usg voldoende contanten moet hebben om in oktober 2012 de obligatielening te kunnen aflossen. Ik vind nog geen reservering in de beschikbare gegevens.
   
   Ik blijf vertrouwen houden in een goede afloop met dit aandeel, al zal het langer gaan duren. En dat bedoel ik zonder overname.
   
   Ik hoop dat Marathon's aktie zal leiden tot meer informatie vanuit Almere richting aandeelhouders, want dat is broodnodig. Het is een rol die een voormalig "boekhouder" zich moet eigen maken als hij tot "algemeen directeur"wordt benoemd. Dat kan een stuk beter. Hij laat Veerman veelal aan het woord, maar daar word je ook niet wijzer van.
   
   Dat waren een paar zaterdagmorgengedachten.
   
   Groet uit West-Friesland.
   Pim
7. [verwijderd] 29 oktober 2011 13:31

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Nog steeds geen podcast ???
   investor.usgpeople.com/phoenix.zhtml?...
8. Medusa 29 oktober 2011 15:45

   auteur info

   • Medusa

     Lid sinds: 17 sep 2009

     Laatste bezoek: 01 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 9

     Gegeven: 140

   •    Aantal posts: 124

   quote:

   boldie schreef:

   ben de koersontwikkeling van deze week nogmaals aan het nalopen.
   Vreemde is dat er diverse malen met veel geweld door de 7E is gegaan en vervolgens zoals iedereen weet weer terug. met name veel stukjes op de 85
   Verder is er gisteren rond de 70 en 75 veel stukjes uitgewisseld.
   op 75 ruim 100K met vervolgens eindeveiling 45K ook op de 75.
   
   er is dus iemand die op deze koers flink veel vertrouwen heeft.
   

   Ben ik geweest tussen de 70 en 78. Is geld wat uit Swan komt en direct herbelegd in USG. Daarom heb ik limietorders doorgegeven van ongeveer 8 cent hoger dan koers omdat het orderboekje net op een flipperkast lijkt.
   Ik beleg particulier voor enkele families die een paar ton te besteden hebben, daarom was ik vrijdagmiddag alleen geinteresseerd in partijen groter dan 9K.
   Heb veel vertrouwen in overname USG door èèn of meerdere partijen omdat de koers waar dit aandeel de laatste maanden voor wordt verhandeld niet in verhouding staat met de waarde van het bedrijf zelf.
   Het is mij in het verleden opgevallen dat als je een flinke hap uit het orderboekje wilt nemen de grote hoeveelheden direct worden teruggetrokken. Als je echt wilt verkopen doe je dat niet.