USG People Terug naar discussie overzicht

week 21 start op 10,61. Ze spelen met onze centen en onze ballen !

1. marathon 11 19 mei 2014 18:46

   auteur info

   • marathon 11

     Lid sinds: 24 feb 2008

     Laatste bezoek: 04 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1599

     Gegeven: 126

   •    Aantal posts: 8.402

   quote:

   xiut schreef op 19 mei 2014 15:53:

   14,20 mooie overnameprijs
   

   Wel goed dat jij het niet voor het zeggen hebt. Pfff
2. Pim de Waard 19 mei 2014 18:47

   auteur info

   • Pim de Waard

     Lid sinds: 18 mei 2000

     Laatste bezoek: 04 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 21

     Gegeven: 81

   •    Aantal posts: 1.290

   Heeft Rick zijn strijd opgegeven? Niet gezien vandaag.
   Pim
3. gerrit 69 19 mei 2014 19:17

   auteur info

   • gerrit 69

     Lid sinds: 12 aug 2006

     Laatste bezoek: 24 feb 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1813

     Gegeven: 635

   •    Aantal posts: 18.541

   quote:

   pina100 schreef op 19 mei 2014 18:47:

   Heeft Rick zijn strijd opgegeven? Niet gezien vandaag.
   Pim
   

   
   
   Rick kan het aandeel USG ook niet omhoog praten.
   Hij lijkt mij niet het figuur dat gauw opgeeft.
   
   De bijgewerkte daggrafiek is weinig opbeurend.
   Nu maar hopen dat € 10,30 voorlopig steun is.
   Dat was trouwens de vorige top eind vorig jaar.
   5 Juni krijgen we het dividend uitbetaald of in stock-aandelen
   
   www.adnbeursanalyse.nl/Aandelen/USG-g...
   
   Gerrit
   
   ps; Zie ook de daggrafiek van vorig jaar na de eerste stijging vanaf september.
   
   www.adnbeursanalyse.nl/Aandelen/2013/...
   
4. tatje 19 mei 2014 19:31

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 04 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4486

     Gegeven: 311

   •    Aantal posts: 23.727

   Tja, op 2 mei bij goede cijfers en de beste outlook in Nederland, liep de koers op van 12,30 naar 12,70.
   
   Misschien was er toen een partij die vond dat de koers een stuk lager moet staan, omdat hij een belang wil opbouwen.
   Ik weet het niet, maar het is wel mijn mening.
   
   USG PEOPLE koers 2 mei 12,70 koers 19 mei 10,395 een daling van 18,15%
   Randstad koers 2 mei 42 euro 19 mei 39,645 een daling van 5,60%
   adecco koers 2 mei 72,55 19 mei 70,90 een daling van 2,27%
   
   Brutowinstmarge
   USG PEOPLE 21,5%
   adecco 18,5%
   Randstad 18,1%
   Brunel 18,2%
   Hays 19,45%
   
   Brunel en hays zijn toch een beetje een andere tak van uitzenden, veel mensen in dienst die gedatacheerd worden, veel minder kantoren en dus een lage kostenratio.
   
   Adecco en Randstad hebben een brutowinst marge die 3 en 3,5% lager is dan bij USG PEOPLE.
   
   En toch is tot nu toe de ebitamarge bij USG het laagst, waarom omdat de kostenratio bij USG PEOPLE het hoogst is van de 3.
   
   Maar USG heeft een geweldige potential operating leverage.
   
   Met de huidige organisatie kan men tot 20% meer omzet maken.
   
   De kosten die nu door de reorganisatie UNITED heel laag zijn, maar in verhouding met de kostenratio van adecco en Randstad nog hoog, blijven behalve loonsverhogingen inflatie en eventueel investeringen op het zelfde niveau.
   
   Ga je dan tot 20% meer omzet maken en je hoeft de kosten absoluut niet te laten stijgen behalve uitzonderingen, dan wordt je kostenratio veel lager.
   
   Adecco en Randstad hebben ook nog eens in de kosten de depreciation of te wel de afschrijvingen en toch is hun kostenratio een stuk lager dan bij USG.
   
   Maar door de tot 20% meer omzet zonder noemenswaardige kostenverhoging, gaat de kosten ratio richting deze van adecco en Randstad.
   
   En dan zal je zien dat de marge van USG 21,5% en 3 to 3,5% hoger dan adecco en Randstad, met een kostenratio die naar adecco en Randstad toegroeit een veel hogere ebita marge gaat geven en verhoudingsgewijs een veel hoger winstpotentieel.
   
   Tja.
   
   Voor mij is deze koersdaling van 12,70 naar 10,395 niet conform de cijfers en outlook van USG, er is iets aan de hand.
   
   Heb een ijzersterke positie in USG en ik durf deze echt niet af te bouwen.
   
   Heb het 2009 gevoel weer !
   
   Dit is geen koop houd of verkoop advies.
   
   
5. [verwijderd] 19 mei 2014 19:47

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Geen beurs kunnen volgen vandaag.
   Jammer om weer rood op het bord te zien bij thuiskomst.
6. [verwijderd] 19 mei 2014 21:12

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   Beurske schreef op 19 mei 2014 17:25:

   Go with the flow
   

   Ik snap deze koersdaling van circa 30% vanaf het hoogste punt niet :
   1. winstnemingen? Nee, want koersdaling gaat te lang door
   2. fundamenten zijn slechter geworden? Nee, zijn juist een stuk beter geworden
   3. koers is te ver doorgestegen en krijgt nu de correctie die nodig is om hem op de juiste waarde te zetten gezien de genormaliseerde k/w verhouding? Ja, zou kunnen
   4. koers wordt naar een waarde gebracht waarna een overname volgt met de gebruikelijke premie? Ja, zou kunnen
   
   Welke zal het zijn, 3 of 4?
   
7. peter_36 19 mei 2014 22:43

   auteur info

   • peter_36

     Lid sinds: 05 nov 2000

     Laatste bezoek: 03 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1015

     Gegeven: 453

   •    Aantal posts: 2.770

   quote:

   accelerator schreef op 19 mei 2014 21:12:

   [...]
   
   Ik snap deze koersdaling van circa 30% vanaf het hoogste punt niet :
   1. winstnemingen? Nee, want koersdaling gaat te lang door
   2. fundamenten zijn slechter geworden? Nee, zijn juist een stuk beter geworden
   3. koers is te ver doorgestegen en krijgt nu de correctie die nodig is om hem op de juiste waarde te zetten gezien de genormaliseerde k/w verhouding? Ja, zou kunnen
   4. koers wordt naar een waarde gebracht waarna een overname volgt met de gebruikelijke premie? Ja, zou kunnen
   
   Welke zal het zijn, 3 of 4?
   
   

   Ben het met je eens.
   Optie 3: Kan het zijn, maar als de beurs vooruit loopt/kijkt vind ik deze daling wat te ver doorgeschoten.
   Optie 4 is een reële optie en is al vele malen eerder voorgekomen.
   Optie 5 is het constant terugkerend verhaal van Blacky maar dan kan ik geen zinnig woord over zeggen dus dat is een ?
   
   Vervelende is eerder zijn gedraai want kan soms geen touw aan die "leffe drinkende doos" vastknopen ;-)
   
   Neem maar weer s n wijntje....
   
   mvg
   
   
8. Kniesoor 19 mei 2014 22:46

   auteur info

   • Kniesoor

     Lid sinds: 21 feb 2013

     Laatste bezoek: 21 okt 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 129

     Gegeven: 55

   •    Aantal posts: 1.435

   quote:

   tatje schreef op 19 mei 2014 19:31:

   Heb het 2009 gevoel weer !
   Dit is geen koop houd of verkoop advies.
   

   TOEN:
   - € 6.-; 2 maart 2009
   - € 14,60; 12 oktober 2009 (+ 6 maand)
   - € 10,30; 23 augustus 2010 (+ 10 maand)
   - € 16,10: 7 februari 2011 (+ 6 maand)
   
   NU:
   - € 5,50; 30 augustus 2013
   - € 14,10; 6 maart 2014 (+ 6,5 maand)
   - € 10,40; 19 mei 2014 (+ 2,5 maand)
   - € 16.-; ???? (+ 6 maand??)
   
   VERSCHIL:
   - Downtrend TOEN(van € 14,60 naar € 10,30): 10 maanden
   - Downtrend NU (van € 14,10 naar € 10,40): 2,5 maand!!!
   
   Het zou leuk zijn als we in de komende 6 maand weer naar een koers van € 16.- doorgroeien, net zoals in de periode 2009/2011.
   
   Uiteraard is de huidige periode heel anders dan die in 2009 dus kan je deze ook niet zomaar extrapoleren op 2014 maar ik vond het wel even leuk om het uit te zoeken omdat je verwees naar de periode 2009.
9. Kniesoor 19 mei 2014 22:50

   auteur info

   • Kniesoor

     Lid sinds: 21 feb 2013

     Laatste bezoek: 21 okt 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 129

     Gegeven: 55

   •    Aantal posts: 1.435

   quote:

   accelerator schreef op 19 mei 2014 21:12:

   [...]
   Ik snap deze koersdaling van circa 30% vanaf het hoogste punt niet :
   1. winstnemingen? Nee, want koersdaling gaat te lang door
   2. fundamenten zijn slechter geworden? Nee, zijn juist een stuk beter geworden
   3. koers is te ver doorgestegen en krijgt nu de correctie die nodig is om hem op de juiste waarde te zetten gezien de genormaliseerde k/w verhouding? Ja, zou kunnen
   4. koers wordt naar een waarde gebracht waarna een overname volgt met de gebruikelijke premie? Ja, zou kunnen
   
   Welke zal het zijn, 3 of 4?
   

   1 & 2 ben ik met je eens, over de andere keuzes kan ik geen zinnig woord zeggen. Ik kan alleen maar hopen op optie 4.
   Optie 5 van Blacky was toch zoiets dat Alex zijn eigen aandelen goedkoper wil terugkopen i.v.m. belastingperikelen en eigen zaak vs privé? Maar dat zal toch ook wel een keer afgelopen zijn?
10. gerrit 69 20 mei 2014 00:08

    auteur info

    • gerrit 69

      Lid sinds: 12 aug 2006

      Laatste bezoek: 24 feb 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1813

      Gegeven: 635

    •    Aantal posts: 18.541

    quote:

    Kniesoor schreef op 19 mei 2014 22:46:

    [...]TOEN:
    - € 6.-; 2 maart 2009
    - € 14,60; 12 oktober 2009 (+ 6 maand)
    - € 10,30; 23 augustus 2010 (+ 10 maand)
    - € 16,10: 7 februari 2011 (+ 6 maand)
    
    NU:
    - € 5,50; 30 augustus 2013
    - € 14,10; 6 maart 2014 (+ 6,5 maand)
    - € 10,40; 19 mei 2014 (+ 2,5 maand)
    - € 16.-; ???? (+ 6 maand??)
    
    VERSCHIL:
    - Downtrend TOEN(van € 14,60 naar € 10,30): 10 maanden
    - Downtrend NU (van € 14,10 naar € 10,40): 2,5 maand!!!
    
    Het zou leuk zijn als we in de komende 6 maand weer naar een koers van € 16.- doorgroeien, net zoals in de periode 2009/2011.
    
    Uiteraard is de huidige periode heel anders dan die in 2009 dus kan je deze ook niet zomaar extrapoleren op 2014 maar ik vond het wel even leuk om het uit te zoeken omdat je verwees naar de periode 2009.
    

    In het historisch overzicht van Beursgorilla kun je de koersen nalopen.
    Jouw theorie voor een koers op € 16,00 is niet ondenkbaar, maar de beurs voorspellen is eigenlijk net zo moeilijk als het weer over 6 maanden.
    
    Zie overzicht;
    
    www.beursgorilla.nl/fonds-informatie....
    
    Gerrit
    
12. SAHR-0310 20 mei 2014 07:17

    auteur info

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 01 nov 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    Eens kijken wat de oplichters vandaag met de koers van USG doen.
13. [verwijderd] 20 mei 2014 07:56

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    peter_36 schreef op 19 mei 2014 22:43:

    [...]
    
    Optie 5 is het constant terugkerend verhaal van Blacky maar dan kan ik geen zinnig woord over zeggen dus dat is een ?
    
    

    optie 6 grootbanken hebben een verdienmodel en binnen dat verdienmodel kan het 'toevallig' goed uitkomen als de turbo's, speeders, sprinters long 'klappen'. De afgelopen weken zijn er aardig wat gesneuveld 'the bank takes all'
    kijk voor bied laat eens op
    
    marketviewer.equiduct.com
    en vul usg people in :-)
14. nr36 20 mei 2014 08:33

    auteur info

    • nr36

      Lid sinds: 23 sep 2004

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1795

      Gegeven: 8372

    •    Aantal posts: 8.719

    Vacaturewebsite van USG People biedt voorleesfunctie voor laaggeletterden
    Gus.nl leest vacatures voor om toegankelijkheid arbeidsmarkt te verbeteren
    
    Almere, 20 mei 2014 – Vanaf vandaag biedt Gus.nl haar websitebezoekers de mogelijkheid om vacatureteksten te laten voorlezen. Met de voorleesfunctie geeft USG People verdere invulling aan haar inspanningen om de inzetbaarheid van laaggeletterden op de arbeidsmarkt te verbeteren.
    
    In oktober 2013 ging USG People reeds een samenwerking aan met Stichting Lezen & Schrijven voor het verhogen van geletterdheid.
    
    In Nederland heeft circa twintig procent van de bevolking een leesbeperking, waaronder laaggeletterdheid, dyslexie en slechtziendheid.
    
    Werkzoekenden die onvoldoende taalvaardig zijn, kunnen vaak zeer moeilijk de weg naar de arbeidsmarkt (her)vinden. Een voorleesfunctionaliteit op werkgerelateerde websites kan deze groep helpen om meer volwaardig te kunnen participeren op de arbeidsmarkt.
    
    De voorleesfunctie op Gus.nl is de meest recente innovatieve verbetering op de vacaturewebsite, na onder meer instant search, spraakherkenning (speech to text), teken-je-eigen-zoekgebied en mobiel solliciteren. Sinds de lancering van Gus.nl in 2011 is deze reeks van vernieuwingen op de website doorgevoerd om het gebruiksgemak voor sollicitanten te verbeteren.
    
    Gus.nl bevat vacatures van de Nederlandse dochtermaatschappijen van USG People, waaronder Start People, Unique, Secretary Plus en USG Professionals.
    
    USG People koos voor een samenwerking met ReadSpeaker om op Gus.nl de functie te implementeren die het voor bezoekers mogelijk maakt om de tekst van vacatures te laten voorlezen.
    
    Voor meer informatie over dit persbericht:
    Ton Sluiter, Corporate Marketing Manager
    Telefoon: +31 (0)62 224 68 35
    
    Profiel USG People
    USG People is met een omzet van € 2,3 miljard in 2013 een van de grootste leveranciers van HR-diensten in Europa en biedt deze dienstverlening aan vanuit gerenommeerde, herkenbare (internationale) merken. USG People is actief in België, Duitsland, Frankrijk, Italië, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Zwitserland. Het hoofdkantoor van USG People is gevestigd in Almere, Nederland.
    
    De merkenportfolio van USG People bevat de merken Start People, ASA, Call-IT, USG Restart, Vakcollege Groep (General Staffing) – Unique, Technicum, Secretary Plus, Creyf’s (Specialist Staffing) – USG Engineering Professionals, USG Legal Professionals, USG Finance Professionals, USG Marketing, Communication & Sales Professionals, USG ICT Professionals, USG HR Professionals en USG Science Professionals, Adver-Online (Professionals).
    USG People is genoteerd aan de effectenbeurs Euronext Amsterdam en is opgenomen in de Amsterdam Midcap Index (AMX).
    
    Bezoek voor meer informatie over USG People of haar werkmaatschappijen onze website www.usgpeople.com.
    
    investor.usgpeople.nl/phoenix.zhtml?c...
15. Kniesoor 20 mei 2014 08:35

    auteur info

    • Kniesoor

      Lid sinds: 21 feb 2013

      Laatste bezoek: 21 okt 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 129

      Gegeven: 55

    •    Aantal posts: 1.435

    quote:

    nr36 schreef op 20 mei 2014 08:33:

    Vacaturewebsite van USG People biedt voorleesfunctie voor laaggeletterden Gus.nl leest vacatures voor om toegankelijkheid arbeidsmarkt te verbeteren. In Nederland heeft circa twintig procent van de bevolking een leesbeperking, waaronder laaggeletterdheid, dyslexie en slechtziendheid.
    

    Goed initiatief van USG!!
16. marathon 11 20 mei 2014 08:38

    auteur info

    • marathon 11

      Lid sinds: 24 feb 2008

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1599

      Gegeven: 126

    •    Aantal posts: 8.402

    Jammer dat het beleid van het USG bestuur er op gericht is om nooit te reageren op de koersontwikkeling van het aandeel.
    Dat betekent dat we tot de Q2 cijfers zullen moeten wachten om een tegenwicht aan de negatieve koersontwikkeling te kunnen bieden. Wellicht dat de afwikkeling van de Allgeier claim nog wel voor een voortijdige reactie kan zorgen. Ook de bepaling van de omwissel verhouding die vroeger direct na de AVA werd vastgesteld zorgt voor dit soort koersontwikkelingen Voorlopig dus speelbal van wat grote jongens die met onze ballen spelen om er zelf weer wat beter van te kunnen worden.
    Succes verder.
17. marathon 11 20 mei 2014 08:40

    auteur info

    • marathon 11

      Lid sinds: 24 feb 2008

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1599

      Gegeven: 126

    •    Aantal posts: 8.402

    quote:

    Kniesoor schreef op 20 mei 2014 08:35:

    [...]Goed initiatief van USG!!
    

    Als we daar de oorlog mee moeten winnen dan hou ik mijn hart vast.
    Het helpt wel maar dan waarschijnlijk een heel klein beetje.
18. Kniesoor 20 mei 2014 08:46

    auteur info

    • Kniesoor

      Lid sinds: 21 feb 2013

      Laatste bezoek: 21 okt 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 129

      Gegeven: 55

    •    Aantal posts: 1.435

    quote:

    marathon 11 schreef op 20 mei 2014 08:40:

    [...]
    Als we daar de oorlog mee moeten winnen dan hou ik mijn hart vast.
    Het helpt wel maar dan waarschijnlijk een heel klein beetje.
    

    IK bedoelde het ook niet als een goed initiatief voor een flinke koersstijging, want dat gaat hiermee niet gebeuren. Maar meer dat er ook iets gedaan wordt voor groepen die vaak vergeten worden. Deze groep mensen zijn vaak enorm volhardend in het zoeken naar werk (en het behouden van werk) en daarom mogen zij hierbij een goede ondersteuning krijgen.
19. tatje 20 mei 2014 08:56

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4486

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.727

    Vorige week dinsdag begonnen we op 11,45 en dalen we vandaag weer, dan is het de 5e opeenvolgende dag dat de koers daalt.
    
    Benieuwd hoever ze de koers laten dalen, voor de kleintjes weer durven.
    
    De grote jongens hebben een niet aanvalverdrag onderling, lijkt mij.
    
    De veroorzakers van deze daling , pikken alle paniekvogeltjes op en ik denk dat zij weten wat er gaat komen.
    
    Ik denk het te weten, maar er zit veel hoop bij.
20. tatje 20 mei 2014 09:02

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4486

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.727

    Ik heb zowaar een glimlach op mijn gezicht, als ik zie dat we in de top 3 van de amx openen.
    
    Zal wel zo weg zijn !
    
    Was ook meer een glimlach van, ja het zal wel weer !
21. tatje 20 mei 2014 09:04

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4486

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.727

    Zo ik zal het maar zeggen !
    
    Wanneer denken ze dat ze genoeg aandelen hebben voor adecco of manpower of zelfs Randstad.
    
    Je zag het bij corporate express daar verzamelde Allians Bernstein een kleine 15% aandelen voor Stapless.