USG People Terug naar discussie overzicht

Week 48. Komt het MKB eraan met vallen en opstaan !

1. tmaster 26 november 2014 09:17

   auteur info

   • tmaster

     Lid sinds: 01 jan 2000

     Laatste bezoek: 04 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1321

     Gegeven: 329

   •    Aantal posts: 6.035

   Bij de vorige opleving stokte het bij 8.71.. Belangrijk dat we dit vorige topje uitnemen.
2. tatje 26 november 2014 09:24

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 04 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4481

     Gegeven: 311

   •    Aantal posts: 23.722

   Gisteren een hernieuwde bevestiging dat Nederland 0,8% groeit dit jaar en in 2015 1,4% en in 2016 1,6%.
   De EU in 2015 1,1% en in 2016 1,7%.
   
   Juncker, die van 21 miljard, 300 miljard wil maken.
   
   nos.nl/artikel/2005670-juncker-wil-va...
   
   Van Weele: Groei industrie leidt mondjesmaat tot meer banen
   
   De Nederlandse industrie is nog steeds met een opmars bezig. Dit blijkt uit de NEVI Purchasing Managers’ Index (PMI) van oktober. Deze kwam uit op een waarde van 53.0, iets hoger dan vorige maand (52.2) (een waarde > 50 wijst op groei van de bedrijfsactiviteiten).
   Oktober liet de hoogste stand zien van 2014 tot nu toe !
   Dus de volgende PMI over november komt de eerste werkdag van december.
   Dus 1december lijkt me !
   
   Het lijkt erop, dat met alle middelen, de economie op toeren wordt gebracht.
   
   Hopelijk dus ook een blijvend vertrouwen in de uitzendsector !
   
   1 jaartje houd ik het nog wel vol, heb ik besloten :-)
   
3. RRPP 26 november 2014 09:40

   auteur info

   • RRPP

     Lid sinds: 02 sep 2004

     Laatste bezoek: 04 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 156

     Gegeven: 42

   •    Aantal posts: 1.408

   ADECCO
   Press Release (PDF)
   
   
   Andreas Dinges will step down as Regional Head of Germany & Austria
   
   Zurich, Switzerland, November 26, 2014: the Adecco Group, the world’s leading provider of Human Resources solutions, today announces that Andreas Dinges has decided to step down as Regional Head of Germany & Austria and as a member of the Executive Committee. He will stay on the supervisory board of DIS AG and euro engineering AG, our Professional Staffing companies in Germany.
   
   Andreas Dinges joined Adecco in 2006 as CEO of DIS AG in Germany. In 2009, he became Regional Head of Germany & Austria and a member of the Executive Committee. Together with his team Andreas has successfully streamlined Adecco in Germany and further improved our market position. Since 2011 Adecco has gained market share in Germany and has continued to achieve the leading profitability amongst its peers. “Under Andreas’ leadership Adecco Germany has strengthened its number two position. And with his focus on people, DIS AG has been on the top of the Great Place to Work®list every year” said Adecco Group CEO Patrick De Maeseneire. “It’s a great pleasure to work with Andreas and I am happy he will stay as a member of the supervisory board of DIS AG and euro engineering AG, our Professional Staffing companies in Germany.”
   
   Andreas has decided to step down for personal reasons by the end of June, 2015. “I understand and respect his decision,” De Maeseneire said. The search for a successor has started and an announcement will be made once the selection process has been completed. Andreas will remain in his current position for the coming months to ensure a smooth transition of responsibilities.
   
   The Board of Directors and Management would like to thank Andreas for his contribution to the Group’s achievements and wish him continued success, personally and professionally.
   
   For further information please contact:
   
   Adecco Corporate Investor Relations
   Investor.relations@adecco.com or +41 (0) 44 878 89 89
   
   Adecco Corporate Press Office
   Press.office@adecco.com or +41 (0) 44 878 87 87
   
   Forward-looking statements
   Information in this release may involve guidance, expectations, beliefs, plans, intentions or strategies regarding the future. These forward-looking statements involve risks and uncertainties. All forward-looking statements included in this release are based on information available to Adecco S.A. as of the date of this release, and we assume no duty to update any such forward-looking statements. The forward-looking statements in this release are not guarantees of future performance and actual results could differ materially from our current expectations. Numerous factors could cause or contribute to such differences. Factors that could affect the Company’s forward-looking statements include, among other things: global GDP trends and the demand for temporary work; changes in regulation affecting temporary work; intense competition in the markets in which the Company operates; integration of acquired companies; changes in the Company’s ability to attract and retain qualified internal and external personnel or clients; the potential impact of disruptions related to IT; any adverse developments in existing commercial relationships, disputes or legal and tax proceedings.
   
   About the Adecco Group
   The Adecco Group, based in Zurich, Switzerland, is the world’s leading provider of HR solutions. With approximately 32,000 FTE employees and around 5,100 branches in over 60 countries and territories around the world, the Adecco Group offers a wide variety of services, connecting more than 650,000 associates with our clients every day. The services offered fall into the broad categories of temporary staffing, permanent placement, career transition and talent development, as well as outsourcing and consulting. The Adecco Group is a Fortune Global 500 company.
   
   Adecco S.A. is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN).
   
   
   Edit | Unsubscribe
   
   
   
   
   
4. Louis Pasciuto 26 november 2014 10:07

   auteur info

   • Louis Pasciuto

     Lid sinds: 23 apr 2005

     Laatste bezoek: 21 nov 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1188

     Gegeven: 545

   •    Aantal posts: 7.799

   ja, en?
   
   
5. marcel13 26 november 2014 10:21

   auteur info

   • marcel13

     Lid sinds: 26 jun 2008

     Laatste bezoek: 29 jan 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 325

     Gegeven: 353

   •    Aantal posts: 1.724

   beleggersbelangen : USG People : komende kwartalen beloven beter te worden. De kosten zijn onder controle en de positionering lijkt optimaal in de huidige marktomstandigheden. Door winstneming is het aandeel ondergewaardeerd.
   Olieprijsdaling en kostenproblemen maken Brunel op dit moment niet aantrekkelijk. Randstad is meer gericht op lager geschoolde arbeid, waar wij minder enthousiast over zijn, en zit bovendien voor een aanzienlijk deel in Frankrijk en Duitsland. Het profiel van USG People – Benelux en hoger geschoold werk – sluit het meeste risico uit en biedt het meeste potentieel.
   CONCLUSIE
   
   Wij denken dat USG People op basis van zijn profiel in deze markt de beste kansen heeft om positief te verrassen. Op een k/w van 11,1 zijn de aandelen, ook in vergelijking met het sectorgemiddelde, niet duur. Wij handhaven dan ook ons koopadvies.
   
   
6. RRPP 26 november 2014 10:27

   auteur info

   • RRPP

     Lid sinds: 02 sep 2004

     Laatste bezoek: 04 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 156

     Gegeven: 42

   •    Aantal posts: 1.408

   quote:

   louispasciuto schreef op 26 november 2014 10:07:

   ja, en?
   
   

   Is uitzenders gerelateerd nieuws, of mag dat niet?
   Moet ik eerst 16 Leffe drinken voordat ik wat mag spuien hier, Luigi?
   
   
7. Louis Pasciuto 26 november 2014 10:34

   auteur info

   • Louis Pasciuto

     Lid sinds: 23 apr 2005

     Laatste bezoek: 21 nov 2023

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1188

     Gegeven: 545

   •    Aantal posts: 7.799

   Nou, ik drink zelf ook liever een Leffe blond dan forward looking statements en een beschrijving van adecco te moeten lezen...
8. tatje 26 november 2014 10:51

   auteur info

   • tatje

     Lid sinds: 21 jun 2007

     Laatste bezoek: 04 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 4481

     Gegeven: 311

   •    Aantal posts: 23.722

   Hallo marcel13,
   
   Klasse, dat je dit artikel plaatst en deelt.
   
   Toch een aantal zaken waar ik het helemaal mee eens ben.
   
   1 door winstneming ondergewaardeerd.
   2 goede kosten controle
   3 goede positionering in de huidige markt.
   4 Benelux is de hoofdmarkt
   5 bemiddelen in hoger geschoold werk tov de peers.
   6 k/w lager dan sectorgemiddelde !
   
   Ik zou daar nog bijzetten
   7 hudge potental operating leverage
   8 vooral in Nederland en Duitsland en gedeeltelijk Belgie een grote overcapaciteit.
   9 gaat nederland echt groeien bij USG PEOPLE , dan zal door de grote overcapaciteit, de kostenratio in procenten ook gaan dalen. Kosten delen door 1% vd omzet is die ratio.
   9 lagere kostenratio en een hogere marge geeft tenslotte een hogere ebita. Tja.
   
   Omdat USG PEOPLE dus het sterkst is in hoger geschoold werk, moet dit binnen een economische groei wel aan de beurt komen.
   
   Het segment professionals Bij USG PEOPLE is van een heel ander samenstelling dan bv bij Brunel, daar heeft Nederland al een marge van tegen de 35%.
   Volgens mij hadden die al bijna al hun mensen aan het werk, dus geen iddle time.
   
   USG professionals heeft nog veel mensen op de bank.
   Dus mensen aan het werk bij klanten min de mensen op de bank ( die moet je wel betalen ) zorgt ervoor dat de marge bij USG People professionals veel lager is.
   
   Heeft USG P geen mensen meer op de bank, dan zal die marge ook wel oplopen tot in de 30% en dan zal de ebitamarge wel richting de 10% gaan voor die professionals.
   
   Conclusie : De mix van USG P tov de peers, zorgt ervoor dat USG P gewoon later in de cyclus aan de beurt komt.
   
   Valt de economie weer terug, dan heb je kans, dat bepaalde delen van die mix , nog niet aan de beurt zijn geweest.
   
   Dus hopelijk valt de economie nu niet weer terug, maar gaan we zeker de voorspellingen waarmaken.
   
   De ene mix is de andere niet !
   
   Of zoals beleggersbelangen het zegt, Randstad zit meer in lager geschoolde arbeid en USG PEOPLE zit meer in hoger geschoolde arbeid.
   
   Al 11minuten geen handel.
   
   Een teken dat er verschillende partijen met verschillende belangen in het orderboek zitten
   
9. SAHR-0310 26 november 2014 11:08

   auteur info

   • SAHR-0310

     Lid sinds: 02 mrt 2010

     Laatste bezoek: 01 nov 2024

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 3054

     Gegeven: 697

   •    Aantal posts: 21.139

   quote:

   louispasciuto schreef op 26 november 2014 10:34:

   Nou, ik drink zelf ook liever een Leffe blond dan forward looking statements en een beschrijving van adecco te moeten lezen...
   

   Wat jij liever doet vind ik niet zo spannend. Het nieuws wat geplaatst is over Adecco wel.
10. Louis Pasciuto 26 november 2014 11:15

    auteur info

    • Louis Pasciuto

      Lid sinds: 23 apr 2005

      Laatste bezoek: 21 nov 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1188

      Gegeven: 545

    •    Aantal posts: 7.799

    quote:

    SAHR-0310 schreef op 26 november 2014 11:08:

    [...]
    
    Wat jij liever doet vind ik niet zo spannend. Het nieuws wat geplaatst is over Adecco wel.
    

    Kan ik me voorstellen. jij ziet er vast weer een samenzwering of complot in.
12. Bromsnor 26 november 2014 11:24

    auteur info

    • Bromsnor

      Lid sinds: 11 feb 2001

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2213

      Gegeven: 326

    •    Aantal posts: 5.244

    Wat een gejojo met die koers de laatste dagen.
13. marcel13 26 november 2014 11:27

    auteur info

    • marcel13

      Lid sinds: 26 jun 2008

      Laatste bezoek: 29 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 325

      Gegeven: 353

    •    Aantal posts: 1.724

    grote economische groei in 2015
    Een verlaging van de lasten op arbeid, zowel de werkgeverslasten als de loonbelasting van werknemers, kan het reeds ingezette beleid om het arbeidspotentieel te vergroten versterken. www.infinance.nl/artikel/home/12335/r...
14. SAHR-0310 26 november 2014 11:29

    auteur info

    • SAHR-0310

      Lid sinds: 02 mrt 2010

      Laatste bezoek: 01 nov 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 3054

      Gegeven: 697

    •    Aantal posts: 21.139

    quote:

    louispasciuto schreef op 26 november 2014 11:15:

    [...]
    
    Kan ik me voorstellen. jij ziet er vast weer een samenzwering of complot in.
    

    Och...afgelopen jaren zijn er ook helemaal geen complotten geweest. Die schikkingen zijn allemaal flauwekul.
    
15. tatje 26 november 2014 12:25

    auteur info

    • tatje

      Lid sinds: 21 jun 2007

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 4481

      Gegeven: 311

    •    Aantal posts: 23.722

    Nog een 0,5% en de DAX staat weer op all time high.
    
    De verwachtingen voor 2015 zijn toch behoorlijk hoog gespannen, in vergelijking met de laatste jaren !
    
    Waarmaken is vers 2 !
16. Pim de Waard 26 november 2014 12:27

    auteur info

    • Pim de Waard

      Lid sinds: 18 mei 2000

      Laatste bezoek: 03 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 21

      Gegeven: 81

    •    Aantal posts: 1.290

    Bij mij werkt Equiduct Market Viewer sinds maandag niet. Iemand een tip?
    Pim
17. [verwijderd] 26 november 2014 12:41

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    pina100 schreef op 26 november 2014 12:27:

    Bij mij werkt Equiduct Market Viewer sinds maandag niet. Iemand een tip?
    Pim
    

    Yep, heb zelfde probleem in Chrome op mijn pc, de data loading blijft hangen. Op laptop ging het gisteren wel goed onder Chrome, maar vandaag ook data loading probleem. Vervolgens Internet Explorer op laptop geprobeerd en dat werkt (nog) wel (moest wel eerst Flash update doen).
    
    Ik weet dus niet wat er fout gaat in Chrome, maar marketviewer.equiduct.com/ in IE werkt dus wel bij mij.
18. nr36 26 november 2014 13:08

    auteur info

    • nr36

      Lid sinds: 23 sep 2004

      Laatste bezoek: 21 jan 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1795

      Gegeven: 8372

    •    Aantal posts: 8.719

    Gepubliceerd: 26 november 2014 12:16 Laatste update: 26 november 2014 12:16
    
    Een groot deel van de Nederlandse werkgevers verwacht dat flexibel werken doorzet.
    
    Een derde van de respondenten verwacht dat het aantal vaste medewerkers zal afnemen, terwijl hetzelfde aantal denkt dat het aantal flexibele medewerkers juist gaat groeien. De helft van de werkgevers zegt geen verschuiving van vaste naar flexibele werknemers te verwachten.
    
    Een persvoorlichter van het AWVN vertelt aan NU.nl dat "bedrijven grote behoeften hebben aan aanpassingsvermogen." "Er zijn veel schommelingen in de markt. Productieprocessen moeten makkelijk te vergroten en te verkleinen zijn. Het inhuren van personeel is hier een flexibele oplossing voor."
    Door: NU.nl
    
19. Bromsnor 26 november 2014 15:17

    auteur info

    • Bromsnor

      Lid sinds: 11 feb 2001

      Laatste bezoek: 04 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2213

      Gegeven: 326

    •    Aantal posts: 5.244

    Het is constant hetzelfde plaatje: een stijging tot 8,77 en dan weer een paar cent eraf.
20. [verwijderd] 26 november 2014 16:11

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Ali C. schreef op 26 november 2014 15:17:

    Het is constant hetzelfde plaatje: een stijging tot 8,77 en dan weer een paar cent eraf.
    

    Elke keer dat in de laat 8.79 als 1e staat, wordt er (automatisch) een blok >10k op 8.80 gezet. Het moment dat laat weer onder 8.79 staat, wordt blok weer weg gehaald...
21. Pim de Waard 26 november 2014 16:28

    auteur info

    • Pim de Waard

      Lid sinds: 18 mei 2000

      Laatste bezoek: 03 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 21

      Gegeven: 81

    •    Aantal posts: 1.290

    Hattrick, bedankt. ben ik niet de enige met dat probleem. Ik heb je URL geprobeerd, maar die geeft ook geen positief resultaat.
    Er zal op enig moment wel een herstel plaatsvinden.
    Pim