Beleggen.nl Markt MonitorMarkt Monitor
Aandeel

Sopra Steria Group FR0000050809

Laatste koers (eur)

178,000
  • Verschil

    +1,700 +0,96%
  • Volume

    24.064 Gem. (3M) 40,8K
  • Bied

    177,900  
  • Laat

    178,200  
+ In watchlist

Ordina - Mei 2017

1.040 Posts
Pagina: «« 1 ... 35 36 37 38 39 ... 52 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 11 mei 2017 10:26
    Iemand hier nog belang bij mijn puts mei 1.50? Er is helemaal geen vraag terwijl de koers wel die kant op gaat. Volgende week expiratie, we gaan het zien. Markt heeft altijd gelijk zullen we maar zeggen.
  2. forum rang 6 pietje-2005 11 mei 2017 10:42
    quote:

    Timsson schreef op 11 mei 2017 10:31:

    Deze week wat dingen te horen gekregen, ik blijf als trouw Ordina belegger voorlopig weg bij Ordina :)
    Kan helaas geen details delen
    Dus die geruchten van Jo en Patty zijn waar? ;-)
  3. erjee-ff 11 mei 2017 10:55
    quote:

    Timsson schreef op 11 mei 2017 10:31:

    Deze week wat dingen te horen gekregen, ik blijf als trouw Ordina belegger voorlopig weg bij Ordina :)
    Kan helaas geen details delen
    Strikt genomen kun je dit niet eens posten.... als jij inside informatie hebt die van invloed kan zijn op de koersvorming van Ordina, dan schuurt dit heel dicht aan tegen handel met voorkennis.

    Overigens, als Ordina kennis heeft die van invloed kan zijn op de koersvorming en deze niet deelt met de markt is er evengoed een probleem.
  4. erjee-ff 11 mei 2017 14:54
    quote:

    $euri schreef op 11 mei 2017 14:49:

    Rumor : geen personeel te vinden
    Dat lijkt me nauwelijks een gerucht, dat heeft Ordina al aangegeven. Overigens vind ik het een zwaktebod, maar vooruit.
  5. ToniPantaloni 11 mei 2017 15:02
    Dat is inderdaad volgens mij bekend nieuws :) Maar goed ook dat kan een laat effect hebben. Zie de Zembla uitzending... Nieuws wat daar gemeld werd was voorhand al bekend maar na de uitzending was het opeens bingo (in negatieve zin...)
  6. forum rang 6 pietje-2005 11 mei 2017 15:19
    Er worden / werden "gouden bergen" gezien i.v.m. een zogenaamde "inhaalslag" voor de IT na de crisis.
    Begint erop te lijken dat e.e.a. in deze tak van sport behoorlijk veranderd is, en hopelijk gaat Ordina er goed op inspelen.
    Je weet hoe dat zit met "hoop", toch? ;-)
    Succes
  7. erjee-ff 11 mei 2017 15:22
    quote:

    gyrolando schreef op 11 mei 2017 15:05:

    de hele situatie indeze tokos is vrij brak Ctac werd gister ook massief
    buiten gekieperd.
    Project werk is notoir cyclisch. Wordt veel op prijs geconcurreerd, zeker door de Indiase spelers.

  8. erjee-ff 11 mei 2017 15:25
    quote:

    pietje-2005 schreef op 11 mei 2017 15:19:

    Er worden / werden "gouden bergen" gezien i.v.m. een zogenaamde "inhaalslag" voor de IT na de crisis.
    Begint erop te lijken dat e.e.a. in deze tak van sport behoorlijk veranderd is, en hopelijk gaat Ordina er goed op inspelen.
    Je weet hoe dat zit met "hoop", toch? ;-)
    Succes
    Bingo, en dit betoog ik al tijden. De wereld is fundamenteel veranderd, zeker in de IT. Je komt er niet met een simpel uurtje factuurtje software schrijven model. Dat kunnen bedrijven heel goed zelf regelen, met dank aan de flexibilisering van de ICT arbeidsmarkt.

    Als je als een Ordina-achtige organisatie echt waarde toe wilt voegen, dan zul je op een andere manier met andere stakeholders binnen de organisatie moeten praten. En als je dat niet wilt of kunt, dan is er altijd een ander die het goedkoper kan. Uiteindelijk kan Ordina niet concurreren met goedkope competitie.
  9. [verwijderd] 11 mei 2017 15:28
    quote:

    erjee-ff schreef op 11 mei 2017 14:54:

    [...]
    Dat lijkt me nauwelijks een gerucht, dat heeft Ordina al aangegeven. Overigens vind ik het een zwaktebod, maar vooruit.
    Is ook een zwakte bod, had ik ook er bij gezet, oud nieuws.
    Maar als bnr het zegt zie je vaak wel een reactie op de beurs, wordt handig op in gespeeld
1.040 Posts
Pagina: «« 1 ... 35 36 37 38 39 ... 52 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beleggen.nl

Al abonnee? Log in