Beleggen.nl
Uitgebreid zoeken
Markt MonitorMarkt Monitor

USG People Terug naar discussie overzicht

Week 18. Agressief !

18 Posts
| Omlaag ↓
  1. forum rang 6 tatje 2 mei 2016 09:56

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 07 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4489

      Gegeven: 312

    •    Aantal posts: 23.737

    Randstad is niet meer zo blij met USG PEOPLE.

    - in Nederland verlies van payrolling bij de overheid.
    - Prijsdruk in Nederland
    - Belgie verlies van grote klanten

    Marktleider Randstad beschuldigde nummer twee USG People er eerder deze week in weinig verhullende termen van de prijzen in Nederland bewust te drukken.

    Ja, die Rob, Nederland belgie presteren we ruim boven de markt en Frankrijk vasthouden voorsprong op de markt.

    Dassss 3 uit 4 , niet slecht :-)

    „Vooral in de voor ons meest belangrijke markten, Nederland en België, is de groei verder versterkt en presteerden we ruim boven de markt”, verklaart bestuursvoorzitter Rob Zandbergen de groei naar een omzet van €646 miljoen. „Ook in Frankrijk hebben we onze voorsprong op de markt weten vast te houden. In Duitsland lag de groei in lijn met de markt, die langzamer groeit dan in de andere regio’s.”

    Ik zie dingen, die ik nog nooit gezien heb.

    Hogere kosten in Q4 ondanks de werking van plan optimalisatie en intrest !

    Q1 een marge die door het putje gaat !

    Van 21,2% naar 19,1% nog nooit vertoond 19,1%.

    0,5% door pasen
    1,4%
    - veel grote volume klanten
    - prijsdruk
    - meer zieken

    Ja je leest het goed, meer zieken, ik heb het nog nooit gelezen bij USG PEOPLE.

    We zijn met prijzen competitiever en niet AGRESSIEF, zoals sommigen zeggen.

    Lagere grossmarge en lagere ebita komt dat door Recruit, nee, alleen WIJ doen dat, Recruit is tenslotte nog geen eigenaar :-)

    Ik blijf 6% ebita marge gemiddeld door de cyclus aanhouden.

    Pasen weer in Q2 zou 3 miljoen ebita schelen in Q1.

    Lagere gross marges is helemaal niet ons doel.

    Dat mag Rob nu wel zeggen, maar over een dikke maand bepaalt Japan het spelletje.

    Stel die gaan helemaal voor lagere marges, dus marktaandeel afsnoepen van de peers, het kan.

    tegen de peers zou ik willen zeggen.

    - Rob handhaaft zijn gemiddelde ebita marge door de cyclus heen 6%
    - jullie hebben synergie
    - zijn die japanners prijs agressief maak dan je borst maar nat.
    - laatste kans op toppositie in de Benelux
    - laatste kans om onvoorspelbare concurrent buiten Europa te houden

    Ik heb het idee, dat het COMPETIEVER zijn, de PEERS onder nog grotere druk zet !

    AVE.

  2. forum rang 6 tatje 2 mei 2016 10:13

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 07 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4489

      Gegeven: 312

    •    Aantal posts: 23.737

    Dat zal adecco niet zo leuk vinden.

    Franse industrie toont stevige krimp

    Gepubliceerd op 2 mei 2016 om 10:06 |

    LONDEN (AFN) - De activiteit in de Franse industrie is in april in het sterkste tempo van het afgelopen jaar gekrompen. Dat blijkt uit een nieuwe schatting, die onderzoeksbureau Markit maandag heeft gepubliceerd.

    De orders voor Franse fabrieken zwakten vorige maand af naar het laagste peil in veertien maanden. De prijzen die fabrikanten voor hun producten vroegen daalden in het sterkste tempo sinds medio 2009.

    De graadmeter voor de Franse industrie zakte vorige maand van 49,6 naar 48. Daarmee was de achteruitgang sterker dan gedacht. Een eerste raming wees onlangs op een afname naar 48,6 voor de index, die bij een stand lager dan 50 aangeeft dat de industriële activiteit krimpt.

    Tja de VS minder evenals de UK en nu dat bericht over Frankrijk.

    Is toch 52% van de omzet.
  3. Gio57 2 mei 2016 14:55

    • Gio57

      Lid sinds: 10 dec 2012

      Laatste bezoek: 07 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 709

      Gegeven: 146

    •    Aantal posts: 597

    Recruit heeft wel alles mee sinds het bod. EUR/JPY was toen het bod kwam 132,50 op moment 122,50 dus dat scheelt ze ook iets van 8%. Over koopjes gesproken.
  4. forum rang 6 tatje 2 mei 2016 17:04

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 07 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4489

      Gegeven: 312

    •    Aantal posts: 23.737

    euro/USD 1,15

    Vorig jaar kw 2 gemiddeld 1,125 denk ik.

    Dat zullen ze bij adecco niet leuk vinden, want dan hebben ze een nadelig koersverschil in Q2 2016 tov Q2 2015.

    Euro/GPB 0,785

    Vorig jaar gemiddeld in kw 2 0,725.

    Dus ook hier een nadelig koersverschil.

    Als er dan geen groei is tegen constante koersen, is er een omzetdaling :-)

    Ook dit zullen ze bij adecco niet leuk vinden.

    Als dan ook nog de industrie in Frankrijk daalt.

    Dan, ja dan, dan zijn de rapen gaar voor Alain ( voormalig CEO van Solvus en voormalig COO van USG PEOPLE ) :-)

    Wat zou Rob nu zeggen tegen Alain, als ze elkaar tegen komen :-)

    My lips are sealed.

  8. [verwijderd] 3 mei 2016 18:01

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    tatje schreef op 2 mei 2016 09:56:

    Randstad is niet meer zo blij met USG PEOPLE.

    - in Nederland verlies van payrolling bij de overheid.
    - Prijsdruk in Nederland
    - Belgie verlies van grote klanten

    Marktleider Randstad beschuldigde nummer twee USG People er eerder deze week in weinig verhullende termen van de prijzen in Nederland bewust te drukken.

    Ja, die Rob, Nederland belgie presteren we ruim boven de markt en Frankrijk vasthouden voorsprong op de markt.

    Dassss 3 uit 4 , niet slecht :-)

    „Vooral in de voor ons meest belangrijke markten, Nederland en België, is de groei verder versterkt en presteerden we ruim boven de markt”, verklaart bestuursvoorzitter Rob Zandbergen de groei naar een omzet van €646 miljoen. „Ook in Frankrijk hebben we onze voorsprong op de markt weten vast te houden. In Duitsland lag de groei in lijn met de markt, die langzamer groeit dan in de andere regio’s.”

    Ik zie dingen, die ik nog nooit gezien heb.

    Hogere kosten in Q4 ondanks de werking van plan optimalisatie en intrest !

    Q1 een marge die door het putje gaat !

    Van 21,2% naar 19,1% nog nooit vertoond 19,1%.

    0,5% door pasen
    1,4%
    - veel grote volume klanten
    - prijsdruk
    - meer zieken

    Ja je leest het goed, meer zieken, ik heb het nog nooit gelezen bij USG PEOPLE.

    We zijn met prijzen competitiever en niet AGRESSIEF, zoals sommigen zeggen.

    Lagere grossmarge en lagere ebita komt dat door Recruit, nee, alleen WIJ doen dat, Recruit is tenslotte nog geen eigenaar :-)

    Ik blijf 6% ebita marge gemiddeld door de cyclus aanhouden.

    Pasen weer in Q2 zou 3 miljoen ebita schelen in Q1.

    Lagere gross marges is helemaal niet ons doel.

    Dat mag Rob nu wel zeggen, maar over een dikke maand bepaalt Japan het spelletje.

    Stel die gaan helemaal voor lagere marges, dus marktaandeel afsnoepen van de peers, het kan.

    tegen de peers zou ik willen zeggen.

    - Rob handhaaft zijn gemiddelde ebita marge door de cyclus heen 6%
    - jullie hebben synergie
    - zijn die japanners prijs agressief maak dan je borst maar nat.
    - laatste kans op toppositie in de Benelux
    - laatste kans om onvoorspelbare concurrent buiten Europa te houden

    Ik heb het idee, dat het COMPETIEVER zijn, de PEERS onder nog grotere druk zet !

    AVE.

    In Duitsland lag de groei in lijn met de markt, die langzamer groeit dan in de andere regio’s.”
    Gelul de markt is verdeeld ten koste van USG..................... Allgeier geeft super divident uit.
    www.finanznachrichten.de/nachrichten-...

    - prijsdruk .....
    Nu nog pakken wat los of vast is specialisten worden ZZP-ers hebben geen uitzendbureau nodig .
    Dus het bestuur heeft in het verleden fout geïnvesteerd overalls eruit witte hempies zwaar geïnvesteerd.
    Een foute investering ,maar wat NU komt is dat je als werkgever moet betalen aan de functie wat de vasten hun functie zijn .
    Een extra zo heet dat in belgie moet ingeschaald zijn als de vervangende functie kan de staat meer vangen want elke euro betaald aan de werknemer is 55 cent voor de staat en 45 cent voor de werknemer .
    Een bijna zelfde verhaal voor zieken in het verleden schreven de uitzend bureau de werknemers ziek als ze ze niet konden plaatsen .
    Mag in belgie en in Nederland niet meer in Belgie en Nederland MOET DE BAAS in het slechtste geval 2 JAAR bloeden .

    Tis knap van de lands eutopia beslissers om de werknemers CQ de werkgevers bij WET de afgedragen gelden /bedragen aan de STAAT teniet te doen .
    Onder het MOM de pensioenen zijn onbetaalbaar moet je zelf regelen pensioensparen .
    Die centen zijn Jullie straks ook kwijt ...............
    Laat de grote bedrijven betalen aan de maatschappij en de burgers die hun producten maken en kopen .
    Als je als groot bedrijf gedwongen wordt om belasting te betalen in het land van inkomsten dan gaan ze ook investeren in het land van inkomsten .
    Maar wel gelijk 50% belasting aftrek niemand kan 5 jaar vooruitkijken Turtel troela TAX de gene die het overneemt heeft aan mijn kassa een zwarte doos geplugd en blokkeert de kassa geen verbinding met FDM .
    Een hoop gedoe waar veel horieca ondernemers geen zin meer in hebben 14 tot 16 uur werken voor een passie die een kastje onnodig stress veroorzaakt .
    Waar blijft mijn bestelling welke bestelling OOOOOOOOOOOOOOooooooooooooo fout FDM (zwarte DOOS).
    Tis niet meer leuk ..................
    De maatschappij wordt steeds meer vogelvrij gemaakt door de beslissers
    (Die wel vast houden aan hun afspraken voor hun voordelen van 1886 ).
  9. [verwijderd] 3 mei 2016 18:57

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Rob Alex en Leentje hebben de zaak op tijd verkocht voor 80 keer de winst en vangen nog goed .
    Die kans bestaat nooit meer of misschien hadden ze meer kunnen vangen in een maatschappij dat schulden beloond worden (gratis geld) en spaarders bestraft worden geen geld en misschien moeten betalen over hun gespaarde centen .
    De boven hun stand levende mensen of regeringen laten de zuinige mensen betalen
    Schulden makers worden beloond het fundament moet extra betalen DE FEEST VIER-DERS ZONDER EIGEN KAPITAAL VIEREN FEEST over de RUGGEN zuinige KAPITAAL BEZITTERS .

    De (eigen huisbezitters ) die GEEN Eigenhuis bezitten maar gewoon afdragen aan de bank waar ze hun hypotheek afgesloten hadden .
    Hebben de kans om hun maandelijkse aflossing te verlagen ,maar zijn nog steeds niet de echte eigenaar dat is nog steeds de bank .
    Belasting aftrek aan de staat is ook minder en dat wil de staat je kan niks aftrekken wat je niet betaald als burger doen wij ook niet bij grote bedrijven dus jullie worden het zelfde behandeld .
  10. [verwijderd] 3 mei 2016 19:33

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    De banken en de boven Hun stand levenden regeringen worden gered met de lage rente maar blokkeren de de toekomst .
    En vernietigen de toekomst je kan niet ..................
  14. [verwijderd] 4 mei 2016 17:26

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    tatje schreef op 4 mei 2016 10:52:

    Ik zie dat Brunel ook een putje heeft gevonden :-)
    Ja Tatje het is niet echt feest op de beurzen Randstad vorig jaar nog >€60 nu ca €46,5.

    Ik heb inmiddels vrijwel gehele longpositie geliquideerd, enkele weken geleden al een groot deel en tenslotte vorige week Shell en vandaag na cijfers AMG verkocht.. momenteel alleen nog wat short op indexen en de positie in USG. Wellicht binnen paar maanden weer positie opbouwen in bouwbedrijven, ook cyclische sector :)

    Benieuwd wat richting gaat worden, sluit niet uit dat sentiment tijdje gaat keren ook in USA, wellicht heeft iemand nog ideeën ik sta open voor koopwaardige tips..

    Kusadasi benieuwd ook naar jouw beleggingsvisie, als je nog meeleest :)

  15. [verwijderd] 4 mei 2016 17:34

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    BTW dit is wat beursgenoten over Brunel zegt, kwam net binnen per mail...

    Brunel

    Geplaatst op woensdag 4 mei 2016 om 12:13

    Brunel: Wij hopen dat leden ons advies opgevolgd hebben en winst hebben genomen toen we dit aangaven kort geleden. De koers was toen net onder de €20, vandaag kreeg de koers van het aandeel een draai om de oren. De omzet daalde met 27% wat resulteerde in een bedrijfsresultaat van €9,1 miljoen. Met uitzondering van Rabobank verwachtten analisten €11-12 miljoen. De olie- en gasactiviteiten vielen tegen door vertragingen en zelfs annuleringen van opdrachten. In Nederland groeide de omzet met 14% terwijl deze in Duitsland met 2% groeide. Management geeft geen prognose voor geheel 2016. Op 18 mei keert de groep €1,50 dividend (inclusief €0,75 speciaal dividend) uit (8,4% rendement!!). Beursgenoten blijft van mening dat er een kans bestaat dat de groep op termijn benaderd zal worden voor een overname of samenwerking. Zo sluiten we niet uit dat HAL Trust eventueel belangstelling zou kunnen hebben voor een samenwerking met haar onderdeel Atlas Services Groep of een volledige overname van de groep. HAL zit op een oorlogskas van >€2 miljard en heeft in het verleden aangetoond een typische contraire belegger te zijn die niet schuwt op in een industrie/ bedrijf in te stappen als het bloed door de straten loopt. Beursgenoten verhoogt het advies en adviseert leden om weer aan boord te gaan: Kopen.
  16. [verwijderd] 6 mei 2016 00:37

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    www.google.be/search?q=38+urige+werkw...

    dus 38 uur -ige werkweek gaat op het schob doen de beslissers onder het mom voor de werkgevers te ontlasten en de concurrentie aan te gaan met .................??????.
    In het verleden hadden bepaalde sectoren altijd terug komende pieken en dalen en hadden de mogelijkheid om het personeel technisch werkeloos te zetten in altijd terug komende slappe periodes.Vorst verlet en bla bla blie blaba .
    Over uren worden minder belast door de staat ze hadden wel vergeten dat het technisch werkeloos vangnet onbetaalbaar wordt .
    Grote hotel ketens kunnen wel hun personeel technisch werkeloos maken zal straks niet meer lukken .kleine horeca bedrijven kunnen dit niet.
    Bouw bedrijven het zelfde verhaal bouw verlof een hele sector plat het vriest niet ideaal weer om te bouwen zowel huizen en zeker wegen.
    Hele sector op verlof in ideaal bouw weer en in slecht bouw (weer) technisch werkeloos .
    Jammer voor Alex in slappe periodes vast personeel technisch werkeloos maken en in drukke periodes USG bellen .
    Dit geld voor alle uitzend bureaus die krijgen nog zware tijden ..............
    De kloof tussen actieven en niet actieven (niet actieven krijgen steeds minder voor niks te doen) wordt groter en dat is goed waarom werken als je uitkering 100 euro minder is dan dat je werkt .
    En over uren zwaar belast worden voor de zuipende lozers hun uitkering te financieren
    Ik ben jaren zelf zo geweest ik heb het niet over echte gevallen een klein kindje dat kan leven ,maar het medicijn is onbetaalbaar .
    En de zuipende lozers krijgen gratis eten met een cara pintje dat is asociaal .
    Ik merk zelf dat het werkt een gratis feestje heeft nooit bestaan alleen de facturatie gaat veranderen .

    Werken wordt goedkoper met invulling van flexibel te zijn en consumptie wordt duurder .

    De staat wordt ontlast en geeft de zwarte piet aan de werkgevers /werknemers ,maar dat is een sociale gedachte .
    Dat iedereen gelijk is voor de wet.

  17. [verwijderd] 6 mei 2016 01:41

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Dat iedereen gelijk is voor de wet.

    Nu nog de graaiende grote bedrijven en rijke families die met nep bvba 's de gerechtigheid bespelen .

    Aanpakken nu het nog kan met een zogenaamd goed geweten...........

    Straks Lekt er weer wat Lux leaks onthullers moeten voor de rechter met misschien 10 jaar cel .
    De boeven gaan vrij uit de onthullers moeten voor de rechter Dolche en gabana moesten de cel in volkswagen daimler deutsche bank enz niet .
    Voor 100/1000 keer meer verduisterde ''herfinancierde'''' bedragen .
    Onwettig bewijs gestolen door de stelers van informatie die de stelers stelen .
    Als de onthuller bestraft wordt is er geen sociale controle ALS ER VOORAF DOOR DE GECONTROLEERDE IETS niet klopt moet de beschuldigde zijn onschuld bewijzen .
    WIE koopt USG nog ......................



  18. [verwijderd] 6 mei 2016 18:32

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    1957 schreef op 2 mei 2016 17:57:

    Ga er wel van uit, maar recruit kan alles counteren zonder dat ze meer kost.

    Dat is wel waar. 15% verhoging hebben ze in de bieding ingecalculeerd.

    Als 15% verhoging hun maximum zou zijn en vervolgens valuta-effect JPY 8% is dan betekent dit een prijs tot €21,74. Voor je je als derde partij in de strijd werpt dus hiermee wel rekening houden of je dit wilt betalen.

    Met bovenstaande ruimte is moet toch wel een spel kunnen worden gespeeld m.b.t. verhoging bod. Kijken of een van de grootaandeelhouders dit wil oppakken. Nu weer even terug op 17.37

    @Tatje eerste post interestvoordelen zitten niet in EBITA m.i. , ook is m.i. deel van het optimalisatie-programma niet gericht op reductie vaste kosten maar cost of sales
  19. forum rang 4 moneypocket 6 mei 2016 22:50

    • moneypocket

      Lid sinds: 21 aug 2003

      Laatste bezoek: 01 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 977

      Gegeven: 836

    •    Aantal posts: 6.495

    quote:

    Baudolino schreef op 6 mei 2016 18:32:

    [...]

    Dat is wel waar. 15% verhoging hebben ze in de bieding ingecalculeerd.

    Als 15% verhoging hun maximum zou zijn en vervolgens valuta-effect JPY 8% is dan betekent dit een prijs tot €21,74. Voor je je als derde partij in de strijd werpt dus hiermee wel rekening houden of je dit wilt betalen.

    Met bovenstaande ruimte is moet toch wel een spel kunnen worden gespeeld m.b.t. verhoging bod. Kijken of een van de grootaandeelhouders dit wil oppakken. Nu weer even terug op 17.37

    @Tatje eerste post interestvoordelen zitten niet in EBITA m.i. , ook is m.i. deel van het optimalisatie-programma niet gericht op reductie vaste kosten maar cost of sales
    Goedenavond Baudolino,

    Een verhoging heeft Recruit zeker ingecalculeerd...zelf denk ik, gezien het huidige sentiment, dat een hoger bod niet wordt ingeleid door de peers. Adecco moet eigenlijk wel ingrijpen, maar of ze het doen?? Waar ik vooral op ben gespitst is of de grote jongens hun stukken wel allemaal aanbieden voor deze Action prijs. Verwacht dat Recruit water bij de wijn gaat doen, om ook de grote aandeelhouders over de streep te trekken. Vandaar dat mijn positie nog immmer qua aandelen niet gewijzigd is.

    Donderdag 12 mei....dus komende week zal interessant worden!

    Een ieder de hartelijke groeten vanuit het Noorden des Lands, en geniet van het zomerse weekend. (barbecue, zwemmen etc. etc.)

    Moneypocket.
18 Posts
|Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beleggen.nl

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 7.001
AB InBev 2 5.482
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.202
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 264
Accsys Technologies 23 10.528
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 188
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.650
Aedifica 3 901
Aegon 3.258 322.664
AFC Ajax 538 7.086
Affimed NV 2 6.288
ageas 5.844 109.885
Agfa-Gevaert 14 2.048
Ahold 3.538 74.293
Air France - KLM 1.025 34.998
AIRBUS 1 11
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.036
Alfen 16 24.333
Allfunds Group 4 1.468
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 405
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.813
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.835 242.743
AMG 971 133.088
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.686
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 485
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 14.936
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 380
Arcadis 252 8.731
Arcelor Mittal 2.033 320.579
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.288
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.716
Ascencio 1 26
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.082
ASML 1.766 106.062
ASR Nederland 21 4.451
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 470
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.610
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.390