TomTom Januari

1. Meryntje 15 januari 2016 09:37

   auteur info

   • Meryntje

     Lid sinds: 30 nov 1999

     Laatste bezoek: 23 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 684

     Gegeven: 680

   •    Aantal posts: 2.705

   quote:

   Juun schreef op 15 januari 2016 09:24:

   Renault R-Link is toch ook TT? Of heb ik het dan weer niet begrepen?
   
   Our test car benefited from the TomTom sat nav system, which is a great deal more intuitive than some rival manufacturer-developed systems such as Renault’s R-Link.
   
   www.carsuk.net/ssangyong-tivoli-revie...
   
   

   Ik heb een Renault Kadjar met R-Link. En TomTom incl. traffic is een onderdeel van R-Link.
   
   Groet uit Grunn.
   
   Edit: Ook nog proefgereden in een Mitsubishi welke we hebben afgewezen omdat er geen TomTom inzit. Dealer nog na laten vragen bij de importeur of TomTom niet ingebouwd kon worden en dat opgegeven als reden om niet tot aankoop over te gaan.
2. [verwijderd] 15 januari 2016 10:16

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Terug ingestapt na verkoop in dec.
   Voorlopig niet meer naar kijken tot verlof terug in zich is,alles komt terug boven de € 12.
   Geen stress er zal natuurlijk nog veel geld-werk in mappen gestopt worden maar vergeet niet T2 is nu al de marktleider en staat het verst betreft mappen voor zelfrijdende wagens..
3. [verwijderd] 15 januari 2016 10:19

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Sloopkogel gaat er weer goed doorheen
4. [verwijderd] 15 januari 2016 10:34

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   scuderia FF schreef op 14 januari 2016 14:57:

   let maar op Shell ,met Olie de meest bearish commodity op de Globe, reversed gewoon en trekt de kar
   
   enough is enough - dit was het , klassieke wash-out en dat betekend niet dat we NU in 1 x door galopperen, maar gezond verstand komt wel weer boven drijven.
   
   succes
   
   TT exact hetzelfde , de flikkers op de beurs die de Kopers boven de 12 een oor aannaaiden, doen nu hetzelfde met de Verkopers onder de 10 - die hebben echt een field-day de rotzakken, maar goed all in the game.
   
   en al die mafkezen die op 450 brullen we gaan naar nieuwe highs in December, zeggen nu we gaan naar 300 ... nou met heel de AEX, maar niet met mij , ik zeg Kopen.
   

   Olie heeft volgens mij zijn beste tijd gehad als ik artikel over lithiumbaterijen lees in de Economist. Prijzen zullen nog wel oplopen maar nooit meer op oude niveaus uitkomen. De huidige extreme daling heeft te maken met Rusland die olie dumpt om de Amerikanen dwars te zitten. Je kunt het de meest bearish commodity noemen maar het is maanden geleden links en recht wel al voorspeld. Bij Tomtom zat teveel belofe in de koers dus daling is niet zo gek.
5. [verwijderd] 15 januari 2016 10:45

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   
   Hi Freek, niemand heeft t erover dat Olie terug gaat naar 100$ plus, zoals men wel voorspelde toen we aan de top zaten, nu hier op 30 schreeuwt iedereen we gaan naar 20 en zo werkt t ook niet, zal wel ergens rond de 50 worden over 12 maand
   
   TT , je hebt gelijk, dat blijkt nu wel - deze daling kwam bijzonder ongelegen voor TT, want nu zijn er weinig kopers te vinden, iedereen weet uit het verleden dat TT geen feest is voor cijfers, dus eventuele Kopers denken nu maar even de cijfers afwachten en dan horen we wel in de outlook hoe verder de verwachtingen zijn.
   
   is ook begrijpelijk er is argwaan en ook best wel wat angst, de behoudendere analisten voorzagen nogmaals voor TT voor 2016 een range voor 10 om 15 met als midprijs ( fair value als je wenst voor 12 ) nou dan kan je best een uitschieter krijgen als de algehele Beurzen onderuit kachelen, dus die 9,75 of 9,50 naar de cijfers toe kan, maar TT kan ook volgende week weer aan 10 staan
   
   we merken het wel
   
   
6. harrysnel 15 januari 2016 10:59

   auteur info

   • harrysnel

     Lid sinds: 17 nov 2004

     Laatste bezoek: 10 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 7251

     Gegeven: 1689

   •    Aantal posts: 4.640

   Wellicht is het een hoop mensen ontgaan maar op het andere TT draadje "de hype cycle van self-driving cars" heeft Chamelon diep in de nacht een interessante vacature van TT gedeeld. Ik zet die voor de duidelijkheid ook even hier neer want dit is voor mij een signaal dat we mogelijk naar assetwaardering gaan:
   
   Senior HR Business Partner - Maps
   
   Where do you want to be…in a year, in 5 years?
   What if you had the opportunity to achieve more in less time then you could ever imagine?
   
   At TomTom, you can.
   
   We are looking for the best and brightest minds to join our global Human Resources team to support our growth strategy. This is an incredibly exciting opportunity to join us in a time of rapid innovation and impactful changes. Big things are happening in the Maps organisation and we are seeking someone who can help set the strategic direction for Maps and drive it towards completion.
   
   Sound good so far?
   
   Here’s a little taste of your challenge:
   
   - You are member of the Maps Leadership Team. You advise on sensitive matters and are uniquely connected with the business leaders.
   - You lead the transition of the organisational design of the Maps unit.
   - You lead strategic location and workforce planning and ensure buy-in from the key stakeholders.
   - You are not afraid to dive in to the details, analyze and make recommendations.
   - You drive capability assessments and succession planning.
   - You drive people management, including talent management and leadership development.
   - You know what HR trends are happening in the market and are able to translate that to signal business opportunities and risks within the company.
   
   
   What we are looking for:
   
   - You recognise yourself in the TomTom brand, you are energetic, entrepreneurial, and innovative in your approach.
   - You have strong communication and interpersonal skills in a global environment.
   - You are a strategic thinker and lead change with confidence.
   - You can influence decisions on different levels.
   - You have a university degree in HRM or Business.
   - You have 10 years’ experience in HR, organisational design or in a business role in a dynamic international environment.
   - You are fluent in English.
   
   What you can expect:
   
   - You will never get bored! We move fast like a “start-up” but have the benefits of a billion euro company.
   - A company culture that likes to work hard and play hard. We like to have fun. There is no sense coming to a job everyday if you don’t like the people you work with.
   - Have an idea? A suggestion? A new way of doing something? The founders are still very present in the company and are very accessible. We all are. There is always room for good ideas. Entreprenurialism is valued.
   - Decisive actions. We don’t like to wait. It’s in our DNA to move forward. So it only makes sense that we don’t jam the company with lots of layers. We make things happen. Quickly."
   
   erecruit.tomtomgroup.com/psc/eRecruit...
   
   De ab-tjes mogen naar Chameleon voor het goede speurwerk. Top!
   www.iex.nl/Forum/Topic/1328793/19/De-...
   
7. mjmj 15 januari 2016 11:00

   auteur info

   • mjmj

     Lid sinds: 01 jan 2000

     Laatste bezoek: 23 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 1042

     Gegeven: 248

   •    Aantal posts: 9.900

   quote:

   scuderia FF schreef op 14 januari 2016 14:57:

   .... de flikkers op de beurs die de Kopers boven de 12 een oor aannaaiden, doen nu hetzelfde met de Verkopers onder de 10 - die hebben echt een field-day de rotzakken, maar goed all in the game.
   ..
   
   

   Dat is mijn gevoel nu ook: particulieren worden met opzetjes de markt ingetrokken of er juist uitgepest. Het spel wordt gemener en dus ook onvoorspelbaarder in het k.t. timeframe
8. harrysnel 15 januari 2016 11:07

   auteur info

   • harrysnel

     Lid sinds: 17 nov 2004

     Laatste bezoek: 10 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 7251

     Gegeven: 1689

   •    Aantal posts: 4.640

   De vacature eindigt met:
   
   "It’s in our DNA to move forward. So it only makes sense that we don’t jam the company with lots of layers. We make things happen. Quickly."
   
   (DNA, jam, lots of layers)
   
   Heb eerder al eens geschreven over splitsing maps: Road DNA/ HAD Maps naar bv Bosch als onafhankelijke partij die alle autobouwers gaat bedienen. En dan wellicht de basis map met John de Mol meerijden naar Apple, Tencent oid of zelf houden?
   
   NB: Speculatie modus staat bij mij aan. Eigen fantasietjes, interpretatie en gespeculeer. Heb zelf wel de kousenvoeten al verruild voor stevige bijkoop stappers:).
9. [verwijderd] 15 januari 2016 11:14

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   @harrysnel: Harry je zit de laatste tijd een beetje op het speculatieve pad. Vind dat wel mooi. Geeft wat comfort in deze barre beurstijden. Maar ik neem het wel met een korreltje zout :-) Dat is dan dat je uit een dergelijk bericht een hint krijgt voor de splitsing maps.
   Dat is natuurlijk wel een hele interessante optie €€€$$$ wise gezien voor de aandelhoudertjes.
   Daar zal Wies ook wel brood in zien denk ik?
10. [verwijderd] 15 januari 2016 11:16

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    harrysnel schreef op 15 januari 2016 11:07:

    De vacature eindigt met:
    
    "It’s in our DNA to move forward. So it only makes sense that we don’t jam the company with lots of layers. We make things happen. Quickly."
    
    (DNA, jam, lots of layers)
    
    Heb eerder al eens geschreven over splitsing maps: Road DNA/ HAD Maps naar bv Bosch als onafhankelijke partij die alle autobouwers gaat bedienen. En dan wellicht de basis map met Joh de Mol meerijden naar Apple, Tencent oid of zelf houden?
    
    NB: Speculatie modus staat bij mij aan. Eigen fantasietjes, interpretatie en gespeculeer. Heb zelf wel de kousenvoeten al verruild voor stevige bijkoop stappers:).
    

    Ik interpreteer dit juist heel anders.
    "lots of layers" gaat over managementlagen in Tom2. Niet veel lagen dus je hoeft niet veel verontwoordelijkheid te vragen. Tom2 gelooft in jou, je kan snel beslissingen nemen zonder 10 keer toestemming nodig te hebben.
    
    Heeft juist niets met afsplitsing te maken, dat maakt snel beslissen juist lastiger omdat er meer stakeholders zijn (lees Bosch / Tom2 etc)
12. [verwijderd] 15 januari 2016 11:19

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Meryntje schreef op 15 januari 2016 09:37:

    [...]
    
    Ik heb een Renault Kadjar met R-Link. En TomTom incl. traffic is een onderdeel van R-Link.
    
    Groet uit Grunn.
    
    Edit: Ook nog proefgereden in een Mitsubishi welke we hebben afgewezen omdat er geen TomTom inzit. Dealer nog na laten vragen bij de importeur of TomTom niet ingebouwd kon worden en dat opgegeven als reden om niet tot aankoop over te gaan.
    

    hmmm Mitsubishi outlander is een prettig wagentje meryntje daar mis je wel wat aan.de navigatie moet ik tot op de dag van vandaag nog aan wennen.
    
    Loesje
13. Juun 15 januari 2016 11:27

    auteur info

    • Juun

      Lid sinds: 05 jan 2015

      Laatste bezoek: 15 feb 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 971

      Gegeven: 1723

    •    Aantal posts: 3.227

    quote:

    harrysnel schreef op 15 januari 2016 11:07:

    De vacature eindigt met:
    
    "It’s in our DNA to move forward. So it only makes sense that we don’t jam the company with lots of layers. We make things happen. Quickly."
    
    (DNA, jam, lots of layers)
    
    Heb eerder al eens geschreven over splitsing maps: Road DNA/ HAD Maps naar bv Bosch als onafhankelijke partij die alle autobouwers gaat bedienen. En dan wellicht de basis map met John de Mol meerijden naar Apple, Tencent oid of zelf houden?
    
    NB: Speculatie modus staat bij mij aan. Eigen fantasietjes, interpretatie en gespeculeer. Heb zelf wel de kousenvoeten al verruild voor stevige bijkoop stappers:).
    

    Ik wil je enthousiasme niet ondermijnen, maar zoeken ze niet gewoon een goed Engels sprekende personeelsfunctionaris? Misschien om dat de vorige een andere baan heeft gekregen of met pensioen is gegaan.
14. bezinteergebelegt 15 januari 2016 11:33

    auteur info

    • bezinteergebelegt

      Lid sinds: 26 apr 2009

      Laatste bezoek: 23 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 5005

      Gegeven: 4064

    •    Aantal posts: 23.645

    tja, met deze hilarische omzetjes zou die 9,50 vandaag al wel eens langs kunnen komen want er staat alweer min 2 op de borden.
15. [verwijderd] 15 januari 2016 11:36

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    bezinteergebelegt schreef op 15 januari 2016 11:33:

    tja, met deze hilarische omzetjes zou die 9,50 vandaag al wel eens langs kunnen komen want er staat alweer min 2 op de borden.
    

    Het kan nu wel eens hard gaan...misschien zelfs onder de 9.
16. flatliner 15 januari 2016 11:37

    auteur info

    • flatliner

      Lid sinds: 14 sep 2006

      Laatste bezoek: 21 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 170

      Gegeven: 298

    •    Aantal posts: 1.011

    quote:

    Juun schreef op 15 januari 2016 11:27:

    [...]Ik wil je enthousiasme niet ondermijnen, maar zoeken ze niet gewoon een goed Engels sprekende personeelsfunctionaris?

    Die verantwoordelijk wordt voor de organisatorische herstructurering van de Maps divisie.
17. [verwijderd] 15 januari 2016 11:39

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Natte krant schreef op 15 januari 2016 11:36:

    [...]
    Het kan nu wel eens hard gaan...misschien zelfs onder de 9.
    

    Misschien wel pennystock status
18. Garibaldi 15 januari 2016 11:39

    auteur info

    • Garibaldi

      Lid sinds: 30 aug 2014

      Laatste bezoek: 09 aug 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 79

      Gegeven: 58

    •    Aantal posts: 1.024

    Volgens mij zijn we vanaf 5 januari alleen nog maar aan het dalen. Gewoon 2,5 euro eraf sinds de opening die dag.
19. harrysnel 15 januari 2016 11:40

    auteur info

    • harrysnel

      Lid sinds: 17 nov 2004

      Laatste bezoek: 10 feb 2025

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 7251

      Gegeven: 1689

    •    Aantal posts: 4.640

    quote:

    Juun schreef op 15 januari 2016 11:27:

    [...]
    Ik wil je enthousiasme niet ondermijnen, maar zoeken ze niet gewoon een goed Engels sprekende personeelsfunctionaris? Misschien om dat de vorige een andere baan heeft gekregen of met pensioen is gegaan.
    

    Nee dat denk ik niet.
    
    "- You are member of the Maps Leadership Team. You advise on sensitive matters and are uniquely connected with the business leaders.
    - You lead the transition of the organisational design of the Maps unit.
    - You lead strategic location and workforce planning.."
    
    Als je dan in de vacature leest dat er grote veranderingen aankomen vwb organisatiestructuur van maps. En dat het de taak wordt om stakeholders achter de transformatie te krijgen (buy in). Het om gevoelige kwesties gaat. Je transitie begeleidt en de richting voor de personele bezetting moet bepalen en vervolgens dat einddoel moet realiseren.
    
    Dat is wat anders dan een nieuwe personeelsfunctionaris.
    
    Bovendien: Goddijn trad eerder al terug als hoofd Automotive en er is een nieuwe man aangesteld. Er is een nieuwe CFO die m.i. met zijn achtergrond te licht is voor zijn huidige functie maar prima zal passen na evt opsplitsing. Het knopen tellen van Goddijn....etc
    
    Het zou m.i. goed passen bij dat wat we eerder hebben gezien. Daar hoort wat mij betreft ook de introductie van de nieuwe shorter bij.
    
    Maar goed: het is idd een hoop interpretatie/speculatie en daar houd ik nogal van.
20. [verwijderd] 15 januari 2016 11:41

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    [Use_func_Lolbroek()]
    
    Ik haal er nog wel een paar dingen uit.
    So it only makes sense that we don’t
    interpreteer ik als:
    De IT-sector maakt Sensors, en wij niet. Dus dat pad gaan ze niet in!
    We make things happen
    interpreteer ik als:
    We make The Internet Of Things happen. Ze gaan dus nog heel veel V2X communicatie toevoegen, misschien wel als aanvulling op RoadDNA.
    We make things happen, quickly
    Interpreteer ik ook als:
    We maken dingen in Japan, bij meneer Quick Ly!!
    Jonges, er zitten boeiende tijden aan te komen. Het is allemaal niet zo moeilijk als je maar goed tussen de regels de verborgen informatie er weet uit te halen!
    
    [/Use_func_Lolbroek()]
21. [verwijderd] 15 januari 2016 11:41

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Natte krant schreef op 15 januari 2016 11:14:

    @harrysnel: Harry je zit de laatste tijd een beetje op het speculatieve pad. Vind dat wel mooi. Geeft wat comfort in deze barre beurstijden. Maar ik neem het wel met een korreltje zout :-) Dat is dan dat je uit een dergelijk bericht een hint krijgt voor de splitsing maps.
    Dat is natuurlijk wel een hele interessante optie €€€$$$ wise gezien voor de aandelhoudertjes.
    Daar zal Wies ook wel brood in zien denk ik?
    

    nou zeker, ik ben helemaal voor het ophalen van Beurswaarde naar onderliggende waarde - voor mij hoeft TT daarom geen afscheid te nemen het kan op meerdere manieren en ik ben het helemaal met Harry eens, ze werken eraan, in ieder geval voor structuur en dat is t vangnet onder het aandeel, ze laten TT niet meer verdampen, dat hebben ze 1 X meegemaakt en deze verandering binnen het bedrijf is ook een hand uit de hemel vanwege de kaarten en deze laten ze niet lopen.
    ze zouden wel krankzinnig zijn, deze mensen hebben tropen-jaren achter de rug.