TomTom Januari

1. [verwijderd] 15 januari 2016 12:16

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   scuderia FF schreef op 15 januari 2016 11:41:

   [...]
   
   nou zeker, ik ben helemaal voor het ophalen van Beurswaarde naar onderliggende waarde - voor mij hoeft TT daarom geen afscheid te nemen het kan op meerdere manieren en ik ben het helemaal met Harry eens, ze werken eraan, in ieder geval voor structuur en dat is t vangnet onder het aandeel, ze laten TT niet meer verdampen, dat hebben ze 1 X meegemaakt en deze verandering binnen het bedrijf is ook een hand uit de hemel vanwege de kaarten en deze laten ze niet lopen.
   ze zouden wel krankzinnig zijn, deze mensen hebben tropen-jaren achter de rug.
   
   

   Ik zou er niet teveel in lezen.
   
   De 'transitie' van de mapping unit moet dus ondersteund worden door een HR specialist die het management van de mapping divisie ondersteunt. Er moet zowel van mensen afscheid genomen worden en ook talenten ontwikkeld worden en binnengehaald worden. Is volkomen logisch, want...
   
   TomTom heeft in december het real-time maps platform afgerond. corporate.tomtom.com/releasedetail.cf... Dat betekent een paar dingen.
   
   - Aan een groot research en development traject is een einde gekomen. Wat gaan deze mensen nu doen? Voor sommigen eindigt misschien het dienstverband en voor anderen zijn er follow-up klussen.
   
   - Door automatisering (het nieuwe platform) is een tijd voorbij waarop kaarten onderhoud op twee plekken moest plaatsvinden. Het oude en nieuwe systeem. Die fase is voorbij, dus minder mankracht nodig.
   
   - Op het nieuwe platform worden nieuwe technieken gebouwd, zoals machine learning, artificial intelligence. Want de toekomst zit in zelf-lerende kaarten. Daar zijn mensen voor nodig. Mogelijk mensen die tot nu toe aan het nieuwe platform hebben gewerkt en mogelijk mensen met andere skills.
   
   Simpel samengevat gaat de mapping divisie hierdoor van een groot aantal mensen waarbij sommigen diepe kennis hebben en anderen standaard werk doen. Naar een kleinere divisie met minder mensen maar wel met hoog specialistisch werk. Men verwacht dat de mapping divisie goedkoper wordt, want je praat over veel minder arbeidskrachten, maar aan de andere kant zijn de specialistische mensen wel duurdere arbeidskrachten.
2. [verwijderd] 15 januari 2016 12:20

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   [Modbreak IEX: Gelieve elkaar niet persoonlijk aan te vallen, bericht is bij dezen verwijderd.]
3. harrysnel 15 januari 2016 12:21

   auteur info

   • harrysnel

     Lid sinds: 17 nov 2004

     Laatste bezoek: 10 feb 2025

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 7251

     Gegeven: 1689

   •    Aantal posts: 4.640

   quote:

   Juun schreef op 15 januari 2016 11:48:

   [...]
   Nu dat nieuwe platform opgeleverd is, zijn er veel minder mensen nodig. TT heeft een kostprijs die op 33% zit van de HERE kostprijs om een kaart te maken en te onderhouden. Dus dat betekent dat er nu na de oplevering van het nieuwe platform van veel mensen afscheid genomen kan worden. Dat proces dient zeker in een bedrijf waar men elkaar als familie zou kunnen beschouwen even zorgvuldig begeleid te worden als het aannemen van mensen.
   
   Maar je kunt in de vacature natuurlijk niet zetten dat er door het behalen van een groot succes nu een ontslagronde aan zit te komen.
   

   Er staan nu 136 vacatures open bij TT. Ook op het gebied van maps. Dat lijkt mij niet te wijzen op een grote ontslagronde.
4. [verwijderd] 15 januari 2016 12:22

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   moneymaker_BX schreef op 15 januari 2016 12:20:

   [...]
   [Modbreak IEX: Gelieve elkaar niet persoonlijk aan te vallen, bericht is bij dezen verwijderd.]
   

   Aan mijn post is niets negatiefs en niets positiefs. Het is slechts een gegeven. Net zoals jouw provocaties op dit forum helaas een gegeven zijn, aangezien de moderatie liever geen afscheid neemt van iemand die dit forum tot grote hoogten stuwt (qua kliks dan he)
5. [verwijderd] 15 januari 2016 12:23

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Logische gedachte Justin, maar zouden ze op die transitie niet allang hebben geanticipeerd in de contractvormen van de arbeidscontracten van de zittende mensen? Daar is niets onverwachts aan, toch?
   
   In de functie-omschrijving komt het woordje "strategic" zowel in woord als in gedachte wel heel veel voor. Wat jij omschrijft zou ik eerder als operationeel/tactisch willen kwalificeren.
6. [verwijderd] 15 januari 2016 12:24

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Misschien duidt location wel op het door UBER overgenomen deel van Microsoft Bing en zoeken ze binnen Tom2 een manager die de meegekomen 100 mensen gaat aansturen. Wellicht wordt het onderdeel losjes geïntegreerd met Tom2. Het is uiteindelijk meer hun piece of cake dan dat van UBER.
7. [verwijderd] 15 januari 2016 12:25

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   harrysnel schreef op 15 januari 2016 12:21:

   [...]
   
   Er staan nu 136 vacatures open bij TT. Ook op het gebied van maps. Dat lijkt mij niet te wijzen op een komende ontslagronde.
   

   Nee, maar er zal wel geleidelijk afscheid genomen worden van mensen die puur onderhoudswerk doen. Dat wordt trouwens voor een groot deel gedaan door 700 man in India. Naarmate er meer geautomatiseerd wordt, kun je daar gaan downsizen. Het gaat dus niet om een ontslagronde ofzo, maar wel om de transitie van de mapping divisie voor het nieuwe platform en daarna. En daar horen ook veel nieuwe talenten bij.
8. [verwijderd] 15 januari 2016 12:30

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   quote:

   xynix schreef op 15 januari 2016 12:23:

   Logische gedachte Justin, maar zouden ze op die transitie niet allang hebben geanticipeerd in de contractvormen van de arbeidscontracten van de zittende mensen? Daar is niets onverwachts aan, toch?
   
   In de functie-omschrijving komt het woordje "strategic" zowel in woord als in gedachte wel heel veel voor. Wat jij omschrijft zou ik eerder als operationeel/tactisch willen kwalificeren.
   

   Zit je er al weer in Xynix?
9. [verwijderd] 15 januari 2016 12:33

   auteur info

   • [verwijderd]

     Lid sinds: 01 jan 0001

     Laatste bezoek: 01 jan 0001

   • Aanbevelingen

     Ontvangen: 0

     Gegeven: 0

   •    Aantal posts: 0

   Een mooi nieuwtje, zou de koers kunnen kantelen....dus HG doe je best!!!
10. Eva1960 15 januari 2016 12:34

    auteur info

    • Eva1960

      Lid sinds: 08 mrt 2015

      Laatste bezoek: 27 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 645

      Gegeven: 150

    •    Aantal posts: 990

    Welk nieuwtje/ Uber layer?
    
    

    quote:

    Girakian1 schreef op 15 januari 2016 12:33:

    Een mooi nieuwtje, zou de koers kunnen kantelen....dus HG doe je best!!!
    

12. [verwijderd] 15 januari 2016 12:36

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Wervel Wind schreef op 15 januari 2016 11:16:

    [...]
    Ik interpreteer dit juist heel anders.
    "lots of layers" gaat over managementlagen in Tom2. Niet veel lagen dus je hoeft niet veel verontwoordelijkheid te vragen. Tom2 gelooft in jou, je kan snel beslissingen nemen zonder 10 keer toestemming nodig te hebben.
    
    Heeft juist niets met afsplitsing te maken, dat maakt snel beslissen juist lastiger omdat er meer stakeholders zijn (lees Bosch / Tom2 etc)
    

    Precies. Dat stakeholdermanagement gaat vooral over de location en workforce planning. Op welke locaties wordt welk werk gedaan door hoeveel mensen. Daar valt dus ook Pune, India onder waar veel onderhoud plaatsvindt. (700 man)
    
    "You lead strategic location and workforce planning"
    
    Op dit moment is er nog weinig machine learning. Maar Goddijn heeft wel gezegd dat over een jaar of vijf de kaarten echt (vrijwel) helemaal zichzelf moeten kunnen onderhouden. Dan heb je over 5 jaar dus geen offshoring meer nodig, met 700 man in India. Het liefst verspreid je teams zo min mogelijk over verschillende locaties, talen en tijdzones dus kun je wellicht iedereen op 1 locatie huisvesten. Hoe die mapping unit er over een paar jaar uitziet moet je nu al op anticiperen.
    
    
13. [verwijderd] 15 januari 2016 12:36

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    [Modbreak IEX: Gelieve inhoudelijk te reageren, bericht is bij dezen verwijderd.]
14. [verwijderd] 15 januari 2016 12:36

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Eva1960 schreef op 15 januari 2016 12:34:

    Welk nieuwtje/ Uber layer?
    
    [...]
    

    Ik denk het "kantelen"toch meer afhankelijk is van het beurssentiment. Daarom is het beter mooie berichten in een positieve markt te zien. Nu heeft dat weinig tot geen effect helaas
15. [verwijderd] 15 januari 2016 12:38

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    JanK1 schreef op 15 januari 2016 12:36:

    [...]
    
    Ik denk het "kantelen"toch meer afhankelijk is van het beurssentiment. Daarom is het beter mooie berichten in een positieve markt te zien. Nu heeft dat weinig tot geen effect helaas
    

    Ik denk het wel....maar dan heb ik het over een nieuwtje wat er echt toe doet ....
16. Eva1960 15 januari 2016 12:39

    auteur info

    • Eva1960

      Lid sinds: 08 mrt 2015

      Laatste bezoek: 27 mei 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 645

      Gegeven: 150

    •    Aantal posts: 990

    waar doelen jullie op?
    
    

    quote:

    Girakian1 schreef op 15 januari 2016 12:38:

    [...]
    
    Ik denk het wel....maar dan heb ik het over een nieuwtje wat er echt toe doet ....
    

17. dipity 15 januari 2016 12:42

    auteur info

    • dipity

      Lid sinds: 11 apr 2015

      Laatste bezoek: 06 nov 2023

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 322

      Gegeven: 233

    •    Aantal posts: 811

    Vrij naar lessen van Buffett: de HADburgers worden steeds goedkoper. Heb weer pakket bijgekocht, want deze koers is smullen.
18. [verwijderd] 15 januari 2016 12:44

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    moneymaker_BX schreef op 15 januari 2016 12:36:

    ja ik zeik in mijn broek
    want de koers doet waar ik naar zoek
    ik speel dan een teleurgestelde handelaar
    terwijl ik shorts in porto heb, ja echt waar
    ik kom met praatjes om mensen te jennen
    in de hoop dat ze in kliekjes naar de uitgang rennen
    ja er is slechts 1 ding zeker
    er is hier maar 1 moneymaker
    

    Amen
19. recital 15 januari 2016 12:45

    auteur info

    • recital

      Lid sinds: 31 jan 2001

      Laatste bezoek: 31 dec 2024

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 316

      Gegeven: 327

    •    Aantal posts: 1.009

    Nico PR Bakker ?@TheDailyTurbo 12 min.12 minuten geleden
    
    Nico PR Bakker heeft geretweet dieter van eis
    
    TOMTOM bezig met swing -8 met RSI flink OS op de dagkaart, bij een bodem boven 9,00 vervolg weekly uptrend..nu 9,58
20. [verwijderd] 15 januari 2016 12:46

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    quote:

    Girakian1 schreef op 15 januari 2016 12:30:

    [...]
    Zit je er al weer in Xynix?
    

    Beetje. "Op kousenvoetjes". Toegelicht in het off-topic draadje.
    
    Diep van binnen zou ik er liever "de sokken in zetten".
21. [verwijderd] 15 januari 2016 12:51

    auteur info

    • [verwijderd]

      Lid sinds: 01 jan 0001

      Laatste bezoek: 01 jan 0001

    • Aanbevelingen

      Ontvangen: 0

      Gegeven: 0

    •    Aantal posts: 0

    @ dipity , mooi die beursgezegdes .. natte krant liet er gisteren ook al één los
    
    Ok hier mijn bijdrage
    
    " als het bloed door de straten loopt moet je het kopen, behalve als het je eigen bloed is " aldus Goldman Sachs
    " het is dus zaak t bloeden te beperken tot de account van de klant, de huispositie is net als in Vegas, always ahead of the game. "
    
    zo te zien kleeft er nog serieus bloed aan TT, want de animo om te kopen is beperkt, maar pas op ! wat niet is kan nog komen