harrysnel schreef op 15 januari 2016 11:40:
[...]
Nee dat denk ik niet.
"- You are member of the Maps Leadership Team. You advise on sensitive matters and are uniquely connected with the business leaders.
- You lead the transition of the organisational design of the Maps unit.
- You lead
strategic location and workforce planning.."
Als je dan in de vacature leest dat er grote veranderingen aankomen vwb organisatiestructuur van maps. En dat het de taak wordt om stakeholders achter de transformatie te krijgen (buy in). Het om gevoelige kwesties gaat. Je transitie begeleidt en de richting voor de personele bezetting moet bepalen en vervolgens dat einddoel moet realiseren.
Dat is wat anders dan een nieuwe personeelsfunctionaris.
Bovendien: Goddijn trad eerder al terug als hoofd Automotive en er is een nieuwe man aangesteld. Nieuwe CFO die m.i. te licht voor zijn huidige functie maar prima zal passen na evt opsplitsing. Het knopen tellen van Goddijn....etc
Het zou m.i. goed passen bij dat wat we eerder hebben gezien. Daar hoort wat mij betreft ook de introductie van de nieuwe shorter bij.
Maar goed: het is idd een hoop interpretatie/speculatie en daar houd ik nogal van.