aextracker schreef op 11 november 2019 13:19:
[...]
dat denk ik, omdat het in het bedrijfsleven vaker voorkomt dat bij een management wisseling bewezen wordt dat er "nieuw elan en denken c.q. handelen" instroomt in een ondernemening.
Nieuw management vormt vaak de aanzet tot een strategie aanpassing c.q. aanscherping van beleid.
Daarmee neemt de kans toe dat "garanties op ervaring uit het verleden" , niet langer fungeren "als het handhaven van het probleem voor de toekomst".
Het is niet enkel denken, wat de aanzet vormt voor mijn stelling.
Tracker