Beleggen.nl
Uitgebreid zoeken
Markt MonitorMarkt Monitor

USG People Terug naar discussie overzicht

Maandag 21 september

264 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 14 »» | Laatste | Omlaag ↓
  4. forum rang 4 nr36 21 september 2009 10:31

    • nr36

      Lid sinds: 23 sep 2004

      Laatste bezoek: 21 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1795

      Gegeven: 8372

    •    Aantal posts: 8.719

    USG +4,9%, 'zal niet eerste keus Adecco zijn'
    21 september 2009, 10:21 uur | FD.nl/DJ
    AMSTERDAM (FD.nl/DJ)--USG People nv zal volgens analist Frank van Wijk van USG People niet de eerste keus zijn van de Zwitserse branchegenoot Adecco in het geval van een overname. De koers van het aandeel USG noteert maandag hoger nadat The Financial Times maandag een interview met de CEO van Adecco Patrick de Maeseneire publiceerde waarin deze aangaf een overname te willen doen. "Echter, Adecco wil naar mijn idee zich vooral versterken op het gebied van professional staffing en dan lijkt USG niet de eerste kandidaat", zegt Van Wijk. SNS hanteert een accumulate-advies op het aandeel USG met een koersdoel van euro 11,00. Het aandeel USG noteert maandag omstreeks 10.20 uur 4,9% hoger op euro 13,60 bij een Midkap die 0,2% zakt. (ANS)

  5. [verwijderd] 21 september 2009 10:34

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    nr36 schreef:

    USG +4,9%, 'zal niet eerste keus Adecco zijn'
    21 september 2009, 10:21 uur | FD.nl/DJ
    AMSTERDAM (FD.nl/DJ)--USG People nv zal volgens analist Frank van Wijk van USG People niet de eerste keus zijn van de Zwitserse branchegenoot Adecco in het geval van een overname. De koers van het aandeel USG noteert maandag hoger nadat The Financial Times maandag een interview met de CEO van Adecco Patrick de Maeseneire publiceerde waarin deze aangaf een overname te willen doen. "Echter, Adecco wil naar mijn idee zich vooral versterken op het gebied van professional staffing en dan lijkt USG niet de eerste kandidaat", zegt Van Wijk. SNS hanteert een accumulate-advies op het aandeel USG met een koersdoel van euro 11,00. Het aandeel USG noteert maandag omstreeks 10.20 uur 4,9% hoger op euro 13,60 bij een Midkap die 0,2% zakt. (ANS)

    sns wil zeker eerst zelf inslaan hahahaha

  7. [verwijderd] 21 september 2009 10:39

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    www.ft.com/cms/s/0/25fb9782-a486-11de...

    Head of the headhunters
    By Haig Simonian

    Published: September 20 2009 20:17 | Last updated: September 20 2009 20:17

    Sitting in Adecco’s unremarkable Zurich headquarters, so close to the airport that the jets thunder almost directly overhead, Patrick De Maeseneire, the Swiss group’s Belgian chief executive since June 1, explains why his previous experience leaves him well placed to manage the world’s biggest temporary staffing group.

    In his previous job heading Barry Callebaut, the world’s biggest chocolate maker, Mr De Maeseneire won over the the indigent francophone cocoa farmers of West Africa, eventually gaining the affectionate nickname of “le bon blanc”.

    Now, Mr De Maeseneire has to manage a company that is a household name from Santiago to Sydney. Every day, the group places more than 500,000 “associates” on temporary assignments in blue-collar and white-collar jobs through 6,000 offices in more than 60 countries. It is a task that involves “building relations around the globe” trills the group’s website.

    Mr De Maeseneire, a multilingual 51-year-old, looks tailor-made for the job. In his seven years at Barry Callebaut, he gained a reputation as a tireless worker and globetrotter, visiting everyone from poor cocoa farmers in Ivory Coast to top managers at Nestlé in a drive to raise quality and boost sales. In his first 100 days at Adecco, the chief executive says he has visited all of its far-flung markets.

    Adecco chief executive plays on being ‘just a Belgian’
    Patrick De Maeseneire started his career as a consultant at Arthur Andersen before moving into broadcasting and then technology at Apple and Sun. In 1998, he joined Adecco, gaining his first chief executive’s position at Barry Callebaut in 2002 before rejoining Adecco as chief executive in June.

    He says three words have encapsulated his management style throughout: “I’ve always been preaching my three Ts: team, trust and talent.” He uses the classic French snub about dumb Belgians to illustrate his point: in all his jobs, he says, he has played on being “just a Belgian” – meaning he has always had to rely on the support of top-notch colleagues in a senior management team.

    “But you can’t have a team unless you also have mutual trust,” he adds. “And you need a complementary mix of talent to build a successful team. I say: ‘Hey guys. I cannot do anything without you. I need you.’”

    Based on his career, the mantra seems to have worked. “Being a Belgian, I know my weaknesses. But I must also have a few talents to have got this far,” he says.
  8. [verwijderd] 21 september 2009 10:39

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    But heading Adecco has never been easy. Two of the group’s three previous chief executives left involuntarily (the other one happened to be the reference shareholder, explaining why he selected his own point of departure). Mr De Maeseneire has the advantage of having arrived with strong backing and credentials: he was the unanimous choice of the board and has the support of the Jacobs family – the controlling shareholders at both Adecco and Barry Callebaut.

    Still, his timing could hardly have been tougher, as Adecco faces the biggest downturn in decades. “It is an exceptional situation,” he says. “I’ve reacted well in taking out costs, without leaving any markets. Additionally, we’ve introduced structural changes to gain a lot more productivity in our branches.”

    Mr De Maeseneire says his experience at Barry Callebaut – a classic business-to-business operation – has provided vital insight for him at Adecco, which deals almost exclusively with corporate customers. Conveniently, before heading the chocolate business, he had spent four years as a top Adecco manager, first running its Benelux operations and then professional staffing.

    The economic slowdown has been particularly onerous for temporary staffing groups, because their big corporate clients cut contract labour before their own workforces. Temporary staffing companies, meanwhile, can seldom reduce their own fixed costs in time and are wary of paring too far for fear of missing the eventual upturn.

    In the second quarter, Adecco’s sales plunged by 31 per cent to €3.59bn ($5.3bn, £3.2bn), while the group reported a €173m net loss after restructuring charges. Mr De Maeseneire has indicated more is to come: the group last month said it would take a further €40m restructuring charge in the second half.

    “Signs of a pick-up are still very fragile,” he says. “For me, the fundamentals are not there yet. Because we haven’t seen a real pick-up yet, we have to continue to take out costs.”

    But Mr De Maeseneire is confident the longer term picture for staffing remains bright – and may well have improved once the crisis is over. “All our customers are telling me, ‘Patrick, I wish we had more flexible labour.’ The destocking cycles that I’ve seen from my previous job – these were nothing but panic reactions. Customers know they can’t just produce and put output in inventory, There is a great future for the type of company I’m in now.”

    Randstad and Manpower, Adecco’s main competitors, have also been active in trying to reduce costs while trying not to jeopardise future growth. But Mr De Maeseneire reckons his company is better placed to take advantage of opportunities presented by the recession.

    “Adecco has the advantage of a strong balance sheet,” he argues. “That has given us two big windows. First, we can finance the restructuring. Secondly, we can finance our growth, both organically and through acquisitions.”

    Last month, he made his first move with a £108m ($176m, €119m) agreed takeover bid for Spring Group, a UK temporary staffing company.

    The UK is a tempting market for temporary staffing groups, because the penetration of temporary labour is relatively high thanks to liberal employment laws. Temporary labour accounts for almost 5 per cent of UK employment, compared with an average of less than 2 per cent across continental Europe.

    But Mr De Maeseneire admits acquiring Spring was designed to do more than just add market share. Adecco had suffered “internal issues” in the UK, resulting in a significant erosion of business since about 2006. Buying Spring not only provides a stepping stone to professional staffing, but also the management capacity to do more. Peter Searle, Spring’s chief executive, is a former Adecco colleague, as are some of Spring’s other top UK executives. “I felt we also had to add management capacity and quality,” he says.

    Analysts believe more take-overs will follow under Mr De Maeseneire, especially as smaller and mid-sized staffing groups become squeezed by lower sales and margins.

    “In general staffing, in order to have cost leadership, you have to have a certain scale,” says Mr De Maeseneire. “Right now, we have a window, because companies are reasonably valued.”

    Unsurprisingly, he declines to name targets. But he does indicate the broad criteria Adecco will follow for acquisitions.

    An overarching priority is to reinforce professional staffing, which is much more profitable than placing clerical staff. Generally, staffing professionals – such as accountants, lawyers and information technology specialists – comprises about one-third of the temporary employment market, while general staffing makes up the difference.

    Adecco, however, is relatively weak in professional staffing, which comprises only about 20 per cent of its business. “As a market leader globally, we should at least mirror the market,” says Mr De Maeseneire.

    Beyond this, there are two key criteria that will govern further acquisitions. “First, we look at the geographical spread and see where we are under-represented,” he explains. “Second, we look at our skill set and see where we are under-represented. Based on this analysis, we have identified where the industry is today and will be, and where Adecco has to be tomorrow.”

    Mr De Maeseneire says “financial discipline” will remain the watchword. But with the temporary employment market in turmoil, investors can probably expect the sweet sound of more deals.

    Copyright The Financial Times Limited 2009. You may share using our article tools. Please don't cut articles from FT.com and redistribute by email or post to the web.
  9. [verwijderd] 21 september 2009 10:39

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    nr36 schreef:

    USG +4,9%, 'zal niet eerste keus Adecco zijn'
    21 september 2009, 10:21 uur | FD.nl/DJ
    AMSTERDAM (FD.nl/DJ)--USG People nv zal volgens analist Frank van Wijk van USG People niet de eerste keus zijn van de Zwitserse branchegenoot Adecco in het geval van een overname. De koers van het aandeel USG noteert maandag hoger nadat The Financial Times maandag een interview met de CEO van Adecco Patrick de Maeseneire publiceerde waarin deze aangaf een overname te willen doen. "Echter, Adecco wil naar mijn idee zich vooral versterken op het gebied van professional staffing en dan lijkt USG niet de eerste kandidaat", zegt Van Wijk. SNS hanteert een accumulate-advies op het aandeel USG met een koersdoel van euro 11,00. Het aandeel USG noteert maandag omstreeks 10.20 uur 4,9% hoger op euro 13,60 bij een Midkap die 0,2% zakt. (ANS)

    Nogaals, wie gelooft analisten nog. Zit altijd eigen belang bij. Bovendien volgen ze een aandeel niet zoals vele hier wel doen. anders waren rariteiten bij USG allang opgevallen.
  10. [verwijderd] 21 september 2009 10:49

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    geruchten? en wat doet de koers, idd stijgen, dit is een normale reactie op geruchten, echter oppassen met lucht nu!

    teveel lucht zal USG ook fors doen zakken, dus die nu instappen, moeten beseffen dat je door lucht diep naar beneden kan vallen.

    Ik verwacht nog steeds geen overname. Moest het toch komen, dan zal ik zaterdag es ene gaan drinken in Antwerpen ;)

  12. forum rang 4 Porscheknakker 21 september 2009 10:50

    • Porscheknakker

      Lid sinds: 24 jul 2003

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1637

      Gegeven: 503

    •    Aantal posts: 12.615

    quote:

    SJS schreef:

    [quote=nr36]
    USG +4,9%, 'zal niet eerste keus Adecco zijn'
    21 september 2009, 10:21 uur | FD.nl/DJ
    AMSTERDAM (FD.nl/DJ)--USG People nv zal volgens analist Frank van Wijk van USG People niet de eerste keus zijn van de Zwitserse branchegenoot Adecco in het geval van een overname. De koers van het aandeel USG noteert maandag hoger nadat The Financial Times maandag een interview met de CEO van Adecco Patrick de Maeseneire publiceerde waarin deze aangaf een overname te willen doen. "Echter, Adecco wil naar mijn idee zich vooral versterken op het gebied van professional staffing en dan lijkt USG niet de eerste kandidaat", zegt Van Wijk. SNS hanteert een accumulate-advies op het aandeel USG met een koersdoel van euro 11,00. Het aandeel USG noteert maandag omstreeks 10.20 uur 4,9% hoger op euro 13,60 bij een Midkap die 0,2% zakt. (ANS)

    [/quote]

    Nogaals, wie gelooft analisten nog. Zit altijd eigen belang bij. Bovendien volgen ze een aandeel niet zoals vele hier wel doen. anders waren rariteiten bij USG allang opgevallen.
    Op grond van dit bericht daalt de koers nu weer van 13,70 naar 13,55 euro.
    Als het andersom geweest zou zijn dan hoor je de analist niet.

    Groet
  13. [verwijderd] 21 september 2009 10:56

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Jammer dat zo'n K-analistje de stijging afremt. RT 13,40. Nog steeds een mooie plus op een rode beursdag. In Amsterdam willen ze van nature nou eenmaal graag omlaag dus grijpen nu elk bericht aan om sentiment van AEX te keren.
  14. [verwijderd] 21 september 2009 11:00

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    SJS schreef:

    Jammer dat zo'n K-analistje de stijging afremt. RT 13,40. Nog steeds een mooie plus op een rode beursdag. In Amsterdam willen ze van nature nou eenmaal graag omlaag dus grijpen nu elk bericht aan om sentiment van AEX te keren.
    Even weer bodemvissen, heel normaal. Verwacht rond 12.00 uur weer verdere stijging. Kijk naar het volume, in nog geen twee uur 500K!!!
  15. forum rang 4 marathon 11 21 september 2009 11:01

    • marathon 11

      Lid sinds: 24 feb 2008

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1599

      Gegeven: 125

    •    Aantal posts: 8.402

    quote:

    TT3X5 schreef:

    [quote=SJS]
    [quote=nr36]
    USG +4,9%, 'zal niet eerste keus Adecco zijn'
    21 september 2009, 10:21 uur | FD.nl/DJ
    AMSTERDAM (FD.nl/DJ)--USG People nv zal volgens analist Frank van Wijk van USG People niet de eerste keus zijn van de Zwitserse branchegenoot Adecco in het geval van een overname. De koers van het aandeel USG noteert maandag hoger nadat The Financial Times maandag een interview met de CEO van Adecco Patrick de Maeseneire publiceerde waarin deze aangaf een overname te willen doen. "Echter, Adecco wil naar mijn idee zich vooral versterken op het gebied van professional staffing en dan lijkt USG niet de eerste kandidaat", zegt Van Wijk. SNS hanteert een accumulate-advies op het aandeel USG met een koersdoel van euro 11,00. Het aandeel USG noteert maandag omstreeks 10.20 uur 4,9% hoger op euro 13,60 bij een Midkap die 0,2% zakt. (ANS)

    [/quote]

    Nogaals, wie gelooft analisten nog. Zit altijd eigen belang bij. Bovendien volgen ze een aandeel niet zoals vele hier wel doen. anders waren rariteiten bij USG allang opgevallen.
    [/quote]

    Op grond van dit bericht daalt de koers nu weer van 13,70 naar 13,55 euro.
    Als het andersom geweest zou zijn dan hoor je de analist niet.

    Groet
    Als Adecco had geroepen dat ze een sterkere positie in de Benelux had willen opbouwen had de koers niet meer te houden geweest. CEO's roepen altijd iets anders dan ze uiteindelijk willen. Die van Wijk is natuurlijk ingehuurd om hier even wat tegengas te geven want zonder tegengas kost het heel veel extra geld.
    Nu weer 30 cent eraf maar het gaat goedkomen. Men zaait verwarring om nog een klien beetje controle te kunnen houden.
    Koers dus nu weer omlaag om weer wat te kunnen schuiven. Als Adecco niet wil dan sluit ik nog steeds niet uit dat Manpower iets aan het voorbereiden is. Templeton zit wat dichter bij die Yanks van Manp dan ze bij Adecco zitten dus in dat licht begrijp ik de opmerkingen van PdM wel.

    Veel succes allemaal vandaag en vooral niet in paniek raken want met een aantrekkende beurs zitten we voor het eind van het jaar ook op eigen kracht ver richting de € 20!!!!!
  16. [verwijderd] 21 september 2009 11:02

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Net als bij Super de Boer
    2 dagen voor overnamebod komt er een analistje met adviesverlaging en 2 dagen later een overnamebod van 4,20. Je zou maar net verkocht hebben dankzij zo'n anaallist
  17. janklaas 21 september 2009 11:05

    • janklaas

      Lid sinds: 12 okt 2004

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 9

      Gegeven: 4

    •    Aantal posts: 282

    Van Wijk is na het lezen van het eerste criterium voor overname - professional staffing - afgehaakt.
    Als hij even verder had gekeken, had hij gelezen dat geografische spreiding en aanvulling van de 'skill set' het tweede en derde criterium vormen voor Adecco.
  18. [verwijderd] 21 september 2009 11:05

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Inderdaad, deze analist roept in eigen belang.
    Denk je nu echt dat al die grote partijen die allang aan het verzamelen zijn dit voor niets doen en dat de grote kopers van vandaag de eerste de beste zijn???!!

    Nee, komt op korte termijn zeker iets heel positiefs uit de hoge hoed voor USG.

    Fonds: aand. USG People
    Beurs: Euronext Amsterdam

    Laatste Volume Tijd
    Laatste 13,495 200 11:01:20
    Verschil 0,53 4,0879 %
    Bied 13,465 3.390 11:01:33
    Laat 13,50 978 11:01:33
    Hoogste 13,695 10:14:47
    Laagste 12,825 09:00:10
    Cum. volume --- 573.661 11:01:20
    Indicatieve opening ---
    Open 12,825 09:00:10
    Vorig slot 12,965 18-09-2009
    Gemiddelde dagomzet --- 489.280

    Bid Ask
    Orders Volume Bid Ask Volume Orders
    6 3.390 13,465 13,50 978 3
    3 2.620 13,46 13,515 106 1
    2 838 13,45 13,535 100 1
    2 697 13,435 13,54 471 1
    5 1.419 13,43 13,555 226 1
  19. [verwijderd] 21 september 2009 11:37

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Stukje over overname Super de Boer. Dit toenemende volume is nu ook bij USG te zien.. Partijen met voorkennis? Kom maar op met dat bod!

    "Als ik weer zie hoeveel aandelen Super de Boer er vóór de aankondiging van het bod verhandeld zijn, dan hoef je niet gestudeerd te hebben om te zien dat er met voorkennis gehandeld is. Op 11 september bij een koers van 2,85 euro zie je de omzetten snel toenemen. Donderdag 17 september sloot de koers op 3,49 euro. Ik dacht altijd dat het handelen met voorkennis strafbaar was."

    Hele artikel: www.iex.nl/columns/columns_artikel.as...
  20. forum rang 6 tatje 21 september 2009 11:45

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4482

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.723

    Volgens sommige partijen gaat de koers van USG te snel omhoog.

    Wat tegengas is geboden.

    Gezien de omzet lijkt er inderdaad iets van voorkennis.

    Tegengeven doe je door :

    1 adecco te laten zeggen dat je toch mikt op een andere doelgroep , dan USG in huis heeft.
    2 SNS van Wijk ook laten zeggen dat je denkt dat de match tussen adecco en USG niet hetgene is, dat adecco zoekt.

    Zou zo maar kunnen.

    Zo lang het niet zeker is, kan het ook iets anders zijn.

  21. forum rang 6 tatje 21 september 2009 11:49

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4482

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.723

    Lijkt erop dat als er sprake is van voorkennis, dat die partijen niet de hele dag bezig zijn, maar meer infases.

    Ze geven dus de grote controleur de kans om de koers weer lager te zetten.

    Ze kopen dus met snokken.

    Nu is er even geen snok en wordt het stil op het forum.

    Als de aex koers van 200 naar 700 gaat , is dat ook nooit een rechte lijn.

    Logisch dat het ook zo gaat met USG.
264 Posts
Pagina: «« 1 2 3 4 5 6 ... 14 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beleggen.nl

Al abonnee? Log in

Direct naar Forum

Zoek alfabetisch op forum

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
  6. F
  7. G
  8. H
  9. I
  10. J
  11. K
  12. L
  13. M
  14. N
  15. O
  16. P
  17. Q
  18. R
  19. S
  20. T
  21. U
  22. V
  23. W
  24. X
  25. Y
  26. Z
Forum # Topics # Posts
Aalberts 466 6.998
AB InBev 2 5.480
Abionyx Pharma 2 29
Ablynx 43 13.356
ABN AMRO 1.582 51.153
ABO-Group 1 22
Acacia Pharma 9 24.692
Accell Group 151 4.132
Accentis 2 264
Accsys Technologies 23 10.473
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC 218 11.686
Ackermans & van Haaren 1 188
ADMA Biologics 1 34
Adomos 1 126
AdUX 2 457
Adyen 14 17.625
Aedifica 3 900
Aegon 3.258 322.623
AFC Ajax 538 7.086
Affimed NV 2 6.287
ageas 5.844 109.884
Agfa-Gevaert 14 2.047
Ahold 3.538 74.290
Air France - KLM 1.025 34.976
AIRBUS 1 11
Airspray 511 1.258
Akka Technologies 1 18
AkzoNobel 467 13.032
Alfen 16 24.262
Allfunds Group 4 1.468
Almunda Professionals (vh Novisource) 651 4.251
Alpha Pro Tech 1 17
Alphabet Inc. 1 403
Altice 106 51.198
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko)) 8.486 114.812
AM 228 684
Amarin Corporation 1 133
Amerikaanse aandelen 3.834 242.632
AMG 971 133.022
AMS 3 73
Amsterdam Commodities 305 6.685
AMT Holding 199 7.047
Anavex Life Sciences Corp 2 481
Antonov 22.632 153.605
Aperam 92 14.886
Apollo Alternative Assets 1 17
Apple 5 379
Arcadis 252 8.731
Arcelor Mittal 2.033 320.466
Archos 1 1
Arcona Property Fund 1 286
arGEN-X 17 10.282
Aroundtown SA 1 219
Arrowhead Research 5 9.715
Ascencio 1 26
ASIT biotech 2 697
ASMI 4.108 39.068
ASML 1.766 105.648
ASR Nederland 21 4.451
ATAI Life Sciences 1 7
Atenor Group 1 466
Athlon Group 121 176
Atrium European Real Estate 2 199
Auplata 1 55
Avantium 32 13.586
Axsome Therapeutics 1 177
Azelis Group 1 64
Azerion 7 3.385