USG People Terug naar discussie overzicht

Donderdag 20 januari: opgelucht of niet

1. tatje 20 januari 2011 17:30

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 12 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4502

     Gegeven: 313

   •    Aantal posts: 23.748

   Wachten duurt zo lang !!!
   
   Uitzender nog nieuws van het Almerefront.
   
   De eerste 3 kwartalen van 2008.
   
   ebitamarge Nederland.
   
   1e kw 2008 9,9%
   2e kw 2008 9,5%
   3e kw 2008 9,5%
   
   3e kw 2010
   
   Nederland 3,7%
   Belgie 8,2%
   Duitsland 7,1%
   
   Belgie zal boven die 8% blijven
   Duitsland verwacht ik nog wel in de 9%
   En als Nederland echt booming wordt en ook weer 9% gaat maken.
   
   Dan heb je van die 3 een 3 miljard in goede tijden a 9%.
   
   Is van 3 miljard een ebita van 270 miljoen.
   
   Dan zou je in goede tijden nog 1 miljard over hebben van Frankrijk spanje italie en anderen met zeg 4% is 40 miljoen ebita
   
   Dan praat je in totaliteit over 310 miljoen ebita.
   
   Belgie is al goed.
   Duitsland wordt nog beter.
   Het wachten is op de doorbraak van Nederland.
   
   Of over genomen worden, of zelf overnemen in Duitsland.
   
   De rest is zonde van de centen.
   
   En dat klote dividend mogen ze ook houden.
   
   Stel ze geven 2 dubbeltjes, is toch 15,4 miljoen uit de kas.
   
   Hou maar en doe er iets goeds mee.
2. [verwijderd] 20 januari 2011 17:31

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Kom net thuis wat is dit nou weer, zijn we hierdoor gezakt soms ????
   
   Regie uitzendsector staat wereldwijd op het spel
   
   AMSTERDAM (Dow Jones)--De wereldwijde uitzendsector krijgt de komende jaren te maken met twee ontwikkelingen die de regierol van grote uitzendbedrijven op de arbeidsmarkt zullen beperken: transparantie en global sourcing.
   
   Henk Volberda, hoogleraar strategic management en business policy aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam noemt vooral het laatste een zeer aparte factor van betekenis. "De uitzendbranche was tot nu toe gewend aan de wereld die zij zelf met hun opdrachtgevers hadden ingericht: opdrachtgevers zijn voor hun activiteiten altijd op zoek naar de invulling van hun flexibele schil, die het liefst zo breed mogelijk is, als het aan de uitzendsector ligt. Die branche bepaalt dan verder tegen welke voorwaarden en aan wie wordt geleverd, dit alles op basis van vraag en aanbod", aldus Volberda.
   
   "Dat beeld verandert. Er gebeurt wereldwijd op het gebied van arbeid zoveel, dat er allerlei initiatieven buiten de branche om worden genomen om aan de vraag naar werk te voldoen. En dat zijn uitzenders niet gewend."
   
   Transparantie is een tweede ontwikkeling die uitzenders zal dwingen hun modellen te herzien. "Tot nog toe is bijvoorbeeld een kostenstructuur niet echt inzichtelijk. Als opdrachtgever weet je wel wat je betaalt en dat dit samenhangt met de cyclus in de markt, maar waar dat bedrag nu uit is opgebouwd blijft vaak ongewis. De opkomst van het internet maakt dat die kosten niet alleen inzichtelijker worden, maar ook zullen dalen. Het online-servicemodel leidt gewoon tot meer transparantie en dus ook lagere kosten", aldus de hoogleraar.
   
   Maar er is in de wereld van flexibele arbeid veel meer aan de hand. "Vrijwel unaniem wordt ervan uitgegaan dat de marktpenetratie van flexibele arbeid de komende jaren zal toenemen naar een niveau dat hoger ligt dan voor de crisis. Ik vraag me af of die verwachting gerechtvaardigd is", zo verwoordt de hoogleraar zijn twijfel.
   
   Het belangrijkste argument is voor Volberda dat flexibele arbeid lang niet altijd strookt met wat mensen echt willen. "Uit onderzoek blijkt ons dat mensen zekerheid willen. Dat geldt vooral voor werknemers die laaggeschoold werk verrichten. Hun onderhandelingspositie is zwak, omdat hun werk vrij makkelijk te vervangen of te verplaatsen is. Flexibele arbeid levert die zekerheden maar zeer ten dele. Ten tweede blijkt dat vooral laaggeschoolde flexibele werknemers zich niet zo eenvoudig binden aan hun opdrachtgever. Dus is en blijft er ook nog steeds een sterke neiging van werkgevers om met vaste contracten te werken, om mensen gemotiveerd te houden", aldus Volberda.
   
   Daar staat tegenover dat de flexschil in Nederland groter is dan elders, vooral bij laaggeschoold werk. Het aandeel is de afgelopen tien jaar overigens niet gegroeid. "Motivatie is daar in het geding. Een alternatief voor werkgevers is dan om een jaarcontract aan te bieden, gekoppeld aan een opleiding, waardoor je een functionele in plaats van een numerieke flexibiliteit creeert. Voor uitzendbedrijven betekent dit meer 'integrated problem solving' waarbij zij zouden kunnen inspelen op het onderwijstraject. Dat zie ik ze nu nog niet doen."
   
   Volberda geeft als voorbeeld chipmaker NXP, die in een cyclische markt opereert en vooral behoefte heeft aan een numerieke flexibiliteit. "Maar kwaliteit, en dus motivatie, is voor NXP zeer belangrijk. Het bleek dat flexwerkers die benodigde motivatie juist ontbeerden en dat leverde problemen op bij de behoefte aan kwaliteit."
   
   Volberda signaleert voorts bij laaggeschoold werk een trend van de-skilling, het terugbrengen vanvaardigheden waarbij het werk wordt teruggebracht tot de kern en neventaken vervallen. "Brievenbestellers zijn daar een mooi voorbeeld van", zo refereert Volberda impliciet aan TNT nv, omdat dat bedrijf momenteel fulltime postbodes inruilt voor parttime postbezorgers, die minder taken hebben.
   
   Haaks op die ontwikkeling staat de trend bij kenniswerk, dat door de ontwikkelingen op het gebied van software een enorme vlucht heeft genomen. "We hebben gezien dat bedrijven in het verleden veel productie-activiteiten naar de zogeheten lagelonenlanden verplaatsten. Daarbij ging het om fysieke, zichtbare en tastbare activiteiten. Inmiddels kun je via het internet ook veel ander werk in het buitenland laten doen, zoals bijvoorbeeld het scannen van rontgenfoto's en tekstverzorging", aldus Volberda.
   
   De hoogleraar signaleert de trend dat bedrijven hun offshoring verder verplaatsen. Wie activiteiten liet uitvoeren in China, verplaatst deze inmiddels alweer naar Vietnam. "Als je echt voor kosten 'gaat', dan zit je nu in Vietnam. Veel offshoring-initiatieven zijn de afgelopen jaren overigens ook weer teruggedraaid."
   
   Uit onderzoek blijkt dat 85% van de bedrijven die in het verleden hebben gekozen voor uitbesteden van werk naar lagelonenlanden, niet tevreden is over het uiteindelijke product.
   
   Het kostenaspect speelt bij die processen nog steeds een belangrijke rol, maar is al lang niet zo dominant meer. "We zijn in het westen op het gebied van kennis behoorlijk terrein aan het verliezen op opkomende landen. Momenteel komen de softwarespecialisten met de hoogste graad, de niveau 5-programmeurs, uit India en dus ga je naar India als je die mensen nodig hebt."
   
   Kijkend naar Nederland, merkt Volberda dat de naar binnen gerichte blik waar de laatste jaren sprake van is, bedrijven ervan weerhoudt zich in Nederland te vestigen. "Dat is een autonoom proces, dat ook elders in Europa zichtbaar is en waar weinig aan is te doen. Maar het is een slecht teken en heeft zonder meer gevolgen voor de ontwikkeling van kennis. Nederland zou er echt goed aan doen zo min mogelijk barrieres op te werpen. Een voorbeeld van een onwenselijk scenario is Denemarken, dat een restrictief toelatingsbeleid heeft en kampt met een soort braindrain, terwijl het land juist veel investeert in kennis", aldus de hoogleraar.
   
   "Er wordt in Nederland ook steeds minder in kennisontwikkeling geinvesteerd, als percentage van het bruto binnenlands product, terwijl in Zweden en Zwitserland juist het tegenovergestelde gebeurt. Dat is voor Nederland echt zorgwekkend. Het angstscenario is hier dat naast productie ook research & development (R&D) gaan verdwijnen."
   
   De ontwikkeling op de arbeidsmarkt in Nederland zal rond 2030 zijn piek beleven met een zeer grote vraag naar mensen. "Dan zijn er grote tekorten", zegt Volberda. "Arbeid zit in een internationaliseringsproces en dat zal in de aanloop naar 2030 niet minder worden. Er is een zogeheten 'global race for talent' aan het ontstaan, zo die er al niet is."
   
   Tegen die achtergrond verwacht de hoogleraar dat het zogeheten Nieuwe Werken niet alleen in de komende jaren een vlucht zal nemen, maar ook een blijvend karakter zal hebben. Ook hier is motivatie een sleutelwoord.
   
   "Uit onderzoek blijkt dat als mensen hun eigen tijd kunnen indelen, de productie omhoog gaat", aldus Volberda. "Als dat houdbaar blijft, is flexibilisering in locatie en werktijden geen keuze meer, maar een must, eenvoudigweg omdat het geld oplevert en omdat je daardoor kennis in elk geval vast kan houden."
   
   Voorwaarde voor het Nieuwe Werken is dat organisaties en het management in die dynamiek me
3. [verwijderd] 20 januari 2011 17:32

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Voorwaarde voor het Nieuwe Werken is dat organisaties en het management in die dynamiek mee veranderen. "Als de transformatie bij het management uitblijft, ontstaan er problemen. Maar ik denk dat de Einstein-generatie, geboren na 1985, een andere bedrijfsorganisatie kan en zal afdwingen."
   
   Voor het lager geschoold werk zal de internationalisering in Nederland nog voelbaarder worden, omdat er in toenemende mate arbeidskrachten zullen worden ingevlogen. "Dit zal niet alleen beperkt blijven tot laaggeschoold werk, maar zal ook zichtbaar worden bij de basisprofessional", verwacht Volberda.
   
   Centraal in deze veranderingen staat volgens Volberda de vraag wie de regie gaat voeren. Blijven dat de traditionele uitzenders, of worden dat (ook) opkomende economieen met hun steeds specialistischer wordende dienstverleners? In het laatste geval kom je zeer dicht in de buurt van een uitzender en detacheerder, die de regierol even goed en goedkoper op zich kan nemen als de bestaande uitzendconcerns en detacheerders.
   
   Volberda is tevens directeur van INSCOPE Research for Innovation en is al geruime tijd betrokken bij intensief onderzoek naar de ontwikkeling van flexibele arbeid in relatie tot globalisering, offshoring, onderwijs en investeringen.
   
   
   
   Door Andre Sterk; Dow Jones Nieuwsdienst; +31-20-5715201; andre.sterk@dowjones.com
   
   
   
   (END) Dow Jones Newswires
4. [verwijderd] 20 januari 2011 17:59

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Die allgeier is nog een groot vraagteken .
   Maar als USG geen navorderingen krijgt uit duitsland is het nu HET MOMENT om dat bekend temaken.
   Straks mag het niet meer en moeten we wachten op tot de cijfers 4 maart.
   
   Adecco en duitse dochters +MPS zullen bloeden.
   manpower snoepte van 2 walletjes.
   
   Als usg vrij van blaam is NU IS HET MOMENT.
   Effe een pers berichtje Robby.
   
   Want de uitzenders zijn nu toch wel de gebeten hond .
5. [verwijderd] 20 januari 2011 18:15

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   black box schreef:

   Die allgeier is nog een groot vraagteken .
   Maar als USG geen navorderingen krijgt uit duitsland is het nu HET MOMENT om dat bekend temaken.
   Straks mag het niet meer en moeten we wachten op tot de cijfers 4 maart.
   
   Adecco en duitse dochters +MPS zullen bloeden.
   manpower snoepte van 2 walletjes.
   
   Als usg vrij van blaam is NU IS HET MOMENT.
   Effe een pers berichtje Robby.
   
   Want de uitzenders zijn nu toch wel de gebeten hond .
   

   En als manpower duitse navorderingen bekent maakt 2 februari zakken wij gezellig mee.
   
   Terwijl USG MISSCHIEN een heilige boon is, omdat ze gelukkig niet aangesloten waren bij de christelijke duitse vakbond.
6. [verwijderd] 20 januari 2011 19:40

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Waar is USG bij gebaad? Je kunt het je afvragen!
   Lekker niets communiceren ondanks het feit dat USG geen blaam treft, iets meedalen om vervolgens uit de last te komen?' Of laat USG morgen zien wat het waard is en denkt men ook eens aan de trouwe particuliere beleggers!!
   
   Rob, het word is aan jou!!!!!!!!!!!!!!
7. gerrit 69 20 januari 2011 20:14

   auteur info

   • gerrit 69

     Lid sinds: 12 aug 2006

     Laatste bezoek: 24 feb 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1813

     Gegeven: 635

   •    Aantal posts: 18.541

   
   De weerstand op de 15,80 Euro is behoorlijk taai.
   Het was ook te mooi geweest, dat we daar vlot door heen zouden breken.
   Zeker nu de AEX ook nog eens weggezakt is onder de 360, zal het wel wat langer gaan duren om deze horde te nemen.
   Wat in het vat zit verzuurt niet zullen we maar zeggen, dus moeten we met USG wat geduld hebben, misschien wel tot de cijfers.
   Alle beleggers, die op tijd kortlopende call-opties hebben geschreven met de serie jan.16 voor a.s. vrijdag, hebben de premie binnen en hoeven ook de aandelen niet te leveren.
   Dit had ik achteraf ook moeten doen, nu de weerstand op 15,80 Euro voorlopig te zwaar is gebleken.
   Nu nog call-opties schrijven op USG heeft weing zin, als de kans toeneemt, dat men de aandelen zal moeten leveren.
   Rond de 15 Euro krijg ik namelijk toch een bodem-gevoel.
   
   Groet van Gerrit
8. [verwijderd] 20 januari 2011 21:18

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Mag niet van M. en bevel is bevel.
   
   

   quote:

   september schreef:

   Ja laat op zich wachten.
   

9. [verwijderd] 20 januari 2011 22:01

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Mocht USG morgen onder de €15 komen, geen paniek!
   In tegenstelling tot wat sucker Rally beweery en schrijft, zal USG uiteraard Niet naar de €10 afglijden, also er geen weerstanden tussen die eastern zit!!!
   USG heeft prima vooruitzichten, Bohr koersdoelen (ING) en staat in top stocklist!!
   Tevens zal het laat cyclische USG hele geode cijfers laten zien en zullen de ABU cijfers dinsdag positief verrassen!!
   Dus laat je Niet opnaaien, houdt je stukken goed vast!
   
   Rally lijkt steeds meer op een basher die bewust mensen negatief beinvloed om de koers te drukken!
   
   Negeer aub zijn prive draadje, wat een ....!!!!
10. [verwijderd] 20 januari 2011 22:15

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    RickBreda schreef:

    Mocht USG morgen onder de €15 komen, geen paniek!
    In tegenstelling tot wat sucker Rally beweery en schrijft, zal USG uiteraard Niet naar de €10 afglijden, also er geen weerstanden tussen die eastern zit!!!
    USG heeft prima vooruitzichten, Bohr koersdoelen (ING) en staat in top stocklist!!
    Tevens zal het laat cyclische USG hele geode cijfers laten zien en zullen de ABU cijfers dinsdag positief verrassen!!
    Dus laat je Niet opnaaien, houdt je stukken goed vast!
    
    Rally lijkt
    

    Maar toch had ik liever dat USG duidelijkheid verschaft wat duitse vorderingen betreft.
    Indien ze daar geen last van hebben moeten ze dat naar buiten brengen en wel last dan ook.
    Nu zetten ze bij elke vacature dat ze lid zijn van BZA.
    Ik had het toch al naar buiten gebracht rond kerstmis en nu dat recruitment matters mijn duitse achtergrond heeft weg gehaald Ben ik pissig .
    USG kan shoppen voor 375 miljoen laat me niet lachen .
    Stond onder de top 5 views omdat ik daar had gepost dat Usg en andere Top UItzenders Misschien een probleem hebben.Met prachtige videeeeooos nota bene.
    En straks weer een duitse special door wilbert /pokers Liaer en Marc drees.
12. SAHR-0310 20 januari 2011 23:01

    auteur info

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 01 nov 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    Heb je ze door Blacky? Heb je geen digitale schermafdrukken gemaakt?
    
    De uitzendbranche staat in een minder daglicht maar het hele beurssentiment was omlaag dus daarom uitzenders ook.
    
    En Blacky, USG heeft wel bewezen geen belang te hebben bij een hogere beurskoers dus waarom zouden ze een positief feit melden als dit zo mocht zijn?!
    
    Heeft iemand de vraag al bij USG voorgelegd?
13. [verwijderd] 20 januari 2011 23:21

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    [Modbreak IEX]: Gelieve elkaar niet persoonlijk aan te vallen, bericht is bij dezen verwijderd.]
14. [verwijderd] 20 januari 2011 23:49

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    [Modbreak IEX]: Meerdere berichten verwijderd, gelieve on-topic.]
15. SAHR-0310 21 januari 2011 00:15

    auteur info

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 01 nov 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    @Blacky, nog mijn complimenten met het opgespeurde Duitse nieuws. Waardeer je inspanningen en nieuwsvergaring.
16. [verwijderd] 21 januari 2011 00:18

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Knul kom op voor je eigen zaken en spreek niet steeds over wij of die anderen. Het niet hebben van een eigen mening kan erg gevaarlijk zijn en zelfs tot hoogmoedswaanzin leiden. Dat bevelen geven hier begint er wel een b-tje op te lijken. Als jullie daar nu eens mee gaan stoppen en natuurlijk meer luisteren naar mensen die wél verstand van zaken hebben. Heb je misschien de bijdrage vna Blackbox gelezen vanavond? Waar ie het vandaan heeft, weet ik niet maar hij komt dicht bij de kern van het probleem bij USG.
17. [verwijderd] 21 januari 2011 00:21

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    Mensen, laat 1 ding duidelijk zijn: na een tussentijdse verkoop zit ik sinds een aantal weken weer zeer dik in de USG dus wat mij betreft gaat de koers sky high.
    Evengoed heb ik totaal geen hinder van de postings van Rally of Gerben of van wie dan ook die zich hier negatief wenst uit te laten over USG. Integendeel, zo hoor je het ook eens van een andere kant.
    Als je dit soort postings werkelijk vervelend vindt dan lijkt het me het beste om ze te negeren.
    Succes allemaal!
    xiut
18. [verwijderd] 21 januari 2011 00:22

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    SAHR-0310 schreef:

    @Blacky, nog mijn complimenten met het opgespeurde Duitse nieuws. Waardeer je inspanningen en nieuwsvergaring.
    

    Nou dat vind ik sportief, dat je dat uiteindelijk toch nog kunt zeggen. Thks.
19. SAHR-0310 21 januari 2011 00:28

    auteur info

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 01 nov 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    @xiut; als je goed gelezen hebt zijn de negatieve berichten/inzichten van Rally het probleem niet.
20. [verwijderd] 21 januari 2011 00:59

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    xiut schreef:

    [...]
    
    Dat betwijfel ik dus. Mensen die zich op een forum ongenuanceerd positief uitlaten worden nooit zo aangepakt. Is ook wel logisch.
    Hoe dan ook zou ik me er niet druk om maken. Als iemand werkelijk probeert de koers op een forum als dit omlaag te praten.... Het zij zo, ik vaar gewoon mijn eigen koers.
    
    

    In mijn eigen tentje merk ik het ook ik laat de touwtjes los .Het gespan gaat verschillende richtingen uit.
    Anders gezecht ik was /BEN de spin in het web laat de touwtjes los .
    Dacht steverige touwtjes te maken.
    Wat gebeurt ze maken andere webben ik ben de spin in het web .En dat zal ik laten merken .......
21. SAHR-0310 21 januari 2011 01:01

    auteur info

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 01 nov 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    quote:

    xiut schreef op 21 januari 2011 00:44:

    [...]
    Dat betwijfel ik dus. Mensen die zich op een forum ongenuanceerd positief uitlaten worden nooit zo aangepakt. Is ook wel logisch.
    Hoe dan ook zou ik me er niet druk om maken. Als iemand werkelijk probeert de koers op een forum als dit omlaag te praten.... Het zij zo, ik vaar gewoon mijn eigen koers.
    
    

    Nogmaals, de negatieve berichten van Rally zijn het probleem niet. Het is volgens mij nu al 3x voorgekomen dat mij iets in mijn schoenen wordt geschoven door woorden te verdraaien. En daar pas ik een beetje voor. Daarnaast heb ik het gevoel dat Rally hier ook niet op het forum zit om de mindere berichten / inzichten met ons te delen / te bespreken.
    
    Los van de hele 'rally-discussie'; wanneer iemand de verwachting heeft dat de koers bepaald wordt door wat berichtjes hier op het forum dan heb je niet alleen een foute maar ook naive beleggingsinstelling.