Beleggen.nl
Uitgebreid zoeken
Markt MonitorMarkt Monitor
Aandeel

PostNL Koninklijke NL0009739416

Laatste koers (eur)

1,053

  • Verschil

    +0,008 +0,77%

  • Volume

    849.605 Gem. (3M) 1,4M

  • Bied

    -  

  • Laat

    -  
+ In watchlist

PostNL februari, sprokkelmaand?

4.388 Posts
Pagina: «« 1 ... 72 73 74 75 76 ... 220 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 5 prinszicht 14 februari 2019 23:43

    • prinszicht

      Lid sinds: 20 okt 2010

      Laatste bezoek: 14 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2293

      Gegeven: 94

    •    Aantal posts: 11.310

    Wat een negativiteit. We hebben een prachtig interview gekregen. Met duidelijke tekst en uitleg. Het verhaal. Groen kost poen. Maar zonder groen geen visie. Stakeholder management is wat anders dan shareholder management. Af en toe moet ze dit toelichten. Maar niet vaak. En medio 2030 is de transformatie compleet en de komende 4 jaar zet zij de belangrijke stappen. Financieel gezond.

    Op korte termijn mag de printmachine aan. Progressief dividend, nog een paar maanden. Dan zit ze weer in het zadel. Consolidatie volgt, ooit. Maar niet voor de ava. Dat is ook niet binnenkort. Eerst ACM en dan kijken we verder. En de koers, vandaag min 1,5 en al maanden 2 laag. Wat je krijgt met alsmaar protesterende particulieren? Een gezonde afkeer van het gepeupel. Nu maar hopen dat ze niet nog afspraken heeft over de omwisselkoers. Ik vermoed van wel.
  2. forum rang 4 Go Go Go ! 14 februari 2019 23:49

    • Go Go Go !

      Lid sinds: 02 mrt 2018

      Laatste bezoek: 13 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1652

      Gegeven: 149

    •    Aantal posts: 4.735

    quote:

    prinszicht schreef op 14 februari 2019 23:43:

    Wat een negativiteit. We hebben een prachtig interview gekregen. Met duidelijke tekst en uitleg. Het verhaal. Groen kost poen. Maar zonder groen geen visie. Stakeholder management is wat anders dan shareholder management. Af en toe moet ze dit toelichten. Maar niet vaak. En medio 2030 is de transformatie compleet en de komende 4 jaar zet zij de belangrijke stappen. Financieel gezond.

    Op korte termijn mag de printmachine aan. Progressief dividend, nog een paar maanden. Dan zit ze weer in het zadel. Consolidatie volgt, ooit. Maar niet voor de ava. Dat is ook niet binnenkort. Eerst ACM en dan kijken we verder. En de koers, vandaag min 1,5 en al maanden 2 laag. Wat je krijgt met alsmaar protesterende particulieren? Een gezonde afkeer van het gepeupel. Nu maar hopen dat ze niet nog afspraken heeft over de omwisselkoers. Ik vermoed van wel.
    Eens met je betoog tot aan de laatste twee zinnen. En wat zijn die afspraken dan ?
  3. DWB Happy 15 februari 2019 00:01

    • DWB Happy

      Lid sinds: 10 okt 2015

      Laatste bezoek: 31 jul 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1713

      Gegeven: 1753

    •    Aantal posts: 11.580

    Nieuws van Herna:) 14-02-2019 | Auteur: Cleo Scheerboom

    Herna Verhagen over de grote maatschappelijke impact van PostNL
    'Duurzaamheid is een deel van wie we zijn'

    Bestuursvoorzitter Herna Verhagen van PostNL heeft ook in haar nieuwe termijn als ceo genoeg maatschappelijke uitdagingen op de agenda staan. Er is een sterke wisselwerking tussen het doen en laten van de onderneming en de Nederlandse samenleving. ‘Alles wat wij doen heeft impact.’

    De postbezorgers op de fiets en de vele witte busjes met oranje PostNL-logo van de pakketbezorgers zijn een bekend beeld in de Nederlandse straten. Ze illustreren de duurzame uitdagingen waar ceo Herna Verhagen van de postvervoerder zich voor geplaatst ziet. De Nederlander bestelt steeds meer online – daar profiteert de pakketbezorger van – maar de uitstoot van CO2 en fijnstof van de busjes heeft ook invloed op het leefklimaat van diezelfde Nederlander. De aanpak van duurzaamheid vraagt om constante afwegingen en innovatie, onder het kritisch oog van de diverse stakeholders. PostNL staat op de 19e plaats in de Management Scope Corporate Impact Index, de index die de maatschappelijke impact van bedrijven meet. De 100 grootste bedrijven van Nederland worden daarin gerankt op vijf onderdelen: goed bestuur, relatie met de buitenwereld, duurzaamheid, financiële gezondheid en werkgeverschap.

    Nieuwe start
    Verhagen is zich zeer bewust van de maatschappelijke impact van PostNL, een van de grootste werkgevers in Nederland. Bijna iedere Nederlander heeft te maken met het postbedrijf en heeft vaak ook een mening over de postbezorging. Onder leiding van Verhagen wist de onderneming de neergang van postvolumes, die in Nederland sneller krimpen dan in de rest van Europa, op te vangen met groei in de bezorging van pakketten. Het postvolume daalt jaarlijks gemiddeld met 10 procent. De bezorging van pakketten stijgt met ongeveer 20 procent. Die verandering vergt veel van werknemers. De komende vier jaar staan er bovendien veel maatschappelijke uitdagingen op de agenda. ‘We zijn duurzaam, maar we willen verder verduurzamen,’ vat Verhagen het samen. ‘Datgene wat wij elke dag doen in elke straat en bij elke voordeur, is een-op-een verbonden met de Nederlandse samenleving. Alles wat wij doen heeft impact.’

    PostNL staat midden in de maatschappij. Het vergroten van de maatschappelijke impact is belangrijk, maar levert natuurlijk ook dilemma’s op door de diversiteit van belangen. Hoe verloopt dat proces?
    ‘We balanceren de belangen vanuit het stakeholdersmodel en proberen de belangen van alle partijen te wegen, waarbij we natuurlijk ook kijken naar het effect op onze financiële gezondheid. Er wordt door onze stakeholders kritisch gekeken naar de manier waarop we werken. We zijn duurzaam, maar kijken elke dag hoe we nog verder kunnen verduurzamen. Duurzaamheid is wat mij betreft een license to operate voor ondernemingen. Alleen bedrijven met een heldere purpose en een duurzame wijze van werken kunnen langetermijnwaarde creëren.’

  4. DWB Happy 15 februari 2019 00:02

    • DWB Happy

      Lid sinds: 10 okt 2015

      Laatste bezoek: 31 jul 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1713

      Gegeven: 1753

    •    Aantal posts: 11.580

    Nieuws van Herna deel 2

    Duurzaamheid is dus een voorwaarde. Maar hoe verduurzaam je een grote organisatie als PostNL?
    ‘Zorg dat je de dilemma’s continu aan de orde stelt. Het stellen van doelen is heel belangrijk, zo stuur je de verandering.’

    Kunt u een voorbeeld geven van de manier waarop u duurzame doelen stelt?
    ‘We hebben een heldere doelstelling voor 2030; we zijn dan een financieel gezond bedrijf dat dé postale en logistieke e-commercespeler van de Benelux is. In 2030 is de last mile, de bezorging van post en pakketten vanuit het sorteercentrum naar de ontvanger, volledig emissievrij. Post bezorgen we al vrijwel geheel te voet en met de fiets, dus uitstootvrij, maar voor ons pakkettenbedrijf is dat een enorme stap. We weten voor een groot deel hoe we dit doel gaan bereiken, maar nog niet alles is zeker. Ik reken erop dat de technologie het in de komende jaren mogelijk maakt om dat laatste deel te realiseren. Zo is de doorontwikkeling van elektrische bussen en vrachtwagens voor ons heel belangrijk. Het bepalen van de visie was belangrijk; we weten waar we naartoe willen. Die visie stuurt de beslissingen die je neemt.’

    De oplossing van veel duurzame vraagstukken ligt dus bij technologische innovatie?
    ‘Ja, daarom investeren we veel in innovatie. Onze visie op de last mile betekent bijvoorbeeld dat we in de binnensteden van Nederland meer post en pakketten gaan bezorgen met de elektrische bakfiets. Dat doen we nu al in zo’n 12 steden en dat aantal wordt uitgebreid. We volgen de verbeteringen van de batterijen voor elektrische bakfietsen op de voet en testen nu twee elektrische vrachtwagens. Daarmee maken we niet alleen de organisatie duurzamer, door onze vraag stimuleren we ook de technologische ontwikkeling van elektrische fietsen en bestelbussen, en ook van elektrische vrachtwagens.’

    Hoe zorgt u ervoor dat iedereen in de organisatie zich vereenzelvigt met de duurzame doelstellingen van het bestuur?
    ‘Duurzaamheid is niet nieuw bij PostNL. Wij hebben bijvoorbeeld al tien jaar CO2-doelstellingen, een erfenis uit de tijd van TNT. Al in 2009 bepaalde TNT doelstellingen voor CO2-vermindering. Dat heeft PostNL doorgezet na de opsplitsing in 2011 in koeriersbedrijf TNT Express en postbedrijf PostNL. Duurzaamheid is een deel van wie we zijn en hoe we werken. Dat besef is er bij medewerkers, we proberen dat te versterken door te laten zien wat we op het gebied van duurzaamheid doen. Al labelen we het lang niet altijd als “duurzaam”, veel van de innovatie is simpelweg onderdeel van onze groeistrategie. Op de daken van alle distributiecentra in Nederland liggen zonnepanelen. Die zie je niet, daarom besteden we er aandacht aan, zodat voor iedereen helder is welke stappen we zetten om duurzamer te worden. Neem onze test met elektrische vrachtwagens. Daarmee zijn we een van de eersten in Nederland. De chauffeurs die nu op die vrachtwagens rijden zijn supertrots. Het is belangrijk ook alle anderen te laten weten wat we doen.’

    Een belangrijke pijler in de MSCII is goed werkgeverschap. U opereert in de markt van pakketpost die sterk groeit én in de markt van briefpost die juist krimpt. Hoe geeft u binnen die context invulling aan goed werkgeverschap?
    ‘Ik geloof dat de basiswaarden van goed werkgeverschap niet anders zijn in een markt die krimpt dan in een markt die groeit. Je kunt alleen succesvol zijn als je veel aandacht besteedt aan al die mensen die het werk voor je doen. Dat betekent dat het creëren van een omgeving waarin mensen zich thuisvoelen en kunnen zijn wie ze zijn belangrijk is, ongeacht in welk deel van het bedrijf iemand werkt.
    We gaan bewust om met de krimp. We laten mensen lang van tevoren weten wat er gaat veranderen. Tijdigheid – je wilt mensen niet verrassen – en zorgvuldigheid zijn belangrijk. Veel mensen van de krimpende brievenmarkt maken de overstap naar de pakketpost. Bij pakketten komen er elk jaar honderden banen bij.’

    Automatisering en robotisering spelen een belangrijke rol binnen uw sector. De beelden van warehousing zoals bij de Amerikaanse online retailer Amazon met magazijnen vol robots maken sommige mensen bang. Welke invloed heeft deze technologische innovatie op de rol van PostNL als werkgever?
    ‘Ik verwacht dat het robotiseringsproces veel geleidelijker zal verlopen dan soms wordt gedacht. Vergis je niet, ook in de warehouses van Amazon lopen nog steeds heel veel mensen rond. Robotisering kan werknemers bovendien helpen om bepaalde werkzaamheden ergonomischer en met meer gemak uit te voeren. Bij robotisering gaat het om langdurige processen waarbij zorgvuldigheid belangrijk is. Als we veranderen kondigen we dat tijdig aan en doen we een pilot om de consequenties in beeld te brengen.’

    PostNL is binnen de MSCII een voorloper op het gebied van diversiteit. Het is een van de weinige Nederlandse beursgenoteerde bedrijven die voldoen aan de norm van 30 procent vrouwen in leidinggevende posities. Wat maakt diversiteit voor u belangrijk?
    ‘Ik snap niet hoe bedrijven denken succesvol te kunnen zijn als ze een heel groot deel van de talenten niet zien. We vissen met z’n allen in een relatief kleine talentenpool. Diversiteit helpt ons om tijdens discussies makkelijker verschillende aspecten van een beslissing boven tafel te krijgen. Daarbij is niet alleen genderdiversiteit maar ook culturele diversiteit van belang.’

    Wat is uw beste advies aan bestuurders op dit gebied?
    ‘Neem hiervoor als ceo en topteam de verantwoordelijkheid. Zorg dat je je pijplijnen met diverse talenten gevuld hebt. Haal mensen van onder naar boven. Dat zorgt voor diversiteit in alle lagen van je bedrijf. Daar moet je in alle benoemingen en vacatures aandacht aan besteden. Bepaal als executive committee dat je alle vacatures vanaf een bepaald niveau bespreekt, een veel lager niveau dan je normaal gewend bent. Zo kun je bij elke vacature bepalen of je voldoende verschillende kandidaten hebt. Het is geen hogere wiskunde, het vraagt vooral aandacht.’

  5. forum rang 4 Go Go Go ! 15 februari 2019 00:41

    • Go Go Go !

      Lid sinds: 02 mrt 2018

      Laatste bezoek: 13 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1652

      Gegeven: 149

    •    Aantal posts: 4.735

    @DWBH,

    Bedankt voor het posten, maar ... het is (nogmaals, zie mijn posting hierboven) niets meer en minder dan het verplaatsen van lucht door HV. Inzet op MVO en een beetje prietpraat er naast.

    Er is in Nederland gewoon geen enkele financieel goed onderlegde journalist te vinden, die het de laatste twee jaar aandurft HV het vuur eens een keer na aan de schenen te leggen. Ook daar slappe hap dus. Werkelijk slappe hap. Niet één journalist, die in staat is om zelfstandig na te denken. Niet één, die denkt wat gebeurt er eigenlijk rondom PostNL ?

    HV is een politica pur sang. Weet de aandacht van de echte problematiek prima te verleggen door sociaal wenselijke antwoorden te geven en MVO te benadrukken.

    Voor iedereen nu welterusten gewenst.

  6. forum rang 4 Go Go Go ! 15 februari 2019 00:55

    • Go Go Go !

      Lid sinds: 02 mrt 2018

      Laatste bezoek: 13 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1652

      Gegeven: 149

    •    Aantal posts: 4.735

    Toch nog een korte nabrander ...

    Hoe kan het dat een CEO van PostNL de positie van haar onderneming weet te definiëren in 2030, waar de onderneming de short term verwachtingen om de haverklap dient bij te stellen.

    Als je de korte termijn al niet weet, welk doel dient een uitspraak dan op lange termijn ?

    Nogmaals, welterusten gewenst !
  7. Dr. Bibber 15 februari 2019 01:51

    • Dr. Bibber

      Lid sinds: 26 jan 2019

      Laatste bezoek: 15 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 107

      Gegeven: 582

    •    Aantal posts: 458

    quote:

    pielsje schreef op 14 februari 2019 20:48:

    [...]

    Heb jij het forum gelezen van de afgelopen dagen?
    Gezellig toch?

    Iedereen is heerlijk positief, een aanmoediging om vol in Post te stappen

    Nog nooit zo'n praatclubje mee gemaakt, en dat eindeloze herhalen, elke dag weer.
  8. Machiavelli 15 februari 2019 07:34

    • Machiavelli

      Lid sinds: 10 okt 2016

      Laatste bezoek: 14 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 1273

      Gegeven: 2957

    •    Aantal posts: 2.987

    Online winkelomzet flink hoger in 2018
    Gepubliceerd op 15 feb 2019 om 07:01 | Views: 182
    Artikel
    Reacties

    DEN HAAG (AFN) - De detailhandel heeft vorig jaar online bijna 18 procent meer omgezet dan een jaar eerder. Dat bleek vrijdag uit data van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CSB).
    Daarbij wisten webwinkels ruim 13 procent meer om te zetten, zij hebben als hoofdactiviteit verkoop via internet. De online-omzet van winkels waarvan de verkoop via het internet een nevenactiviteit is, de zogeheten multi-channelers, groeide met bijna 26 procent.
    De detailhandel als geheel heeft vorig jaar 3,3 procent meer omgezet dan een jaar eerder. Dat is de op één na hoogste omzetgroei na 2006, maar lager dan in 2017. Toen was de omzetgroei nog 4,2 procent.
    Gestage groei
    Afgelopen jaar dikten de opbrengsten van de non-foodsector met 1,7 procent aan. Winkels in doe-het-zelfartikelen, keukens en vloeren, de winkels in meubels en huishoudartikelen en de drogisterijen realiseerden de grootste omzetstijging. En ook in kledingwinkels werd meer verkocht. De winkels in onder meer consumentenelektronica en schoenen en lederwaren boekten een omzetverlies.
    Na de piek in 2008 bereikte de omzet van de detailhandel een dieptepunt in 2013. Daarna was volgens het statistiekbureau sprake van gestage groei. Vorig jaar was de omzet van de non-foodwinkels nog wel 13 procent lager dan voor de crisis. De omzet van winkels in voedings- en genotmiddelen lag daarentegen ruim 18 procent hoger dan voor de crisis.
    De winkels in voedings- en genotmiddelen zetten 3,2 procent meer om. Terwijl bij speciaalzaken de opbrengsten een fractie krompen, steeg de omzet bij supermarkten met bijna 4 procent. De detailhandelsomzet groeide overigens in december met 2,3 procent, aldus het CBS.
  9. forum rang 6 gpjf 15 februari 2019 08:24

    • gpjf

      Lid sinds: 13 sep 2004

      Laatste bezoek: 15 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2286

      Gegeven: 168

    •    Aantal posts: 18.489

    Dat zegt ACM-bestuursvoorzitter Martijn Snoep in een interview met het FD.

    „We bekijken of we binnen de wettelijke regels een uitzondering kunnen maken voor deze groep om sociale dumping te

    DEN HAAG - De Autoriteit Consument & Markt onderzoekt of ze kwetsbare zzp’ers zoals pakjesbezorgers, schoonmakers en taxichauffeurs kan helpen bij het maken van collectieve tariefafspraken met opdrachtgevers.

    voorkomen”, aldus de toezichtbaas in de krant. Hij denkt dat freelancers in bepaalde gevallen toch gezamenlijk afspraken zouden kunnen maken.

    „We houden natuurlijk contact met het ministerie van Sociale Zaken en dat van Economische Zaken”, benadrukt Snoep. Normaal zijn zzp’ers, net als alle ondernemers, gehouden aan concurrentieregels die voorschrijven dat zij niet zomaar gezamenlijk mogen optrekken. Opdrachtgevers mogen op hun beurt ook geen prijsafspraken maken om de tarieven laag te houden.
  12. Toekomstbeeld 15 februari 2019 09:17

    • Toekomstbeeld

      Lid sinds: 26 aug 2015

      Laatste bezoek: 23 dec 2022

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2887

      Gegeven: 1096

    •    Aantal posts: 15.719

    Veel succes allen! De goden vd ACM vinden uitzonderingen voor zzpers prima maar zijn doof voor de politieke wens tot consolidatie.

    Rtlz is er maar weer druk mee.

    Nu al met afstand onderaan in de de AMX.
  14. forum rang 6 gpjf 15 februari 2019 09:22

    • gpjf

      Lid sinds: 13 sep 2004

      Laatste bezoek: 15 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 2286

      Gegeven: 168

    •    Aantal posts: 18.489

    DWB Happy, wat een enorm gezwets in de ruimte weer van Verhagen. Echt zo’n VVD verhaal waar je niks mee kan en alleen maar er op gericht is om afleiding te zoeken voor de werkelijke te verrichte activiteiten.
  17. [verwijderd] 15 februari 2019 09:25

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Eurowin schreef op 15 februari 2019 09:22:

    Eurowin 14 feb 2019 om 17:45
    0
    2,23

    Morgen met rode futures kopen op 2,20.. Gr

    Nog lager dus...........
    gister groen en wij ook down hoor.. wat een kut bedrijf om in te beleggen zeg! krijgen ze voir mevr Verhagen ook subsidie? pfff de beurs af halen net als Kpn
  18. [verwijderd] 15 februari 2019 09:34

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    painter75 schreef op 15 februari 2019 09:25:

    [...]
    gister groen en wij ook down hoor.. wat een kut bedrijf om in te beleggen zeg! krijgen ze voir mevr Verhagen ook subsidie? pfff de beurs af halen net als Kpn
    Dat zeg ik toch niet, zeg alleen....gisteren slot 2,23.

    Vandaag kopen op 2,20, maar 2,188 is het geworden, dat het lager zou gaan was al te zien aan de futures...Daarbij komt nog eens, vertrouwen in Herna is TOTAAL hopeloos... dus hoe meer we bij cijfer dag komen, hoe meer beleggers afhaken.... over het algemeen dan.
  19. PGV 15 februari 2019 09:35

    • PGV

      Lid sinds: 21 sep 2016

      Laatste bezoek: 14 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 558

      Gegeven: 64

    •    Aantal posts: 3.568

    Je kan met dit aandeel goed geld verdienen,met leuke aantallen, tikt de 2,30 aan en zakt vervolgens weer naar de 2,15/2,20.
  20. [verwijderd] 15 februari 2019 09:37

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    PGV schreef op 15 februari 2019 09:35:

    Je kan met dit aandeel goed geld verdienen,met leuke aantallen, tikt de 2,30 aan en zakt vervolgens weer naar de 2,15/2,20.
    Dat heb je goed gezien PGV, zo gaat het al maanden...
4.388 Posts
Pagina: «« 1 ... 72 73 74 75 76 ... 220 »» | Laatste |Omhoog ↑

Neem deel aan de discussie

Word nu gratis lid van Beleggen.nl

Al abonnee? Log in
PostNL Koninklijke

Van de redactie

  1. 11 dividendaandelen die immuun zijn voor importheffingen
  2. 7 blue chip-aandelen met sterke dividenden en groei
  3. 3 dividendaandelen om deze maand nog te kopen
  4. TA-column Nico Bakker: DSM-Firmenich als smaakmaker?
  5. Invesco: 5 redenen waarom crypto's nieuwe records kunnen breken
  6. Trump komt met nieuwe handelstarieven: maakt inflatie een comeback?
Meer artikelen