Beleggen.nl Markt MonitorMarkt Monitor

USG People Terug naar discussie overzicht

Maandag 21 september

264 Posts
Pagina: «« 1 ... 9 10 11 12 13 14 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 4 moneypocket 21 september 2009 20:56
    quote:

    black box schreef:

    [quote=moneypocket]
    [quote=black box]
    MOney en tatje jullie kunnen goed duits klopt mijn verkorte versie.
    [/quote]

    Bei der Frage nach der Grösse der Zukäufe gehen die Meinungen der Analysten auseinander. Auch der neue Konzernchef wird sich wieder an Grossakquisitionen machen müssen, sagte ein Analyst bei einer Zürcher Privatbank. Für Zomer dagegen ist die Zeit der grossen Zukäufe vorerst vorbei. «Zukünftige Käufe werden nicht so gross sein wie es etwa Michael Page (rund zwei Milliarden Euro) gewesen wäre, sondern sich eher in einer Bandbreite zwischen der Spring (126 Millionen) und einer Milliarde Euro» bewegen, sagte der Analyst. Ziel dürfte es sein, das lokale Angebot in den wichtigen Märkten Grossbritannien und USA abzurunden, so Zomer.

    Op de vraag naar de grootte van de aankoop zijn de meningen van de analisten verschillend.
    Ook de nieuwe concernchef zal zich weer op grote acquisities moeten richten, zei een analist bij een bank in Zurich. Daarentegen is voor de zomer de tijd van een grote overname eerst voorbij.
    Toekomstige aankopen zullen niet zo groot zijn zoals het was bij MP (rond de 2 miljard euro), maar in een bandbreedte liggen tussen 126 miljoen en 1 miljard euro, zei een analist.
    Het doel zal zijn, om lokale aanbiedingen in de belangrijkste markten (GB en USA) af te ronden tot de zomer.

    Stel dat wij uitgaan van de max. geldsom van 1 miljard; in welke mate kan USG dan als overnamekandidaat mogelijk zijn en bij welke overnamesom per aandeel?

    [/quote]
    Zomer is een analist geen jaar getijde.
    Zomer zegt dit een andere zegt dat de kop van dit artikel zegt het al adecco vaar dezelfde koers waardoor je groot bent geworden dus spreiding beter dan puur speciaalist.
    Usg is een grote brok dus kapitaal verhoging noodzakelijk om BBB niet teverliezen.
    Blacky; je hebt gelijk wat betreft Zomer, de analist.

    Maar..hoeveel zou Adecco moeten lenen om USG te kunnen overnemen bij een koers van stel 22 euro?
    Zal de BBB rating dan gevaar lopen?
  2. [verwijderd] 21 september 2009 21:05
    quote:

    moneypocket schreef:

    [quote=black box]
    [quote=moneypocket]
    [quote=black box]
    MOney en tatje jullie kunnen goed duits klopt mijn verkorte versie.
    [/quote]

    Bei der Frage nach der Grösse der Zukäufe gehen die Meinungen der Analysten auseinander. Auch der neue Konzernchef wird sich wieder an Grossakquisitionen machen müssen, sagte ein Analyst bei einer Zürcher Privatbank. Für Zomer dagegen ist die Zeit der grossen Zukäufe vorerst vorbei. «Zukünftige Käufe werden nicht so gross sein wie es etwa Michael Page (rund zwei Milliarden Euro) gewesen wäre, sondern sich eher in einer Bandbreite zwischen der Spring (126 Millionen) und einer Milliarde Euro» bewegen, sagte der Analyst. Ziel dürfte es sein, das lokale Angebot in den wichtigen Märkten Grossbritannien und USA abzurunden, so Zomer.

    Op de vraag naar de grootte van de aankoop zijn de meningen van de analisten verschillend.
    Ook de nieuwe concernchef zal zich weer op grote acquisities moeten richten, zei een analist bij een bank in Zurich. Daarentegen is voor de zomer de tijd van een grote overname eerst voorbij.
    Toekomstige aankopen zullen niet zo groot zijn zoals het was bij MP (rond de 2 miljard euro), maar in een bandbreedte liggen tussen 126 miljoen en 1 miljard euro, zei een analist.
    Het doel zal zijn, om lokale aanbiedingen in de belangrijkste markten (GB en USA) af te ronden tot de zomer.

    Stel dat wij uitgaan van de max. geldsom van 1 miljard; in welke mate kan USG dan als overnamekandidaat mogelijk zijn en bij welke overnamesom per aandeel?

    [/quote]
    Zomer is een analist geen jaar getijde.
    Zomer zegt dit een andere zegt dat de kop van dit artikel zegt het al adecco vaar dezelfde koers waardoor je groot bent geworden dus spreiding beter dan puur speciaalist.
    Usg is een grote brok dus kapitaal verhoging noodzakelijk om BBB niet teverliezen.
    [/quote]

    Blacky; je hebt gelijk wat betreft Zomer, de analist.

    Maar..hoeveel zou Adecco moeten lenen om USG te kunnen overnemen bij een koers van stel 22 euro?
    Zal de BBB rating dan gevaar lopen?
    Denk dat niemand weet hoe groot de oorlogskas van Adecco precies is. Weet wel dat ze 2 miljard hebben kunnen bieden een jaartje geleden voor Michael Page....
    Trek hieruit de conclusie dat ze met gemak USG kunnen overnemen...
  3. [verwijderd] 21 september 2009 21:06
    quote:

    moneypocket schreef:

    [quote=black box]
    [quote=moneypocket]
    [quote=black box]
    MOney en tatje jullie kunnen goed duits klopt mijn verkorte versie.
    [/quote]

    Bei der Frage nach der Grösse der Zukäufe gehen die Meinungen der Analysten auseinander. Auch der neue Konzernchef wird sich wieder an Grossakquisitionen machen müssen, sagte ein Analyst bei einer Zürcher Privatbank. Für Zomer dagegen ist die Zeit der grossen Zukäufe vorerst vorbei. «Zukünftige Käufe werden nicht so gross sein wie es etwa Michael Page (rund zwei Milliarden Euro) gewesen wäre, sondern sich eher in einer Bandbreite zwischen der Spring (126 Millionen) und einer Milliarde Euro» bewegen, sagte der Analyst. Ziel dürfte es sein, das lokale Angebot in den wichtigen Märkten Grossbritannien und USA abzurunden, so Zomer.

    Op de vraag naar de grootte van de aankoop zijn de meningen van de analisten verschillend.
    Ook de nieuwe concernchef zal zich weer op grote acquisities moeten richten, zei een analist bij een bank in Zurich. Daarentegen is voor de zomer de tijd van een grote overname eerst voorbij.
    Toekomstige aankopen zullen niet zo groot zijn zoals het was bij MP (rond de 2 miljard euro), maar in een bandbreedte liggen tussen 126 miljoen en 1 miljard euro, zei een analist.
    Het doel zal zijn, om lokale aanbiedingen in de belangrijkste markten (GB en USA) af te ronden tot de zomer.

    Stel dat wij uitgaan van de max. geldsom van 1 miljard; in welke mate kan USG dan als overnamekandidaat mogelijk zijn en bij welke overnamesom per aandeel?

    [/quote]
    Zomer is een analist geen jaar getijde.
    Zomer zegt dit een andere zegt dat de kop van dit artikel zegt het al adecco vaar dezelfde koers waardoor je groot bent geworden dus spreiding beter dan puur speciaalist.
    Usg is een grote brok dus kapitaal verhoging noodzakelijk om BBB niet teverliezen.
    [/quote]

    Blacky; je hebt gelijk wat betreft Zomer, de analist.

    Maar..hoeveel zou Adecco moeten lenen om USG te kunnen overnemen bij een koers van stel 22 euro?
    Zal de BBB rating dan gevaar lopen?
    Dat ligt eraan hoeveel ze via via al in hun bezit hebben.
    De jacobs kunnen bijspringen volgens mij zijn ze daaral mee bezig.
    Ik weet niks van ratings af klopt toch nooit.
    Vind het holders draadje van USG toch verouderd worden.
    Hoeveel fondsen 31/12/08??????????????
  4. forum rang 4 moneypocket 21 september 2009 21:08
    [/quote]

    Denk dat niemand weet hoe groot de oorlogskas van Adecco precies is. Weet wel dat ze 2 miljard hebben kunnen bieden een jaartje geleden voor Michael Page....
    Trek hieruit de conclusie dat ze met gemak USG kunnen overnemen...
    [/quote]

    André; daar had ik op gewacht. Jawel...2 miljard voor MP. Deze analist is afwachtend gezien de rating.
    Maar je hebt volledig gelijk; ze kunnen usg gemakkelijk overnemen.
  5. [verwijderd] 21 september 2009 21:11
    quote:

    moneypocket schreef:

    [/quote]

    Denk dat niemand weet hoe groot de oorlogskas van Adecco precies is. Weet wel dat ze 2 miljard hebben kunnen bieden een jaartje geleden voor Michael Page....
    Trek hieruit de conclusie dat ze met gemak USG kunnen overnemen...
    [/quote]

    André; daar had ik op gewacht. Jawel...2 miljard voor MP. Deze analist is afwachtend gezien de rating.
    Maar je hebt volledig gelijk; ze kunnen usg gemakkelijk overnemen.

    www.adecco.com/InvestorRelations/Bond...
  6. [verwijderd] 21 september 2009 21:13
    quote:

    moneypocket schreef:

    [/quote]

    Denk dat niemand weet hoe groot de oorlogskas van Adecco precies is. Weet wel dat ze 2 miljard hebben kunnen bieden een jaartje geleden voor Michael Page....
    Trek hieruit de conclusie dat ze met gemak USG kunnen overnemen...
    [/quote]

    André; daar had ik op gewacht. Jawel...2 miljard voor MP. Deze analist is afwachtend gezien de rating.
    Maar je hebt volledig gelijk; ze kunnen usg gemakkelijk overnemen.

    Moneypocket; Ondertussen heeft ook Adecco natuurlijk de kredietcrisis te verstouwen gehad.
    Ga er echter wel vanuit dat Adecco nog een dikke miljard op de plank heeft liggen voor overnames.
    Trek daar de opgebouwde belangen vanaf van oa Templeton & friends, en USG is voor je het weet van de beurs!
  7. [verwijderd] 21 september 2009 21:14
    quote:

    black box schreef:

    [quote=moneypocket]
    [/quote]

    Denk dat niemand weet hoe groot de oorlogskas van Adecco precies is. Weet wel dat ze 2 miljard hebben kunnen bieden een jaartje geleden voor Michael Page....
    Trek hieruit de conclusie dat ze met gemak USG kunnen overnemen...
    [/quote]

    André; daar had ik op gewacht. Jawel...2 miljard voor MP. Deze analist is afwachtend gezien de rating.
    Maar je hebt volledig gelijk; ze kunnen usg gemakkelijk overnemen.

    [/quote]
    www.adecco.com/InvestorRelations/Bond...
    www.adecco.com/InvestorRelations/Bond...
  8. [verwijderd] 21 september 2009 21:19
    quote:

    black box schreef:

    [quote=black box]
    [quote=moneypocket]
    [/quote]

    Denk dat niemand weet hoe groot de oorlogskas van Adecco precies is. Weet wel dat ze 2 miljard hebben kunnen bieden een jaartje geleden voor Michael Page....
    Trek hieruit de conclusie dat ze met gemak USG kunnen overnemen...
    [/quote]

    André; daar had ik op gewacht. Jawel...2 miljard voor MP. Deze analist is afwachtend gezien de rating.
    Maar je hebt volledig gelijk; ze kunnen usg gemakkelijk overnemen.

    [/quote]
    www.adecco.com/InvestorRelations/Bond...
    [/quote]
    www.adecco.com/InvestorRelations/Bond...
    www.investopedia.com/terms/e/emtn.asp
  9. [verwijderd] 21 september 2009 21:37
    Denk wel dat als we morgen weer flink stijgen en daarbij het volume weer hoog is dan MOET er wel iets aan de hand zijn. Wat zijn jullie verwachtingen voor morgen? Ga je morgen bijvoorbeeld nog wandelen Tatje? :-)
  10. [verwijderd] 21 september 2009 21:39
    Als ze het slim gespeeld hebben,zullen ze al tegen de 30% via via in bezit hebben,tegen een weggeef prijs,dan het gedeelte verkopen waar ze geen behoefte aan hebben,wat zullen ze er nog bij moeten leggen,lijkt me pinuts.
  11. [verwijderd] 21 september 2009 21:55
    In het daglicht van overnames:

    Lees net op het Super de Boer forum dat de aandeelhouders weleens flink genaaid kunnen worden door de constructie van Jumbo.

    Was gewoon nieuwsgierig geworden omdat er een bod van 4,20 euro was gedaan en de koers vandaag even naar 3,50 zakt. Heb ze dus niet in bezit maar is wel interessant om te lezen.

  12. [verwijderd] 21 september 2009 22:04
    ZURICH, Sept 21 (Reuters) - Adecco (ADEN.VX) currently has a opportunities for acquisitions but will keep financial discipline, the chief executive of the world's largest staffing company said in a press interview on Monday.
    "Right now, we have a window, because companies are reasonably valued," Patrick de Maeseneire told the Financial Times, adding Adecco had the advantage of a strong balance sheet.

    "We can finance our growth, both organically and through acquisitions," he said, without naming possible targets.

    Adecco, which competes with Dutch group Randstad (RAND.AS) and America's Manpower (MAN.N), said in August it would boost its professional staffing business with the buy of Britain's Spring Group (SPGR.L) for 108 million pounds ($180 mln). [ID:nLA210762]

    Despite signs of a recovery among European staffing firms, analysts warn they are trading at too high a price given the likelihood of persistent economic weakness. [ID:nLP418042]

    Last month Adecco said it had launched a fresh round of cost-cutting after posting a sharp drop in second-quarter sales.

    "The fundamentals are not there yet. Because we haven't seen a real pick-up yet, we have to continue to take out costs," de Maeseneire said. (Writing by Jason Rhodes; Editing by Greg Mahlich)
  13. [verwijderd] 21 september 2009 22:24
    Dinsdag in één rush door naar de E 15 (+ 6%)?
    Ik durf er haast niet aan te denken...enkel over te dromen.
    Volgens mij staat USG momenteel helemaal los van een positief of negatief sentiment.
    Kan volgens mij keihard doorknallen of corrigeren.
    Zal de dag van morgen weer met spanning proberen te volgen. één ding lijkt me wel zeker; omzet zal morgen weer hoog zijn!

    Tot morgen allemaal! Ga zo een uiltje knappen.

    Groeten uit het donkere Apeldoorn.
  14. [verwijderd] 21 september 2009 22:42
    Als Tatje nog niet naar bed is,zou hij dan zo vriendelijk willen zijn,nog even het verschil in koersstijging te plaatsen tussen Brunel Randstad en USG,dit voor de vele nieuwe a.s aandeelhouders van USG.Mag ook in het draadje van morgen,bij voorbaat dank.
  15. forum rang 4 nr36 21 september 2009 22:45
    De winterperiode dwingt tot het maken van keuzes
    maandag, 21 sep 2009 19:08 |
    Door: P.P.J.M. Rutten

    De conjunctuurcyclus is zo oud als de mensheid, de economie en de handel tussen mensen. Telkens weer worden ondernemers verrast door de ontwikkeling van de conjunctuurcyclus. Volgens sommigen valt deze cyclus niet te voorspellen, voor anderen is het een beroep om erover te schrijven. In elk geval wenst elke ondernemer niet verrast te worden door een conjuncturele dip of crisis, zeker niet vlak nadat hij/zij een majeure overname heeft verricht (én gefinancierd met vreemd vermogen). Laten we eens kijken naar de verschillende fases in een conjunctuurcyclus en waaraan we die fases kunnen herkennen.

    Veel ondernemers, particulieren en beleidsbepalers schakelen pas bewust over van de ene activiteit naar de andere activiteit, zodra ze merken dat de conjunctuurcyclus in een nieuwe fase is aanbelandt. Van planning en anticiperen is vaak geen sprake!

    In de 'winterperiode' ontstaat meer aandacht voor REORGANISEREN en STRATEGISCHE VERNIEUWING
    Met de huidige crisis zijn we duidelijk aanbelandt in de 'winterperiode' in de conjunctuurcylus. Dit is de zwartste periode in de conjunctuurcyclus. Er is duidelijk minder bedrijvigheid. Er is minder klandizie, minder omzet, minder consumptie en er zijn minder investeringen. Voor veel ondernemers is het zaak om hun bedrijf aan te passen aan de nieuwe omstandigheden. Veelal betekent dit afslanken, reorganiseren, 'cost-cutting' en saneren. Maar dit is ook de periode om te onderkennen wat wél nog steeds goed gaat en waarop moet worden voortborduurt. Niet overal moet de stekker eruit. Vaak zie je in de zwartste periode in de conjunctuur een duidelijk verschil tussen 'goede' en 'slechte' bedrijven, tussen 'slimme' en 'domme' strategieën. Zo zien we momenteel dat de campings hoogtijdagen vieren, dat zonne-energie in opkomst is en dat internet-oplossingen tot meer omzet en minder sales-kosten leiden. Het is dan ook belangrijk om in deze periode keuzes te maken voor de lange termijn. Te peinzen en te denken. Waar ga ik met mijn bedrijf me in de volgende opgang van de conjunctuur op richten? En waar kan ik maar beter mee stoppen? We ontwikkelen een nieuwe strategie en visie. Soms sleutelen we zelfs aan onze missie.

    In de 'lenteperiode' ontstaat meer aandacht voor MARKETING van nieuwe ONDERNEMINGSPLANNEN
    Zodra de crisis in hevigheid afneemt, durven ondernemers weer te investeren. Uiteraard investeren ze dan juist in de activiteiten die ze in de winterperiode tot de nieuwe 'core-business' hebben bestempeld. Daar waar ze in de toekomst hun brood mee willen verdienen. Daar waar ze de beste kansen en mogelijkheden en de minste risico's zien. Soms is ze dit nog niet helemaal duidelijk en vinden er marktonderzoeken plaats, waarna nieuwe ondernemingsplannen het licht zien. Langzaam aan herstelt het ondernemersvertrouwen. Feitelijk slaat het fantaseren over de toekomst om in oriënteren en organiseren. Je ziet dan opeens meer 'business development'. Nieuwe plannen zien het licht, worden onder de aandacht gebracht via marketingcampagnes en vaak worden voor deze extra werkzaamheden tijdelijke arbeidskrachten ingehuurd. Veel ondernemers vinden het nog ongewenst om de hoeveelheid personeel met een vast dienstverband te verhogen. Je ziet in deze periode dan ook met name een herstel bij de uitzenders en de detacheringsbureau's. Momenteel is deze fase overigens nog niet gestart getuige de uitlatingen van de topmannen van Randstad en Adecco bij de publicatie van hun halfjaarcijfers.

    In de 'zomerperiode' ontstaat meer aandacht voor VOLHARDEN in nieuwe MARKETINGPLANNEN
    Zodra de marketing van nieuwe ondernemingsplannen in volle gang is ontstaat na verloop van tijd vanzelf bij veel ondernemers een nieuw beslismoment. Ga ik door in de nieuw ingeslagen weg óf val ik terug op mijn oude strategie? Veelal hangt dit af van het succes van de nieuwe strategie. Slaat die aan of niet? Vaak merken ondernemers dan pas of hun denkwerk in de winterperiode klopte. Voor consumenten is inmiddels merkbaar dat de werkloosheid niet langer oploopt en zelfs begint af te nemen. Hierdoor neemt het consumentenvertrouwen weer toe. Bedrijven merken de toegenomen bedrijvigheid aan hun omzet- en winstherstel. Kortom, het optimisme neemt snel verder toe in een opwaartse spiraal. Soms is een kleine bijstelling nodig van de gekozen strategie. Er dient opnieuw gehandeld en volhardt te worden!

    In de 'herfstperiode' ontstaat meer aandacht voor OOGSTEN van nieuwe RESULTATEN
    Zodra de bedrijvigheid bij consumenten en bedrijven op een hoogtepunt is aanbelandt, ontstaat na verloop van tijd vanzelf een meer relaxte houding bij de mensen. De inkomsten (winst of salaris) loopt vaak naar wens en de vruchten worden geplukt van de eerdere inspanningen. Het is tijd om te oogsten! Een groot risico in deze periode is die van overmoed. Sommigen menen nu dat de bomen enkel tot in de hemel groeien. Risico's worden veronachtzaamt. Vaak is dit merkbaar in een grote activiteit op het gebied van overnames. Eigenlijk kun je je het beste richten op het in ontvangst nemen van je resultaten, op het waarderen ervan en op gewoon ontspannen (zonder de risico's uit het oog te verliezen). Dit is een prima periode om de puntjes op de i te zetten en je te realiseren dat deze feestperiode ook 'eindig' is.

    Staat ook ú voor het maken van nieuwe strategische keuzes door de depressie?
    U kent uw eigen business beter dan wie dan ook. Maar staat u – net als iedereen - door de depressie voor nieuwe strategische keuzes waar u wel wat hulp bij kunt gebruiken?
  16. forum rang 4 nr36 21 september 2009 22:46
    Adecco op jacht naar USG?
    door Marc Drees, 21 september 2009 om 20:37
    Rubrieken:
    Recruitment nieuws | Uitzendbureaus

    Patrick de Maeseneire (CEO Adecco) heeft een interview gegeven aan The Financial Times dat gisteren werd gepubliceerd onder de merkwaardig titel: Head of the Headhunters. Waarbij deze uitspraak aanleiding gaf tot de nodige speculaties:

    In general staffing, in order to have cost leadership, you have to have a certain scale. Right now, we have a window, because companies are reasonably valued.

    En De Maeseneire heeft al een eerste aankoop gedaan. Door de Britse uitzender Spring Group over te nemen. Maar dat is wat anders, een poging om weer greep op de Britse uitzendmarkt te krijgen.

    Volgende aankopen zullen een meer strategisch karakter hebben; waarbij Adecco vooral op zoek lijkt te gaan naar specialistische uitzenders. Vooral om de leemte in de Adecco portfolio in dit gebied op te vullen. Verder moeten geografische leemtes worden opgevuld.

    En dat heeft de nodige analisten ertoe gebracht om USG People als een mogelijke overnamekandidaat naar voren te schuiven. Het is waar; Adecco is geen grote speler in de Benelux. En met USG People erbij wordt Adecco toch een stuk groter.

    Maar… USG People is slechts voor een deel een specialistische uitzender. Het is dus de vraag of Adecco echt interesse zou hebben. Aan de andere kant, USG People is recent onthoofd en zit met een beancounter als interim CEO. Dus wie weet…

    Read more: recruitmentmatters.nl/2009/09/21/adec...
  17. [verwijderd] 22 september 2009 20:01
    quote:

    nr36 schreef:

    Adecco op jacht naar USG?
    door Marc Drees, 21 september 2009 om 20:37
    Rubrieken:
    Recruitment nieuws | Uitzendbureaus

    Patrick de Maeseneire (CEO Adecco) heeft een interview gegeven aan The Financial Times dat gisteren werd gepubliceerd onder de merkwaardig titel: Head of the Headhunters. Waarbij deze uitspraak aanleiding gaf tot de nodige speculaties:

    In general staffing, in order to have cost leadership, you have to have a certain scale. Right now, we have a window, because companies are reasonably valued.

    En De Maeseneire heeft al een eerste aankoop gedaan. Door de Britse uitzender Spring Group over te nemen. Maar dat is wat anders, een poging om weer greep op de Britse uitzendmarkt te krijgen.

    Volgende aankopen zullen een meer strategisch karakter hebben; waarbij Adecco vooral op zoek lijkt te gaan naar specialistische uitzenders. Vooral om de leemte in de Adecco portfolio in dit gebied op te vullen. Verder moeten geografische leemtes worden opgevuld.

    En dat heeft de nodige analisten ertoe gebracht om USG People als een mogelijke overnamekandidaat naar voren te schuiven. Het is waar; Adecco is geen grote speler in de Benelux. En met USG People erbij wordt Adecco toch een stuk groter.

    Maar… USG People is slechts voor een deel een specialistische uitzender. Het is dus de vraag of Adecco echt interesse zou hebben. Aan de andere kant, USG People is recent onthoofd en zit met een beancounter als interim CEO. Dus wie weet…

    Read more: recruitmentmatters.nl/2009/09/21/adec...

    Vandaag winstnemingen, maar dit zal een verdere voortzetting niet in de weg staan. Gisteren was een hele fraaie dag.

    Hans
  18. gerben22 22 september 2009 22:01
    quote:

    september schreef:

    Als Tatje nog niet naar bed is,zou hij dan zo vriendelijk willen zijn,nog even het verschil in koersstijging te plaatsen tussen Brunel Randstad en USG,dit voor de vele nieuwe a.s aandeelhouders van USG.Mag ook in het draadje van morgen,bij voorbaat dank.
    Kun je zelf niks?
    Heb je altijd je personeel nodig?
264 Posts
Pagina: «« 1 ... 9 10 11 12 13 14 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beleggen.nl

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 6.998
AB InBev 2 5.480
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.158
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 264
Accsys Technologies 23 10.475
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 188
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.629
Aedifica 3 900
Aegon 3.258 322.623
AFC Ajax 538 7.086
Affimed NV 2 6.287
ageas 5.844 109.884
Agfa-Gevaert 14 2.047
Ahold 3.538 74.290
Air France - KLM 1.025 34.976
AIRBUS 1 11
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.032
Alfen 16 24.266
Allfunds Group 4 1.468
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 403
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.812
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.834 242.633
AMG 971 133.022
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.685
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 481
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 14.886
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 379
Arcadis 252 8.731
Arcelor Mittal 2.033 320.469
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.282
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.715
Ascencio 1 26
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.068
ASML 1.766 105.659
ASR Nederland 21 4.451
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 466
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.588
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.386