Voorkeur werkever voor inhuren personeel via uitzendbureaus

1. [verwijderd] 2 september 2013 12:29

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   AMSTERDAM (AFN) - De versnelde invoering van nieuwe maatregelen om flexwerkers beter te beschermen zijn gunstig voor de uitzendsector. Dat constateerde analist Marc Zwartsenburg van ING maandag.
   
   Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) liet zondag weten de positie van flexwerkers al met ingang van 2015 te willen versterken, dat is een jaar eerder dan gepland. Asscher wil werknemers met opeenvolgende tijdelijke contracten eerder aanspraak laten maken op een vast contract. Niet na drie jaar, zoals nu het geval is, maar al na twee jaar.
   
   Volgens Zwartsenburg is dit gunstig voor uitzendbedrijven omdat uitzendkrachten nog altijd circa 3,5 jaar op flexibele basis kunnen worden ingezet. Werkgevers zullen daardoor een grotere voorkeur krijgen voor het inhuren van personeel via uitzendbureaus.
   
   Randstad noteerde maandag rond 10.45 uur 1,2 procent in de plus op 35,57 euro. USG People steeg 0,9 procent naar 5,54 euro. Brunel zakte 0,1 procent naar 38,40 euro.
   
   (ANP Redactie AFN/Economie, email economie(at)anp.nl, +31 20 560 6070)
   
   02-09-2013 10:47:53
   
   Mijn visie: GUNSTIG VOOR BRUNEL DUS!!!!!
   
   
2. [verwijderd] 2 september 2013 13:37

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   ja, die uitzend bureau"s zijn toch maar weer in de running gekomen met die flex oplossing,bovendien als je meer hebt verdient voorheen dan als je via een uitzendbureau gaat verdienen, wie betaald dat dan bij. Het uwv trekt zich dan doodleuk terug en je krijgt geen compensatie naar je voorgaand meer verdiend loon.Als je dan weer in de ww terecht komt dan krijg je van het loon dat je verdiende bij het uitzendbureau nu 70% en geen toeslag omdat die toeslag ook gegeven wordt als je minder dan het minimum loon uitgekeerd krijgt en dat is dat meestal net niet genoeg. Dus kortom als je gaat werken dan wordt men gestraft omdat je hebt gewerkt.Diegene die niets doet en blijft zitten waar men zit komt er beter vanaf.Geen wonder dat ze polen enz het land binnehaalt want die doen het werk voor een lager loon en als ze naar huis gaan dan hebben hier voor het gehele rest jaar genoeg verdient om daarginds goed van te leven.In Nederland blijft de werkende dan achter en gaat verder op inkomen achteruit.
3. pim f 4 september 2013 00:24

   auteur info

   • pim f

     Lid sinds: 29 sep 2004

     Laatste bezoek: 02 mrt 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 873

     Gegeven: 782

   •    Aantal posts: 4.109

   quote:

   carson kid schreef op 2 september 2013 13:37:

   ja, die uitzend bureau"s zijn toch maar weer in de running gekomen met die flex oplossing..... .....In Nederland blijft de werkende dan achter en gaat verder op inkomen achteruit.
   

   Schei uit met dat gejammer en zorg dat je harder werkt en meer kan dan een ander. Succes verzekerd!