fanaat schreef op 10 september 2020 09:43:
De zoveelste bron om te putten uit de gang van zaken bij Pharming. Nu komt het aantal vacatures langs. Deze bron kan direkt bij de vuilnisbak want ja, wie vertelt mij hoeveel mensen zijn uitgeweken naar een andere baan of wie zegt mij hoeveel personeelsleden er na een aanvaring met het management zijn vertrokken en wie komt met gegevens op de proppen van ziekte en andere verschijnselen van niet werkmogelijkheden. Nee, zo werkt het echt niet. Ik zou zeggen hou het bij objectieve en de meest gebruikte meetmogelijkheden naar de gezondheid van een bedrijf. Dat is naast een goed en compleet management de dividendpolitiek, de groeicapaciteit, de ontwikkelingen van vernieuwingen, k/w verhouding, intrinsieke waarde en als het mogelijk is de dcf methode.
Velen onder ons weten dat Pharming op de meeste punten heel mager scoort en voor wat het dividend betreft hebben ze een nul.
Koers ook vandaag niet in hoerastemming. Hoerastemmingdagen zijn ook criteria om een bedrijf te beoordelen. Moeten en binnen een aantal jaren een paar zijn. Ik kom niet verder dan 1 ze maken een heel klein beetje winst sinds 2 jaar.